導(dǎo)語：街區(qū)落實(shí)就業(yè)服務(wù)發(fā)展意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

切實(shí)做好好對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)幫扶活動(dòng),促使其盡快再就業(yè)，開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作新局面，推動(dòng)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保證工作實(shí)際，制定如下意見，各級(jí)勞動(dòng)保證機(jī)構(gòu)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,為進(jìn)一步做好我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。早收工作成效。

一、指導(dǎo)思想

依照上級(jí)精神和要求，以鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化、細(xì)化各項(xiàng)社區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)，努力拓寬就業(yè)門路，將我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作做深做細(xì)，引導(dǎo)和協(xié)助更多失業(yè)人員通過社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。實(shí)現(xiàn)我區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理工作精細(xì)化操作，樹立各縣（市）區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作精品工程。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

并把社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作作為對(duì)各鎮(zhèn)、辦勞動(dòng)保證事務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保證工作站工作績效考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。由區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)。

三、工作措施及要求

1各社區(qū)專管員要依照要求保質(zhì)保量完成就業(yè)任務(wù)。目標(biāo)完成率要達(dá)到100%以上。要對(duì)就業(yè)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)虛假就業(yè)信息一經(jīng)查出要給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)于在工作中比較突出、超額完成任務(wù)的要給予獎(jiǎng)勵(lì)。另外，對(duì)其它工作（例如：對(duì)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員）也要及時(shí)進(jìn)行輸機(jī)，對(duì)于以前沒有輸上的內(nèi)容，要及時(shí)補(bǔ)充、完善，做到業(yè)務(wù)工作與輸機(jī)工作同步進(jìn)行。對(duì)于在輸機(jī)過程遇到問題要及時(shí)與區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心的有關(guān)工作人員聯(lián)系，以保證各項(xiàng)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

2為轄區(qū)失業(yè)人員“建檔立卡”各社區(qū)勞動(dòng)保證專管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員要進(jìn)行經(jīng)常性的深入調(diào)查。重點(diǎn)掌握“4050人員、雙下崗”等工七類就業(yè)困難人員情況，為每一名失業(yè)人員建立基本信息檔案，詳實(shí)填寫《區(qū)失業(yè)人員基本情況卡》和《再就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄》建立基本資料臺(tái)帳。對(duì)失業(yè)人員的個(gè)人基本情況、家庭狀況、培訓(xùn)意愿、求職意愿及就業(yè)狀況做到五清楚”

3對(duì)失業(yè)人員區(qū)分類別。將全部建檔的失業(yè)人員分成三類管理，即重點(diǎn)幫扶對(duì)象、一般幫扶對(duì)象和暫不求職人員。重點(diǎn)幫扶對(duì)象指家庭困難、自己有就業(yè)能力和求職意愿的就業(yè)困難群體；一般幫扶對(duì)象指除需重點(diǎn)幫扶對(duì)象外的一般失業(yè)求職人員；暫不求職人員指因各種原因暫時(shí)沒有求職意愿的失業(yè)人員。各專管員要及時(shí)、詳實(shí)掌握各類人員的變化，對(duì)已通過幫扶服務(wù)，自謀職業(yè)的再就業(yè)人員情況及時(shí)調(diào)整，暫時(shí)劃出跟蹤服務(wù)范圍，同時(shí)對(duì)以上三類人員的情況也要及時(shí)調(diào)整分類，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。

4重點(diǎn)做好跟蹤服務(wù)。人員建檔立卡和分類后。要加強(qiáng)聯(lián)系，重點(diǎn)幫扶，經(jīng)常性地上門開展政策宣傳、職業(yè)介紹、送培訓(xùn)信息等各項(xiàng)服務(wù)。各社區(qū)要重點(diǎn)選一批幫扶對(duì)象（10人以上）精心幫扶，切實(shí)通過各項(xiàng)再就業(yè)服務(wù)來促使其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。對(duì)重點(diǎn)幫扶對(duì)象，全年要上門開展職業(yè)介紹4次以上，提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)一次以上。對(duì)一般幫扶對(duì)象，全年要對(duì)其開展2次以上有針對(duì)性的職業(yè)介紹，為80%人提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員要積極宣傳國家各項(xiàng)優(yōu)惠政策，協(xié)助其享受優(yōu)惠政策。對(duì)暫不求職人員和已就業(yè)人員要做好跟蹤，及時(shí)掌握其變化情況，各社區(qū)專管員要及時(shí)將提供的跟蹤服務(wù)和結(jié)果記錄到再就業(yè)跟蹤服務(wù)情況》卡片上，不得弄虛作假。區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心要不定期對(duì)開展各項(xiàng)服務(wù)情況的真實(shí)性進(jìn)行抽查。

5經(jīng)常性地開展再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳。通過發(fā)放宣傳單、舉辦社區(qū)宣傳欄等形式使下崗失業(yè)人員在社區(qū)及時(shí)了解到相關(guān)政策和就業(yè)服務(wù)信息。要認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹，對(duì)政策在落實(shí)中存在問題和遇到困難，要向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)溝通、及時(shí)解決。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放工作，盡可能的簡化辦事順序，防止人為設(shè)置障礙，使政策落到實(shí)處，大力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員積極自謀職業(yè)和用工單位積極吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)。

6開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。本轄區(qū)內(nèi)興辦不少于1家的便民利民社區(qū)服務(wù)企業(yè)和就業(yè)實(shí)體，重點(diǎn)在社區(qū)的道路維護(hù)、小區(qū)綠化、環(huán)境維護(hù)及物業(yè)管理、家政服務(wù)、醫(yī)療保健、社區(qū)巡防等方面，不時(shí)開發(fā)新的服務(wù)性崗位，發(fā)明新的就業(yè)機(jī)會(huì)。強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性，以協(xié)助困難人員尤其是4050人員再就業(yè)為重點(diǎn)，落實(shí)幫扶措施，積極推進(jìn)就業(yè)援助的制度化。以加大再就業(yè)資金投入，利用各種現(xiàn)有條件和資源，興辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，搭造靈活的社區(qū)就業(yè)平臺(tái)，解決一批就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，每年安排就業(yè)困難人員不得低于60%

及時(shí)上報(bào)到區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心，7建立空崗演講制度。各社區(qū)專管員要積極搜集轄區(qū)用人單位的最新用工信息。區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心要做好空崗信息的登記工作，并定期《用工信息快遞》職業(yè)介紹?？?，各專管員接到專刊后，要帶著就業(yè)信息有針對(duì)性的開展職業(yè)介紹服務(wù)，向本轄區(qū)有求職意向的城鎮(zhèn)居民提供空崗信息，服務(wù)覆蓋率不低于80%區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心做好空崗信息的登記工作，對(duì)信息上報(bào)量大、上報(bào)及時(shí)的社區(qū)專管員要給予表揚(yáng)，反之，對(duì)有空崗信息不及時(shí)上報(bào)的社區(qū)專管員，要在工作例會(huì)中通報(bào)批評(píng)。

各社區(qū)專管員要依照上級(jí)部門要求，8積極組織開展各項(xiàng)免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。及時(shí)將各類免費(fèi)培訓(xùn)信息有針對(duì)性地書面送達(dá)到失業(yè)人員手中，由其簽字認(rèn)可并留存記錄，切實(shí)將培訓(xùn)服務(wù)作為再就業(yè)跟蹤服務(wù)的一項(xiàng)主要內(nèi)容開展好，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)就業(yè)工作的推動(dòng)作用。各社區(qū)專管員在平時(shí)的跟蹤服務(wù)工作中，要不斷完善對(duì)失業(yè)人員培訓(xùn)意愿的掌握，全年對(duì)有培訓(xùn)意向的失業(yè)人員提供服務(wù)率不低于80%

爭創(chuàng)“示范社區(qū)”各鎮(zhèn)、辦勞動(dòng)保證所和社區(qū)勞動(dòng)保證工作站要按照“六個(gè)到位、六個(gè)統(tǒng)一”原則，9加強(qiáng)基層勞動(dòng)保證機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保證工作示范社區(qū)。要加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，各社區(qū)專管員要熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)操持，熟練使用計(jì)算機(jī)，每年要組織不少于1次的勞動(dòng)保證業(yè)務(wù)知識(shí)考試，檢查社區(qū)專管員業(yè)務(wù)知識(shí)的熟知水平。同時(shí)各鎮(zhèn)、辦勞動(dòng)保證所和社區(qū)勞動(dòng)保證工作站要完善規(guī)章制度，明確服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保證工作機(jī)構(gòu)在就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)方面的重要作用。年底爭創(chuàng)兩個(gè)市級(jí)“示范社區(qū)”對(duì)評(píng)選為市級(jí)“示范社區(qū)”社區(qū)和專管員要在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行懲辦并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、考核評(píng)比

積極開展此項(xiàng)工作。建立的失業(yè)人員基本信息要準(zhǔn)確、詳實(shí)，各鎮(zhèn)辦勞動(dòng)保證事務(wù)所、社區(qū)勞動(dòng)保證工作站要高度重視。跟蹤服務(wù)要積極主動(dòng)、并詳實(shí)記錄，人員類別要根據(jù)情況變化及時(shí)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理。各社區(qū)專管員要對(duì)所填報(bào)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，各鎮(zhèn)、辦勞動(dòng)保證事務(wù)所要對(duì)所轄社區(qū)工作負(fù)責(zé)，及時(shí)、經(jīng)常性督導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)。區(qū)勞動(dòng)保證服務(wù)管理中心要不定期抽查社區(qū)工作開展情況，采取與失業(yè)人員聯(lián)系等方式，核實(shí)各項(xiàng)跟蹤服務(wù)的開展情況。年終將對(duì)各鎮(zhèn)、辦事務(wù)所和各社區(qū)工作站的工作開展情況進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在工作中表示較突出的社區(qū)和個(gè)人給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作拖拉、填報(bào)信息虛假的人員提出通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行處罰。