導語：公務(wù)員信息化工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)、街道，區(qū)委、區(qū)政府各部、委、辦、局、各區(qū)級機關(guān)，各人民團體：

為進一步提升公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實際應(yīng)用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家、本市公務(wù)培訓有關(guān)要求，結(jié)合《關(guān)于開展區(qū)公務(wù)員“全員學本領(lǐng)，崗位大練兵”活動實施意見》五年培訓規(guī)劃，決定2008年在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓。有關(guān)活動方案如下：

一、培訓目標

通過培訓，使全區(qū)廣大公務(wù)員加深對推進信息化和電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認識，掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機網(wǎng)上辦公實務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用，全面提高信息化和電子政務(wù)工作水平和實際應(yīng)用能力。

二、培訓對象

全區(qū)處級及以下公務(wù)員。

三、培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容包括理論知識和實務(wù)操作兩部分。理論知識包括電子政務(wù)理論、信息安全知識和信息化規(guī)范性文件等內(nèi)容；實務(wù)操作包括Office操作技能和區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的使用操作。

處級干部重點掌握查詢、審批等辦公自動化系統(tǒng)功能；科級領(lǐng)導干部重點掌握辦文流程和Office基本操作；科級及以下公務(wù)員全面掌握辦公自動化系統(tǒng)的使用，熟練掌握Office操作技能。

四、培訓形式

（一）集中培訓

1、由區(qū)信息委、區(qū)人事局統(tǒng)一組織各單位信息化與電子政務(wù)骨干人員辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用技能培訓（含市人事局、市公安局組織的網(wǎng)絡(luò)安全培訓）。

2、由各單位根據(jù)實際，開展信息化與電子政務(wù)應(yīng)用培訓，重點解決學習培訓中遇到的難點、疑點問題，加深對相關(guān)知識技能的了解和掌握。

3、由各主管單位根據(jù)工作實際，開展業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)用培訓，熟悉掌握業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用，提高業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用效率。

4、由區(qū)人事局、區(qū)信息委組織各單位人事干部信息化與電子政務(wù)培訓，熟悉掌握組織人事干部業(yè)務(wù)系統(tǒng)，提高應(yīng)用能力。

（二）個人自學

登錄區(qū)辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)（，通過“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓”系統(tǒng)提供的學習資料及課件，學習理論知識，練習實務(wù)操作，把握信息化與電子政務(wù)有關(guān)知識要點，熟練掌握區(qū)辦公自動化系統(tǒng)功能。

（三）網(wǎng)上自測

通過“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓”系統(tǒng)，進行網(wǎng)上模擬測試，熟悉測試內(nèi)容，為達標測試做好準備。

（四）技能競賽

組織區(qū)信息化與電子政務(wù)技能競賽，以賽促訓，以競賽檢驗培訓的實際效果。

五、培訓考核

培訓結(jié)束后，將采取上機操作的形式，對公務(wù)員參加培訓情況進行達標測試（1954年1月1日以前出生的學員可不參加測試）。測試分理論知識測試和實務(wù)操作測試，兩項測試均通過者視為培訓合格。公務(wù)員培訓考核結(jié)果將作為公務(wù)員個人年度考核的重要內(nèi)容，無故不參加培訓或培訓不合格者，當年度考核不得評為稱職（含）以上等次。各單位公務(wù)員培訓情況納入本單位年度目標考核。

六、培訓步驟

培訓歷經(jīng)9個月，分前期準備、宣傳動員、學習培訓、達標測試、技能競賽和總結(jié)評比六個階段（具體安排見附表）。

第一階段：前期準備（2008年3—5月中下旬），確定全區(qū)信息化與電子政務(wù)培訓具體內(nèi)容，開發(fā)公務(wù)員電子政務(wù)培訓系統(tǒng)，編制達標測試和競賽題庫，完成全區(qū)新版辦公自動化系統(tǒng)的安裝，調(diào)試工作。

第二階段：宣傳動員（6月中上旬），召開全區(qū)信息化與電子政務(wù)培訓動員會，對公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓進行部署安排。

第三階段：學習培訓（6月中下旬—8月），組織各單位信息化與電子政務(wù)應(yīng)用的骨干人員進行區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用培訓，同時參加市人事局、市公安局組織的網(wǎng)絡(luò)安全培訓。各單位就信息化與電子政務(wù)培訓活動進行再動員，結(jié)合單位實際制定活動方案，開展專題輔導，組織學員進行網(wǎng)上自學、自測等。

第四階段：達標測試（9月）,組織全區(qū)公務(wù)員進行網(wǎng)上達標測試。

第五階段：技能競賽（10月），組織全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)技能競賽。

第六階段：總結(jié)評比（11月），對培訓工作進行總結(jié)，評選先進單位和先進個人。

七、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導。在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓，是我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切要求，也是貫徹落實十七大精神，進一步轉(zhuǎn)變政府工作方式，提高工作效率，促進勤政廉政建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)，各單位務(wù)必高度重視。全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓活動由區(qū)公務(wù)員崗位練兵領(lǐng)導小組總負責，區(qū)委組織部、區(qū)人事局負責組織協(xié)調(diào)，區(qū)信息化委員會負責培訓內(nèi)容的具體實施。各單位要成立領(lǐng)導小組，建立健全主要領(lǐng)導負總責親自抓、分管領(lǐng)導負實責具體抓的培訓工作機制，落實責任科室，指定專人負責。切實加強對培訓工作的組織領(lǐng)導，確保培訓工作積極、有序地開展。

（二）精心組織。各單位要根據(jù)全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓的總體要求，廣泛發(fā)動，積極引導，充分調(diào)動廣大公務(wù)員參加學習培訓積極性和自覺性，保證人員、時間和效果的落實。要結(jié)合實際，圍繞主題，組織專家進行集中輔導，及時幫助解決學習培訓中所遇到的疑難問題。要積極營造的培訓氛圍，在時間、人員等方面做好有力保障。廣大公務(wù)員要利用這次培訓，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，提高辦事效率。要堅持學用結(jié)合，真正在工作中全面掌握和熟練運用信息化和電子政務(wù)的各項功能，充分發(fā)揮信息化和電子政務(wù)的積極作用。

（三）嚴格考核?？荚囀菣z查參訓學員學習成效的重要手段，按照活動方案，本次培訓考核采取上機測試的方法，通過知識和技能測試的視為考核合格。為確保培訓效果，各單位要密切配合，嚴格要求，嚴肅紀律。各單位要按照有關(guān)規(guī)定和標準組織考核，不得安排人員代考。區(qū)委組織部、區(qū)人事局、信息委將對各單位開展信息化與電子政務(wù)培訓的基本情況、主要做法、培訓人數(shù)、上機測試等情況進行抽查驗收，抽查驗收情況將在“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓”專欄公布。