導(dǎo)語(yǔ)：解放思想創(chuàng)新意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

新年之始，市委季書(shū)記提出以解放思想為先導(dǎo)，處理好“四大四小”關(guān)系，對(duì)推進(jìn)**新一輪發(fā)展具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。市委王書(shū)記在組織部長(zhǎng)會(huì)議的報(bào)告中專列一章分別講解放思想和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的意義、重點(diǎn)思路及方法，既有理論高度，又有方法措施，對(duì)推動(dòng)我們解放思想，指導(dǎo)我們創(chuàng)新組織工作極有幫助。的確，近幾年組織工作的每一點(diǎn)突破與進(jìn)步，都與解放思想密不可分，組織工作要想進(jìn)一步取得發(fā)展，仍然需要推進(jìn)思想解放和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。組織部門進(jìn)行創(chuàng)新,要研究解決的問(wèn)題很多,大家談了許多好的思路建議設(shè)想,都很有見(jiàn)地和價(jià)值，對(duì)我很有啟發(fā)。我認(rèn)為，解放思想也好、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)也好，都離不開(kāi)人，離不開(kāi)實(shí)踐。因此，我覺(jué)得創(chuàng)新必須堅(jiān)持以人為本，通過(guò)解放思想把組工干部的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新渴求、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新勇氣、創(chuàng)新才智極大地提高起來(lái)，革除一切不想創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新的思想障礙和環(huán)境制約，推動(dòng)組工干部全身心地投入到創(chuàng)新中去。基于上述認(rèn)識(shí)，我想側(cè)重交流匯報(bào)一下創(chuàng)新理念、創(chuàng)新能力及創(chuàng)新環(huán)境問(wèn)題。

第一，創(chuàng)新必須有正確的理念。實(shí)踐出真知，實(shí)踐出創(chuàng)新。創(chuàng)新成果不是專門學(xué)者研究出來(lái)的，也不是高層人士坐在辦公室里苦思冥想出來(lái)的，而是基層面對(duì)問(wèn)題和困惑求思求變出來(lái)的，是被矛盾“逼”出來(lái)的，是頂著壓力“闖”出來(lái)的，是撲下身子“干”出來(lái)的，因此推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，必須堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，必須有正確的創(chuàng)新理念。講這個(gè)觀點(diǎn)，要求我們?cè)趧?chuàng)新時(shí)做到三點(diǎn)：

1、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，必須有好的出發(fā)點(diǎn)，明確為什么創(chuàng)新和為誰(shuí)創(chuàng)新問(wèn)題。組織工作創(chuàng)新的本質(zhì)是實(shí)事求是。創(chuàng)新要以求實(shí)為前提，是在前人基礎(chǔ)上的一種超越，不能割斷歷史，搞全盤否定，把黨的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好制度統(tǒng)統(tǒng)丟掉。否則，就是對(duì)創(chuàng)新精神的歪曲。創(chuàng)新要充分考慮工作基礎(chǔ)和黨員干部的接受能力，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，為培植組織工作的亮點(diǎn)而脫離實(shí)際。要堅(jiān)決杜絕“花架子”“形象工程”，切不可急功近利、好大喜功。在創(chuàng)新過(guò)程中提出“思路”、“主張”、“舉措”好不好，衡量的標(biāo)準(zhǔn)不在于“新”與“舊”，而在于是否符合實(shí)際情況，是否有實(shí)實(shí)在在的效果。

2、創(chuàng)新必須具備極大的勇氣。創(chuàng)新是對(duì)陳舊觀念、做法規(guī)定、運(yùn)行體制的揚(yáng)棄和突破。創(chuàng)新必然伴有阻力和風(fēng)險(xiǎn)，可能遇到挫折和失敗。因此，創(chuàng)新沒(méi)有勇氣不行，沒(méi)有負(fù)責(zé)任的精神不行。創(chuàng)新的勇氣從何而來(lái)？來(lái)自強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，來(lái)自不計(jì)個(gè)人名利得失，全心全意為人民服務(wù)的信念。無(wú)私才能無(wú)畏，無(wú)畏才能敢想敢說(shuō)，敢作敢為，敢為天下先。要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系黨情、國(guó)情、市情的變化，聯(lián)系組織工作的實(shí)際，開(kāi)展分析排查，自覺(jué)地把思想從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從一切自我束縛、自我封閉、自我滿足中解放出來(lái)，從過(guò)去已有的成功經(jīng)驗(yàn)包括一些成熟做法中解放出來(lái)。

3、創(chuàng)新必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和務(wù)實(shí)的作風(fēng)來(lái)保證。創(chuàng)新是一種艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)，需要我們腳踏實(shí)地，埋頭苦干，需要我們吃苦耐勞，迎難而上；需要我們大膽探索，百折不撓。那種萎靡不振的精神狀態(tài)，患得患失的畏難心理，按老辦法辦事的工作路數(shù)，不但創(chuàng)不了新，而且還會(huì)貽誤我們的事業(yè)。創(chuàng)新是挑戰(zhàn)，只有無(wú)私無(wú)畏，具有堅(jiān)韌品質(zhì)的人才能經(jīng)受住考驗(yàn)，在這里，德、識(shí)、才、學(xué)、膽等因素一個(gè)都不能缺少。

第二，創(chuàng)新需要能力作支撐。創(chuàng)新不是闖紅燈，搞“上有政策，下有對(duì)策”。創(chuàng)新不是盲目展開(kāi)，憑一股熱情，圖一時(shí)痛快。創(chuàng)新建立在科學(xué)求實(shí)的基礎(chǔ)上，既要有認(rèn)識(shí)水平的提高，也要有能力素質(zhì)的進(jìn)步。面對(duì)建立和諧社會(huì)的偉大事業(yè)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)各種矛盾和困難，知識(shí)不夠，思路不廣，辦法不多，隨時(shí)有可能被淘汰出局。因此，我們要有“本領(lǐng)恐慌”，要有“能力危機(jī)”。創(chuàng)新的能力來(lái)自于學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，切切實(shí)實(shí)提高理論水平、政策水平、知識(shí)水平。對(duì)上級(jí)的政策文件，我們不僅要知其然，而且更要知其所以然，弄清政策出臺(tái)的背景和依據(jù)。要虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真借鑒先進(jìn)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，參觀考察不能走馬觀花，既要看問(wèn)題、看成果、更要學(xué)做法、取真經(jīng)。要認(rèn)真想一想人家這樣做，我們能不能這樣做；人家做到了，我們?yōu)槭裁醋霾坏剑蝗思易龊昧?，我們還能不能進(jìn)一步的做深做優(yōu)。凡是適用于**實(shí)際的，就趕快學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)。創(chuàng)新的能力來(lái)自群眾。群眾是真正的英雄，是智慧和力量的源泉，也是創(chuàng)新的主體。群眾的廣泛參與，群眾的首創(chuàng)精神，群眾在創(chuàng)造性實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，是最為寶貴的財(cái)富。只有相信和依靠群眾，虛心向群眾求教，把群眾廣泛動(dòng)員和組織起來(lái)，把群眾的智慧和力量凝聚起來(lái)，才能克服困難，破解難題，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。因此，我們必須堅(jiān)持群眾路線，自覺(jué)地深入群眾，主動(dòng)地向群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教，認(rèn)真提煉總結(jié)群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并不斷接受人民群眾實(shí)踐的檢驗(yàn)，使組織工作創(chuàng)新成果更科學(xué)，更富有成效。創(chuàng)新的能力還來(lái)自不斷的理性思考和經(jīng)常性的思維訓(xùn)練。創(chuàng)新就是改革，在組織工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣地用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問(wèn)題，用老思維思考新思路，必然會(huì)制約我們的思想，妨礙工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新是機(jī)遇，機(jī)遇偏愛(ài)有準(zhǔn)備的人。這個(gè)準(zhǔn)備就是思想、思維和知識(shí)的積累。因此，面對(duì)創(chuàng)新這一艱巨任務(wù)，我們要靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論，沉下心來(lái)多思考問(wèn)題，定下心來(lái)多琢磨工作，在思考問(wèn)題、規(guī)劃工作、設(shè)計(jì)活動(dòng)時(shí)要多一點(diǎn)開(kāi)放思維、發(fā)散思維、逆向思維，要敢于通過(guò)思維解放，實(shí)現(xiàn)溫故知新、推陳出新、借智催新、以新促新，確保創(chuàng)新工作取得突破和實(shí)效。

第三，創(chuàng)新離不開(kāi)好的環(huán)境。創(chuàng)新需要環(huán)境。創(chuàng)新的過(guò)程，是不斷實(shí)踐和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，是一個(gè)包含失誤和挫折的過(guò)程。我們應(yīng)該寬容探索中的失誤，應(yīng)該允許創(chuàng)新中的曲折。一個(gè)不允許失敗的環(huán)境只會(huì)窒息創(chuàng)新的熱情，扼殺創(chuàng)新的萌芽。**是一座文化底蘊(yùn)深厚的城市，我們要發(fā)揚(yáng)**人傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)和精神風(fēng)貌。但我們還必須摒棄傳統(tǒng)文化留下的消極保守的一面，消除過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的烙印，比如守舊、懷舊、戀舊的心態(tài)，滿足現(xiàn)狀、貪圖安逸的觀念，上面怎么說(shuō)，自己怎么干的思維定勢(shì)，自己不肯冒尖，又容不得別人冒尖的平均主義思想，眼高手低，求全責(zé)備、評(píng)頭品足的陳規(guī)陋習(xí)等等。我們必須在組織系統(tǒng)內(nèi)部努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的良好氛圍，讓議論者失去聽(tīng)眾，讓旁觀者沒(méi)有市場(chǎng)。要緊緊圍繞組織部長(zhǎng)會(huì)議提出的十大創(chuàng)新思路和重點(diǎn)要求，開(kāi)展學(xué)習(xí)、討論、交流，為廣大組工干部提供直接發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，為部領(lǐng)導(dǎo)提供廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，立足新形勢(shì)找差距，著眼新發(fā)展提建議。應(yīng)該講我部創(chuàng)新工作起步較早，也取得不少成果，但對(duì)照先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，還存有在局部、零星、自發(fā)、影響不大等問(wèn)題，這當(dāng)中最主要的是組織程度不高。因此，營(yíng)造環(huán)境首先是要增強(qiáng)創(chuàng)新工作的組織程度。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)規(guī)劃、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、加強(qiáng)督查，集中智慧、集中力量、集中攻關(guān)、集中突破，形成我市創(chuàng)新的拳頭產(chǎn)品、主打項(xiàng)目和品牌效應(yīng)。要想把工作推上新水平，必須把干部推上創(chuàng)新路。組織部年輕人多，思想活躍，精力旺盛，創(chuàng)新潛質(zhì)和熱情高，因此，要通過(guò)制度和激勵(lì)措施讓年輕干部挑大梁、唱主角，在創(chuàng)新中發(fā)揮領(lǐng)軍作用。要樹(shù)立支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向。全面衡量一個(gè)干部，不能憑印象、憑情，而要看言行，看實(shí)績(jī)。好人主義，不得罪人，不是真正的“德”；老沉持重，八面玲瓏，不是真正的“能”；忙于事務(wù)，思考不深，不是真正的“勤”；表面熱鬧，一時(shí)好看，不是真正的“績(jī)”。在部?jī)?nèi)要培養(yǎng)和使用想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的創(chuàng)新人才，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)生動(dòng)局面，營(yíng)造只有參與者、倡導(dǎo)者、實(shí)踐者，沒(méi)有旁觀者、議論者的創(chuàng)新氛圍。

人的潛能是巨大的。一般來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)單位都不存在人的能力和創(chuàng)造性缺乏的問(wèn)題，如果說(shuō)缺乏，那只可能缺乏使人的能力和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮的機(jī)制和環(huán)境。組織部門是做人的工作的，應(yīng)該首先樹(shù)立以人為本的觀念，把激活每一個(gè)干部的創(chuàng)新思想，挖掘每一個(gè)干部的創(chuàng)新潛能，讓每一個(gè)干部舒暢地工作，健康地成長(zhǎng)，不斷地發(fā)展，主動(dòng)地創(chuàng)新，作為一項(xiàng)重要目標(biāo)來(lái)追求、來(lái)落實(shí)?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我認(rèn)為，今天我們的研討活動(dòng)不僅十分重要，而且本身就是一個(gè)新的開(kāi)始。同時(shí)，我更有理由相信，由于大家的認(rèn)識(shí)一致、艱苦努力以及各種配套措施的到位，組織工作創(chuàng)新的春天必將會(huì)到來(lái)。