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各處（室）：

加強干部輪崗交流是貫徹黨的干部路線和干部政策的重要內(nèi)容。對于增強機關(guān)活力，激勵干部工作熱情；對于鍛煉培養(yǎng)干部，提高綜合素質(zhì)和工作能力；對于保持干部勤政廉潔，加強對干部監(jiān)督與管理具有重要意義。為了落實廳黨組關(guān)于《黨員先進性教育整改建設實施方案》，加強廳機關(guān)干部隊伍建設，根據(jù)黨的干部政策和公務員管理的相關(guān)規(guī)定，廳黨組認真研究了黨員先進性教育“回頭看”中干部群眾的意見和建議，決定進一步加大機關(guān)干部輪崗交流的力度，現(xiàn)提出如下意見：

一、干部交流的基本原則

在推進機關(guān)干部輪崗交流工作中，要堅持黨的干部方針和政策，堅持有利于工作，有利于干部鍛煉成長，有利于對干部的監(jiān)督管理的原則進行。

機關(guān)干部有下列情況之一的，應進行交流：

1、在廳機關(guān)同一處級領導職位任職滿5年的，應進行交流。

2、在同一處級領導職位任職雖未滿5年，但在本處（室）工作已滿10年的。

3、新提拔擔任處級領導職務在本處（室）工作已滿10年的，均應異處（室）交流任職。

4、機關(guān)調(diào)研員、助理調(diào)研員和處級以下公務員在同一處（室）工作滿10年的原則上都要交流。

5、雖未達到以上任職年限，但因工作需要交流或按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。

二、干部輪崗交流的形式和步驟

干部輪崗交流的主要形式：

1、廳機關(guān)干部在處室間輪崗交流；

2、廳機關(guān)干部與直屬事業(yè)單位干部雙向交流；

3、廳機關(guān)干部與省內(nèi)高校干部的雙向交流；

4、下派基層掛職鍛煉的交流；

5、其他形式的交流。

根據(jù)廳機關(guān)干部狀況的實際，在干部輪崗交流過程中，要按照突出重點、分步實施的要求進行。

三、增強組織觀念，嚴格干部交流的紀律

機關(guān)干部交流工作是干部管理的例行工作，加強組織紀律性是推進機關(guān)干部交流工作順利進行的保證。廳機關(guān)各處室和干部必須嚴格執(zhí)行以下紀律：

1、必須嚴格執(zhí)行干部工作紀律，堅持集體領導，由廳黨組集體研究確定交流方案。

2、堅持下級服從上級，個人服從組織的原則，任何處（室）必須堅決執(zhí)行廳黨組關(guān)于干部交流的決定，干部本人必須服從組織作出的交流安排。

3、嚴格工作交接制度，干部接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，5個工作日內(nèi)必須到新的處（室）工作。

4、對違反上述干部交流紀律的干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)予以處理