干部綜合素質(zhì)測試制度意見

時間:2022-10-20 03:00:00

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干部綜合素質(zhì)測試制度意見

為認(rèn)真貫徹落實(shí)江總書記“三個代表”重要思想和中央關(guān)于《深化干部人事制度改革綱要》精神,進(jìn)一步推進(jìn)我市干部人事制度改革,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),促進(jìn)干部的理論和文化專業(yè)知識的學(xué)習(xí),市委決定,建立干部綜合素質(zhì)測試制度,特提出以下意見

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想和鄧小平理論為指導(dǎo),按照同志“三個代表”的要求,進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵和約束機(jī)制,調(diào)動干部學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)干部理論水平和綜合素質(zhì)的提高;不斷適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍,為我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、測試范圍和對象

干部綜合素質(zhì)測試分A類測試和B類測試兩種,A類測試參加范圍和對象為市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政群機(jī)關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢察院正、副科級干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù));B類測試參加范圍和對象為市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政群機(jī)關(guān)和人大、政協(xié)、法院、檢察院一般干部。

經(jīng)省委組織部、省人事廳下達(dá)計劃按管理權(quán)限批準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聘用制干部可以參加綜合素質(zhì)測試。

參加測試的對象年齡一般在50周歲以下。

三、測試成果運(yùn)用

干部綜合素質(zhì)測試與今后的干部考核任用相結(jié)合。從**年下半年開始,對通過A類測試的對象發(fā)給A類資格證書,并作為提拔任用縣級干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))、參與公開選拔副縣級干部及參加機(jī)關(guān)單位內(nèi)設(shè)科級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗報名的必備資格和條件。通過B類測試的對象發(fā)給B類資格證書,作為提拔任用科級干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))及參加機(jī)關(guān)單位科級內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競爭上崗報名的必備資格和條件。

綜合素質(zhì)測試每年進(jìn)行一次(每年11月份左右),各縣(市、區(qū))的B類測試,由市里統(tǒng)一命題、閱卷,各縣(市、區(qū))自行組織實(shí)施.

通過測試取得資格證書有效期為兩年。

四、測試主要內(nèi)容

1、對馬列主義、思想和鄧小平理論,總書記“三個代表”重要思想,黨的路線、方針、政策的理解和掌握程度。同時測試履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論知識和相關(guān)知識。具體內(nèi)容主要有:馬克思主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、黨史黨建、法律知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、時事政治、**市情等;

2、計算機(jī)基礎(chǔ)知識。參加上述第一項內(nèi)容測試合格者,發(fā)給資格證書。并須在一年以內(nèi)取得全國計算機(jī)等級證書或人事部門計算機(jī)培訓(xùn)合格證,否則其資格證書在第二年無效(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時間上適當(dāng)放寬)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

測試工作在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由市委組織部、市人事局具體組織實(shí)施。成立“**市干部綜合素質(zhì)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長,成員由市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市人事局、高專等部門的領(lǐng)導(dǎo)組成.測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織部,具體負(fù)責(zé)日常工作。

**市干部綜合素質(zhì)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(名單略)。

測試命題,由市干部綜合素質(zhì)測試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,成立命題小組,測試試題按絕密等級進(jìn)行運(yùn)作和保管。

測試工作嚴(yán)格按照方案規(guī)定的原則和程序進(jìn)行,工作中要加強(qiáng)監(jiān)督,嚴(yán)格測試工作紀(jì)律,切實(shí)做到公開、公平、公正,確保每次測試工作圓滿成功,對在測試工作中違反組織人事紀(jì)律的人和事嚴(yán)肅查處。