干部監(jiān)督五書意見(jiàn)

時(shí)間:2022-10-13 03:38:00

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干部監(jiān)督五書意見(jiàn)

各鎮(zhèn)黨委,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門:

為認(rèn)真貫徹中央、省委及**市委組織部關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的有關(guān)文件精神,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督,現(xiàn)就我區(qū)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督“五書”(提醒通知書、回復(fù)信訪通知書、問(wèn)責(zé)通知書、誡勉通知書、督查整改通知書)制度,提出如下意見(jiàn)

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導(dǎo),按照從嚴(yán)治黨的方針,從關(guān)心、愛(ài)護(hù)、教育干部出發(fā),把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)到日常工作中,通過(guò)加強(qiáng)正面教育和事前預(yù)防,進(jìn)一步提**干部監(jiān)督工作的針對(duì)性、及時(shí)性和實(shí)效性,扎實(shí)推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè),努力建設(shè)符合“三個(gè)代表”要求的**素質(zhì)干部隊(duì)伍。

二、適用范圍

區(qū)委管理的鎮(zhèn)局級(jí)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))

三、“五書”內(nèi)容

1、提醒通知書:根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果以及組織考察情況,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的苗頭性問(wèn)題,發(fā)出通知書(必要時(shí)可進(jìn)行組織談話),及時(shí)提醒,讓領(lǐng)導(dǎo)干部引起重視,做到防微杜漸,防患未然。

2、回復(fù)信訪通知書:按照《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)制度的意見(jiàn)》(**委組[1999]54號(hào))精神,對(duì)群眾來(lái)信、來(lái)訪反映,組織上認(rèn)為需要回復(fù)的問(wèn)題,發(fā)出通知書,要求領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi),認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。

3、問(wèn)責(zé)通知書:管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故或選人用人上出現(xiàn)明顯失誤時(shí),發(fā)出通知書,要求領(lǐng)導(dǎo)干部本人認(rèn)真排查,自我反思,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向組織上說(shuō)清情況,同時(shí)分解和列出自身以及事件相關(guān)人員應(yīng)負(fù)有的責(zé)任。

4、誡勉通知書:對(duì)考察、考評(píng)結(jié)果比較差、群眾反映的問(wèn)題比較集中,及其他問(wèn)題需誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)行誡勉談話,并發(fā)出通知書,要求其認(rèn)真總結(jié)反思,寫出書面認(rèn)識(shí)和整改計(jì)劃,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)切實(shí)加以整改。

5、督查整改通知書:對(duì)誡勉談話或提醒通知的領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的整改,進(jìn)行跟蹤督查,對(duì)其中整改態(tài)度不端正、整改措施不到位、整改成效不明顯的干部,及時(shí)予以督促,并發(fā)出通知書,促其引起重視,認(rèn)真整改。

四、實(shí)施辦法

1、《提醒通知書》、《回復(fù)信訪通知書》由區(qū)委組織部研究后組織實(shí)施。

2、《問(wèn)責(zé)通知書》、《誡勉通知書》、《督查整改通知書》涉及正鎮(zhèn)(局)職的事先征求區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。涉及其它區(qū)委管理的干部的,事先征求單位主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。

3、“五書”的有關(guān)材料,由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)建檔保存,不存入干部個(gè)人檔案。

五、各鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門和區(qū)各直屬單位管理的干部,可參照本意見(jiàn)執(zhí)行。