導語：關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定的實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個人重大事項的規(guī)定》(中辦發(fā)［*］3號)，特制定本實施辦法。

一、本實施辦法的適用范圍是：各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中擔任副縣(處)級以上(含副縣、處級，下同)領(lǐng)導職務、非領(lǐng)導職務的干部；各類社會團體、事業(yè)單位中相當于副縣(處)級以上的干部；國有大型、特大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導干部；國有中型企業(yè)負責人；實行公司制的大中型企業(yè)中由國有股權(quán)代表出任或由國有投資主體委派、招聘以及由選舉產(chǎn)生并報黨委、政府或政府主管部門批準的領(lǐng)導干部，包括企業(yè)黨委(總支、支部)正副書記、紀委書記，董事長、副董事長，監(jiān)事長、副監(jiān)事長，正副經(jīng)理(廠長)，工會主席，總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師以及相當于這一級職務的領(lǐng)導干部。上述人員中已到退(離)休年齡而尚未辦理退(離)休手續(xù)和已經(jīng)退(離)休又被聘用擔任上述領(lǐng)導職務的干部，屬適用范圍。

二、報告采用書面形式。報告的事項依照中辦發(fā)［*］3號文件第三條的規(guī)定執(zhí)行。報告內(nèi)容應包括該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他還需說明的問題等。報告一般應在事后一個月內(nèi)作出，報告人因出國或外出學習、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應向受理報告的單位說明原因，并及時補報。按照有關(guān)規(guī)定需要事先請示批準的事項，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事先請示的事項，也可事先請示。

三、縣以上黨委、紀委、人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院，以及省、市(地)直屬部門和單位(包括企事業(yè)單位，下同)領(lǐng)導干部的報告，分別由以下黨組織受理：

在我省的中央管理干部，市(地)黨委、政府(行署)和省直屬各單位的主要領(lǐng)導干部的報告，由省委負責受理；省委管理的其他干部、縣(市、區(qū))黨委、政府和市(地)直屬各單位的主要領(lǐng)導干部的報告，分別由市(地)委和省直屬各單位黨委(黨組)負責受理；市(地)委管理的其他干部的報告，分別由縣(市、區(qū))委和市(地)直屬各單位黨委(黨組)負責受理。具體工作分別由同級組織人事部門負責承辦。不設黨委(黨組)的單位領(lǐng)導干部的報告，由上級主管機關(guān)的組織人事部門受理。各單位內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導干部的報告，由本單位的組織人事部門負責受理。

下派掛職的領(lǐng)導干部，除按照上述規(guī)定報告外，還需向派出單位黨委(黨組)或組織人事部門報告。

報告一式三份。報告人將一份交受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門，其他二份按干部管理權(quán)限分別報送相應的上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門備案。

四、對報告人報告的內(nèi)容一般應予保密。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在同級領(lǐng)導班子內(nèi)部或本單位機關(guān)內(nèi)部予以公開。

五、對于需要答復的請示，除按規(guī)定應由上級有關(guān)組織批準的外，一般由負責受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門研究并及時答復。報告人應按組織答復的意見辦理。

六、各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部，要帶頭執(zhí)行本辦法的規(guī)定，按時、如實地報告?zhèn)€人重大事項，并把執(zhí)行本辦法的情況作為領(lǐng)導干部民主生活會自查和干部考察、民主評議時個人述職的內(nèi)容，如實匯報，自覺接受黨組織和干部、群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導干部不按中辦、國辦規(guī)定和本辦法報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，負責受理報告的組織在查明情況后，應給予批評教育并負責向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門報告。上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門應視情節(jié)輕重，責令其作出檢查、限期改正，必要時可在一定范圍內(nèi)通報批評，涉及違紀的，應給予黨紀政紀處分。

七、各級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門要加強對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織人事部門要把領(lǐng)導干部執(zhí)行本制度的情況作為考核干部的一項內(nèi)容；紀檢監(jiān)察機關(guān)要把領(lǐng)導干部個人重大事項的報告內(nèi)容作為廉政檢查的要求。負責受理報告的黨委(黨組)或組織人事部門要對領(lǐng)導干部執(zhí)行報告制度的情況定期進行督查，并在每年二月底以前將本地區(qū)、本單位領(lǐng)導干部上一年度執(zhí)行本報告制度的情況向上級黨委、紀委以及黨委組織部門綜合匯報一次。

八、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣級黨政機關(guān)、社會團體中的鄉(xiāng)(科)級干部，以及企業(yè)、事業(yè)單位中相當于鄉(xiāng)(科)級職務的領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人重大事項，參照本實施辦法執(zhí)行。

九、本辦法由省紀律檢查委員會、省委組織部負責解釋。

十、本辦法自之日起施行。