導(dǎo)語：黨政機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門：為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于認(rèn)真做好黨政機(jī)關(guān)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作的意見》精神，改善我縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，加快提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，從組織上保證我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)，現(xiàn)就進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作提出如下意見：一、認(rèn)清形勢(shì)，明確目標(biāo)，增強(qiáng)做好引進(jìn)人才的責(zé)任感和緊迫感。人才是岱山實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的決定性因素。在新一輪經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)中，我縣要加快發(fā)展，關(guān)鍵在人才，特別是領(lǐng)導(dǎo)人才和管理人才。當(dāng)前，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和我國(guó)加入WTO的新形勢(shì)，對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)和能力提出了新的更高要求。積極引進(jìn)人才尤其是高學(xué)歷人才到機(jī)關(guān)工作，大力培養(yǎng)選拔高學(xué)歷領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人才，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的*精神，實(shí)踐“*”重要思想，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，進(jìn)而推進(jìn)我縣的改革和建設(shè)事業(yè)，具有十分重要而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感，加大工作力度，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)工作抓緊抓好。為使我縣機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)得到明顯的改善，根據(jù)我縣機(jī)關(guān)干部現(xiàn)狀，決定二O*年至二O*年五年內(nèi)，力爭(zhēng)引進(jìn)錄用以本地籍為主全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生132名，充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作。二、暢通渠道，營(yíng)造環(huán)境，積極引進(jìn)人才。引進(jìn)碩士以上研究生，不需要參加國(guó)家公務(wù)員錄用筆試，可直接采取面試和考核的辦法，根據(jù)《浙江省特殊職位國(guó)家公務(wù)員錄用辦法》，直接錄用到黨政機(jī)關(guān)工作。引進(jìn)全日制大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生，經(jīng)面試、體檢、考核符合條件的，先確定其公務(wù)員錄用資格，進(jìn)入公務(wù)員后備隊(duì)伍，一年試用期滿后，經(jīng)考核再正式錄用到黨政機(jī)關(guān)工作。設(shè)立人才專項(xiàng)編制，由縣編委辦公室統(tǒng)一掌握。對(duì)黨政機(jī)關(guān)按計(jì)劃引進(jìn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人才，允許先進(jìn)后出，人員編制在每年本單位自然減員中核銷。各用人單位要根據(jù)全縣黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)人才總體計(jì)劃，確定所需人才的專業(yè)，并于每年十二月底前提出下一年度的人才所需專業(yè)報(bào)縣組織人事部門。縣組織人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施人才引進(jìn)工作，各用人單位也可以按要求自主物色引進(jìn)人才。對(duì)所需專業(yè)引進(jìn)困難的用人單位，由組織人事部門統(tǒng)一分配安排引進(jìn)人才。重視解決引進(jìn)人才的后顧之憂，切實(shí)解決他們的待遇、家屬工作安排、子女就學(xué)等實(shí)際問題。黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)的人才可享受縣里出臺(tái)的有關(guān)人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。三、落實(shí)措施，加強(qiáng)培養(yǎng)，創(chuàng)造人才成長(zhǎng)的有利條件。積極為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的工作條件。要根據(jù)引進(jìn)人才的特長(zhǎng)和用人單位的實(shí)際情況，合理安排他們的工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們能充分發(fā)揮特長(zhǎng)，施展才能。要加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的教育管理。積極選派引進(jìn)人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)和到基層掛職鍛煉。對(duì)引進(jìn)人才，各用人單位既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。要加強(qiáng)思想政治工作，教育和幫助他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，養(yǎng)成良好的作風(fēng)。要經(jīng)常了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，不斷提高思想修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。組織人事部門將對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤考察和了解，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ囊M(jìn)人才，及時(shí)列入后備干部名單，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)特別優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，可以小步快走，破格提拔。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，扎扎實(shí)實(shí)地做好人才引進(jìn)工作。做好黨政機(jī)關(guān)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，既是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣屬各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程。單位“一把手”要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，親自抓這項(xiàng)工作。各用人單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步提高做好引進(jìn)人才工作的自覺性和積極性，努力完成引進(jìn)人才工作目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)，積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，幫助他們健康成長(zhǎng)，為我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。