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以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建安全穩(wěn)定工會為核心，以目標化管理為手段，以強化職工的行為規(guī)范教育、法制教育為重點，堅持“打防結合，預防為主”的方針，積極主動，預防為主，管防結合，優(yōu)化環(huán)境，加大人防、物防力度，杜絕安全隱患，做到綜合治理工作與職工勞資工作和管理工作同部署、同檢查、同整改、同總結，規(guī)范基礎，強化領導責任，為※※經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)安全穩(wěn)定作出貢獻。

一、加強領導，發(fā)揮綜合治理領導小組的作用，強化安全責任，實行目標化管理

工會調整充實綜合治理組織機構，工會主席、支部書記作為綜合治理領導小組組長，負責全面工作。把綜治工作納入工會各項工作的議事日程，年度工作有計劃、有部署、有檢查、有總結。把綜治工作作為黨政主要領導工作任期目標和述職報告的重要內容。建立黨政領導和分管領導的綜治工作檔案。每季召集一次以上領導小組專題會議，總結部署工作。支部紀檢委員和組織委員作為綜合治理副組長，負責對干部職工進行綜合治理的宣傳教育，增強干部職工的安全防范意識，不斷提高干部職工的思想政治素質、法制觀念、政策水平、道德水準。抓好勞動安全監(jiān)督調解委員會工作，及時做好職工矛盾糾紛的排查。加大職工教育力度，積極開展“八榮八恥”學習教育活動，推動和諧※※建設，教育干部要關心維護職工的合法利益，尊重干部職工的人格，不諷刺挖苦歧視貧困職工，積極為困難職工做好事、辦實事，出現(xiàn)職工群眾上訪問題，要細心盡心幫助，態(tài)度不能過激，不激化矛盾，堅決杜絕由于態(tài)度不當導致職工越級上訪的問題。每季上報綜治工作報表和綜合治理情況分析報告。主管綜合治理工作的副主席要負責抓好工會內部秩序的穩(wěn)定，做好職工的考核工作。在工作中，不僅檢查工會內部情況，還要看干部職工的思想動態(tài)，看干部職工關系是否融洽，是否存在對立的矛盾，發(fā)現(xiàn)問題，及時向領導組報告。主管勞動安全工作的副主席要抓好職工的安全教育，與政府簽訂綜治目標管理責任狀。每季度自檢一次，年末進行達標檢查獎勵。定期協(xié)助有關部門組織一次安全教育、法制教育檢查。要通過宣傳《勞動法》、《工資協(xié)議和勞動合同法》、《女職工勞動保障法》，《治安管處罰法》等，對職工進行系統(tǒng)的指導。每年，要對各企業(yè)進行一次勞動用工大檢查活動，把維護工作落到實處。做好安全防患工作，積極組織開展“珍愛生命、遠離”主題教育活動，做好“全國安全教育日”和全縣“綜治宣傳月”的宣傳教育活動。經(jīng)常組織開展防火、防盜、防中毒、防爆炸、防誘發(fā)不穩(wěn)定因素的“五防”教育活動。辦公室主任作為工會內部兼職管理，負責物品的管理和安全防盜工作，重要部位要有鐵門、鐵柵欄，明暗兩鎖，財務金庫不超儲現(xiàn)金，定期巡視檢查安全隱患情況，定期檢查職工的辦公桌，不得存放現(xiàn)金等貴重物品。對于發(fā)生的問題，工會要進行責任追究。

二、積極開展安全穩(wěn)定創(chuàng)建活動

1、嚴格執(zhí)行制度。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，做好安全保衛(wèi)工作，治安管理人員要定期進行巡視，防止外來人員倒亂。平時上班期間，積極建立職工上訪及外來人員登記制度，杜絕一切外來不良因素的影響，用“防非”工作的高標準要求，嚴格工會外人員的管理。節(jié)假期間值班干部要堅持早、中、晚在工會巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強周圍環(huán)境的綜合治理。教育干部職工不到黃色網(wǎng)吧及錄像廳等嚴禁的地方，發(fā)現(xiàn)問題，及時向綜合治理領導小組反映，進教育，并嚴肅處理干部職工到黃色網(wǎng)吧內逗留、打鬧、吸煙等不良行為。

3、及時化解各種矛盾。做好干部職工的思想工作，及時排查干部職工中的矛盾，積極做好干部職工隊伍的穩(wěn)定，杜絕群體越級上訪事件，杜絕“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

4、做好安全防范和管理工作。健全內保組織，落實人防、物防、技防措施，每季要集中檢查一次，向管理要安全。值班工作人員要在時間上、人員上給予保證。

5、加強互聯(lián)網(wǎng)的管理。辦公用電腦和上網(wǎng)電腦要嚴格分開管理，做到上互聯(lián)網(wǎng)計算機嚴禁處理公文。加強網(wǎng)絡的制作、審查、監(jiān)督、管理工作。每個辦公室設立網(wǎng)絡安全員，做好微機的維護和網(wǎng)絡的監(jiān)管，杜絕網(wǎng)上各種有害或不良信息的侵害，筑起一道防淫穢、迷信、反動信息的“防火墻”。

三、積極開展和參與創(chuàng)建安全文明小區(qū)工作

積極開展文明小區(qū)創(chuàng)建活動，定期組織干部職工到工會職工宿舍區(qū)做好事、做實事，積極支持配合有關部門開展安全文明小區(qū)活動。加大對干部職工的法制教育力度，開展法律知識講座，增強廣大干部職工的安全防范意識和自救自護能力。按照縣第五個五年普法計劃要求，建立普法檔案，普法參與率、合格率達到100%。設立法制宣傳欄，每季進行一次法律法規(guī)教育，上好一堂輔導課，完成一篇有質量的綜治情況分析總結。干部職工堅持上下班制度，嚴格控制不良現(xiàn)象發(fā)生，杜絕干部職工犯罪。

四、其他工作

1、三月份、九月份開展法制教育月活動。邀請法制教師為干部職工作法制報告。

2、全年開展創(chuàng)建文明辦公室、文明班級、文明家庭、文明職工、文明公民活動。

3、加強節(jié)假日的干部值班工作，做好值更值宿工作。節(jié)假日值班安排表及時上報縣委辦公室。

4、指導基層工會單位抓好社會綜合治理工作。