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為了增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴大黨在群眾中的影響力，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，昭陽區(qū)委高度重視，區(qū)委組織部精心組織，狠抓落實，相關(guān)部門密切配合，確保五家非公有制企業(yè)黨組織的組建工作有序推進，圓滿完成。

加強領(lǐng)導強化保障。根據(jù)市組發(fā)〔**〕6號文件要求《關(guān)于進一步加強全市非公制企業(yè)黨建工作的意見》和7月25日會議精神，昭陽區(qū)委組織部高度重視，及時向區(qū)委作了專題匯報，并于7月26日由區(qū)委常委、組織部龍部長牽頭召集區(qū)委組織部、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)直工委、區(qū)經(jīng)貿(mào)局等相關(guān)部門領(lǐng)導參加的非公制企業(yè)黨組織建設(shè)專題會議，會后派出了三個調(diào)研組分別對我區(qū)五家未建立黨組織規(guī)模以上非公有制企業(yè)進行調(diào)研，通過和企業(yè)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委一同實地調(diào)研，掌握了五家企業(yè)情況，在企業(yè)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、區(qū)工商聯(lián)和區(qū)直工委配合和支持下，為非公有制企業(yè)建立黨組織提供強有力的組織保障。

深入調(diào)研摸清家底。為了使組建工作不留“空白點”，區(qū)委組織部組織相關(guān)部門的人員深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”（“聽”私營企業(yè)發(fā)展狀況，私企黨組織開展工作情況，私營企業(yè)主的思想狀態(tài)；“看”企業(yè)黨建活動手冊、電教手冊和規(guī)范化建設(shè)的落實情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據(jù)；全面準確掌握轄區(qū)內(nèi)所有非公有制企業(yè)基本情況和黨建工作情況，包括非公有制企業(yè)數(shù)量、企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營狀況、員工人數(shù)、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等，為建立黨組織提供可靠真實的數(shù)據(jù)；對尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對黨建工作比較擁護和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織；突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設(shè)置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。

落實責任建立機制。區(qū)委組織部和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨委、區(qū)工商聯(lián)、直工委結(jié)合貫徹落實中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件和省委18項基層黨建工作制度精神，進一步建立健全了各級黨組織抓非公有制企業(yè)黨建工作責任制，區(qū)委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處黨員領(lǐng)導干部都建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，定期或不定期深入到非公有制企業(yè)指導幫助黨建工作。

加大力度建黨組織。通過調(diào)研，針對非公有制企業(yè)從業(yè)人員隨季節(jié)性變化、黨員結(jié)構(gòu)復雜、流動性大的特點，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，對還未建立黨組織的威力淀粉有限公司、寶清果業(yè)有限公司、三艾有機魔芋有限公司、云南永孜堂制藥有限公同、昭一百貨（原新世紀購物廣場）等五家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。到8月3日為止，未建立黨組織的5家企業(yè)已全部按《黨章》的有關(guān)規(guī)定建立了黨組織，真正做到了“七有”，即：有辦公場所，有黨支部的牌子、有黨旗、有桌椅、有制度、有學習資料、有黨支部活動記錄

注入活力壯大隊伍。針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時在非公有制企業(yè)黨組織中開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干；二是進一步加強黨員教育工作。針對部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高，作用力弱化、先鋒意識淡化等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。同時，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，注重開展市場經(jīng)濟理論、科技知識、經(jīng)營管理知識等知識的培訓。