導(dǎo)語：縣普高畢業(yè)生就業(yè)分解方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、積極為高校畢業(yè)生到基層公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)提供就業(yè)崗位

1．積極做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)招聘工作。按照市《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見》（市委辦〔2007〕57號(hào)）精神，扎實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職工作。對(duì)在農(nóng)村和社區(qū)任職工作的高校畢業(yè)生，按《市選聘到農(nóng)村和社區(qū)高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》（金市組〔〕10號(hào)）規(guī)定，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招考中享受政策優(yōu)惠。

責(zé)任單位：縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

2．引導(dǎo)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育和衛(wèi)生工作。根據(jù)我縣農(nóng)村學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，每年招聘30名左右高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)校擔(dān)任緊缺學(xué)科的教師；根據(jù)我縣基層醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)的需要，每年招聘20名左右高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生局

3．事業(yè)單位新增人員優(yōu)先招聘高校畢業(yè)生。凡有編制空缺的事業(yè)單位公開招聘工作人員的，除特殊情況外，均應(yīng)優(yōu)先面向高校畢業(yè)生。除特殊崗位外，優(yōu)先招收本縣籍高校畢業(yè)生。機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要招聘編外用工的，優(yōu)先招聘符合條件的高校畢業(yè)生。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

二、大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

4．放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)入條件。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營（除國家限制行業(yè)外）的高校畢業(yè)生，自注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收登記類、證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；對(duì)高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè)，有關(guān)部門可按行業(yè)特點(diǎn)，在法律法規(guī)許可范圍內(nèi)，適當(dāng)降低資金、人員等準(zhǔn)入條件，并允許注冊(cè)資金分期到位。

責(zé)任單位：縣工商局

5．加大對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助和扶持力度。畢業(yè)2年內(nèi)的本地高校畢業(yè)生在本地自主創(chuàng)業(yè)，自籌資金不足的，可申請(qǐng)不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限2年，到期確需延期的，可展期1年；合伙經(jīng)營的，申請(qǐng)額度不超過10萬元。按期還款的，可申請(qǐng)同期基準(zhǔn)利率100%的政府貼息（展期不貼息）。高校畢業(yè)生符合農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)循環(huán)貸款條件的，團(tuán)縣委、信用聯(lián)社優(yōu)先給予推薦和創(chuàng)業(yè)貸款。

鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦家庭工業(yè)、農(nóng)家樂及農(nóng)產(chǎn)品加工、來料加工經(jīng)紀(jì)等實(shí)體。對(duì)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、從事農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售、建立特色優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品基地和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的本地生源高校畢業(yè)生，達(dá)到磐政〔2007〕65號(hào)文件要求的，經(jīng)農(nóng)業(yè)部門和人事勞動(dòng)部門審核，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)外，視情再給予1-2萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助，資金從縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化扶持和技術(shù)推廣基金中列支。鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權(quán)益，符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

責(zé)任單位：縣工商銀行、縣農(nóng)村信用合作社、團(tuán)縣委、縣農(nóng)業(yè)局、縣財(cái)政局、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

6．減免有關(guān)費(fèi)用。高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘時(shí)，免收考試費(fèi)用。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，縣人才流動(dòng)服務(wù)中心3年內(nèi)免費(fèi)辦理人事。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

三、積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

7．實(shí)施企業(yè)吸納高校畢業(yè)生補(bǔ)助政策。企業(yè)招用高校畢業(yè)生符合現(xiàn)行就業(yè)促進(jìn)政策的，可按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。對(duì)招用畢業(yè)2年內(nèi)的磐安籍高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，經(jīng)核準(zhǔn)后，可享受以下補(bǔ)助政策：對(duì)接收5人以上的企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助（凡吸收困難家庭高校畢業(yè)生的企業(yè)，按本意見第11條規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）；對(duì)高校畢業(yè)生畢業(yè)后2年內(nèi)新辦企業(yè)并吸納其他高校畢業(yè)生就業(yè)的，每吸納1人給予一次性促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助2000元。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣民政局、縣財(cái)政局

8．建立人才儲(chǔ)備補(bǔ)助制度。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到非公有制和中小企業(yè)就業(yè)，對(duì)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、檔案落實(shí)在縣人才流動(dòng)服務(wù)中心的本科以上高校畢業(yè)生，經(jīng)縣人事勞動(dòng)、財(cái)政部門審核，合同期滿后一次性給予3600元補(bǔ)助。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣財(cái)政局

四、提升高校畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力

9．建立見習(xí)基地和提供見習(xí)崗位。年--年全縣爭取建成10家見習(xí)基地，并組織回原籍未就業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展為期6個(gè)月至1年的見習(xí)活動(dòng)。見習(xí)期間，用人單位按不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼，縣財(cái)政按照先發(fā)后補(bǔ)的原則，對(duì)用人單位按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)助。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣財(cái)政局

10．加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。對(duì)已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，按現(xiàn)行規(guī)定給予培訓(xùn)與技能補(bǔ)貼，取得職業(yè)資格證書的，給予每人600元的一次性技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣農(nóng)辦

五、強(qiáng)化生活困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

11．鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先招用生活困難家庭高校畢業(yè)生。從事個(gè)體經(jīng)營或靈活就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)每接收一名困難家庭高校畢業(yè)生，且簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由縣財(cái)政給予一次性就業(yè)補(bǔ)助2000元。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣民政局、縣財(cái)政局

六、強(qiáng)化高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)

12．加強(qiáng)高校畢業(yè)生推介交流服務(wù)。充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，積極主動(dòng)面向各類用人單位，征集高校畢業(yè)生需求崗位，崗位需求信息，開展對(duì)接交流活動(dòng)。通過公益性招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘等方式，為高校畢業(yè)生提供崗位對(duì)接和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

13．優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)。人事勞動(dòng)部門要開設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口，及時(shí)提供政策咨詢、求職登記、失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦和人事關(guān)系等"一條龍"服務(wù)，開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢(shì)，熟悉就業(yè)政策，調(diào)整就業(yè)預(yù)期，實(shí)現(xiàn)靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和基層就業(yè)。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

14．充分發(fā)揮社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用。社區(qū)就業(yè)服務(wù)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所成功介紹本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，且與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，經(jīng)人事勞動(dòng)部門核準(zhǔn)后，按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣財(cái)政局

七、加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

15．切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h政府建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，研究協(xié)調(diào)和組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作。各有關(guān)部門要履行職責(zé)，密切協(xié)作，形成合力，采取符合實(shí)際的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的具體措施。

責(zé)任單位：縣府辦、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

16．為高校畢業(yè)生就業(yè)營造良好的社會(huì)氛圍。采取多種形式深入宣傳有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，宣傳積極錄用本地高校畢業(yè)生就業(yè)的用人單位、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的先進(jìn)典型。正確把握輿論導(dǎo)向，大力宣傳各級(jí)黨委、政府對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的重視和關(guān)心，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界關(guān)注就業(yè)，關(guān)愛高校畢業(yè)生，在全社會(huì)形成重視、關(guān)心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

責(zé)任單位：縣委宣傳部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、團(tuán)縣委

17．財(cái)政部門要積極籌措安排專項(xiàng)資金，確保有關(guān)政策措施落實(shí)到位。