導語：市年度依法行政考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面落實國務院《綱要》和《決定》，努力建立“權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力”的行政執(zhí)法體制和“結構合理、配置科學、程序嚴密、獎懲分明”的權力運行機制，通過考核評議，加快推進我市建設法治政府進程。

二、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，各行政執(zhí)法部門均作為考核對象。

三、考核時間及步驟

依法行政考核擬分為三個階段進行：

（一）自查階段（即日起至11月25日）：各單位要對本單位依法行政制度建設、行政執(zhí)法卷宗歸檔及評查、行政處罰自由裁量權標準及相應制度實施、執(zhí)法隊伍建設等情況進行全面自檢自查。

（二）整改階段（11月26日至11月30日）：各單位對照自查過程中暴露出的問題和不足，要認真查找原因，積極整改，并于11月30日前將全年依法行政工作總結以書面形式上報到市政府法制辦。

（三）考核驗收階段（12月1日至12月15日）：市政府將組成依法行政考核工作領導小組按照本方案要求，結合整改情況，對各行政執(zhí)法單位進行考核驗收，同時積極做好接受上級部門驗收的準備。

四、考核辦法及內(nèi)容

依法行政考核由市政府法制辦具體負責組織實施，采取日?？己伺c年度綜合考核相結合的考核方式?？偡譃?00分，其中日?？己苏?0%，主要根據(jù)日常法制工作按時限和標準完成情況及行政復議及應訴情況；年度綜合考核占80%，主要根據(jù)考核內(nèi)容完成情況綜合評定。兩項得分之和為各單位最后得分。

（1）聽取主要領導關于本單位推進依法行政的情況匯報，并依據(jù)考核內(nèi)容逐項進行考核打分。

（2）評查案卷。評查一年來做出的行政處罰、行政許可、行政收費、行政強制等行政執(zhí)法案卷。對案卷中存在的問題，現(xiàn)場反饋，并責令糾正。

（3）檢查行政處罰自由裁量權實施標準制定及執(zhí)行情況。

（4）查閱單位領導和部分行政執(zhí)法人員的業(yè)務學習筆記本，看是否做到學法計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。

（5）查看本單位編制的政府信息公開目錄和指南，公開內(nèi)容是否全面,公開事項是否落實等情況。

（6）按《*市依法行政資料匯編》要求，是否建立完善的依法行政制度。

上述依法行政考核工作結束后，市政府將根據(jù)匯總結果評出優(yōu)秀、達標、基本達標和不達標單位，在全市通報。依法行政考核結果作為年終機關目標責任制考核依據(jù)之一。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。各部門、單位要自覺學習《綱要》和《決定》，充分提高領導干部依法行政的能力和水平，切實增強責任感和緊迫感。為更好的開展考核，市政府決定調整*市依法行政考核工作領導小組，組長由常務副市長于學利擔任，副組長由市政府秘書長裴剛擔任，成員由市政府法制辦、人事局、監(jiān)察局、財政局、審計局、司法局等部門的主管領導組成，辦公室設在市政府法制辦，電話：*。

（二）制定方案，全面自查。各單位可依據(jù)本實施方案，結合本單位實際情況，以本次考核工作為契機，精心安排，周密部署，進行一次全面考核自檢，確保此次考核取得實效。

（三）查找問題，積極整改。各單位要認真對待自檢工作中暴露出的問題和不足，制定出整改計劃，及時改正和完善，并對執(zhí)法中存在的過錯責任，視情節(jié)輕重，依照有關規(guī)定給予責任人相應的處理。