導(dǎo)語：三方面干部培養(yǎng)選拔意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市高度重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，采取有效措施，為“三方面干部”成長創(chuàng)造有利條件。目前，全市共有市管“三方面干部”57人，其中有婦女干部35人，少數(shù)民族干部22人，黨外干部3人，分布在全市的各行各業(yè)，為全市的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻。

一是注重基礎(chǔ)，認(rèn)真做好“三方面”后備干部的選拔工作。為了加強“三方面”后備干部隊伍建設(shè)，**年**市在全市范圍內(nèi)公開選拔了“三方面”后備干部，其中女干部27人、少數(shù)民族干部10人、黨外干部7人，并在選拔過程中做到了嚴(yán)把“三關(guān)”，即嚴(yán)把資格審查關(guān)、嚴(yán)把考試程序關(guān)、嚴(yán)把組織考察關(guān)，確保了后備干部隊伍質(zhì)量。

二是拓寬視野，認(rèn)真做好“三方面”后備干部的培養(yǎng)工作。為加強對“三方面”后備干部的培養(yǎng)，**市每兩年舉辦一次“三方面”后備干部培訓(xùn)班。在**年8月份，舉辦為期1個月的全市青年干部培訓(xùn)班，對鄉(xiāng)局級后備干部及未進入后備干部隊伍的11名“三方面干部”作為跟蹤培養(yǎng)對象進行了全面培訓(xùn)。

三是健全機制，全面加強“三方面干部”管理。為了加強“三方面干部”隊伍建設(shè)，**市將“三方面干部”管理工作納入市委干部管理規(guī)劃，對干部的選拔、培養(yǎng)、使用進行了明確。制定了《**市鄉(xiāng)局級后備干部選拔及管理辦法》，對鄉(xiāng)局級后備干部及“三方面”后備干部的選拔及管理工作提出了明確要求，使“三方面”后備干部的培養(yǎng)選拔和管理工作進一步得到規(guī)范。

四是強化鍛煉，全面提高“三方面干部”的綜合素質(zhì)。結(jié)合工作需要和“三方面干部”的自身特點，**市積極尋求適合“三方面干部”發(fā)展的崗位，適時對干部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進行合理調(diào)整，把一些優(yōu)秀的鄉(xiāng)局級“三方面干部”安排到建設(shè)、教育、計生、司法、宗教及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街等重要部門或重要崗位。通過調(diào)整交流，適當(dāng)加壓，實踐鍛煉，使干部在駕馭全局、科學(xué)決策和組織協(xié)調(diào)等方面的能力水平有了較大提高，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)閱歷得到豐富，為“三方面干部”的健康成長奠定了堅實基礎(chǔ)。

五是大膽使用，積極為“三方面干部”成長創(chuàng)造有利條件。**年在公開選拔副鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，為了促進“三方面”干部綜合領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，**市在崗位設(shè)置和工作安排上，對適合“三方面干部”成長的領(lǐng)導(dǎo)職位進行了重點把握，在報名資格條件方面，按照有關(guān)規(guī)定，適當(dāng)放寬了對“三方面干部”的要求，通過公開選拔最終有2名黨外干部（含1名女干部）和1名少數(shù)民族干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，**市對優(yōu)秀的“三方面干部”優(yōu)先使用，通過民主推薦和組織考察等程序，提拔了2名少數(shù)民族干部。**年全市共提拔使用5名“三方面干部”，使“三方面干部”隊伍得到了進一步充實壯大，同時，也為今后在“三方面干部”培養(yǎng)選拔方面積累了一定的經(jīng)驗。