導(dǎo)語(yǔ)：供銷(xiāo)社作風(fēng)提升工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)區(qū)政府印發(fā)的區(qū)辦字【2012】31號(hào)《加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作方案》的通知，全面落實(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)期第一等工作的工作目標(biāo)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并取得成效，結(jié)合我社實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)

我社加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)，省委十二屆十四次全會(huì)，市委三屆九次全會(huì)以及區(qū)委三屆十五次全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，把干部下基層“送政策、送溫暖、送服務(wù)”、干部作風(fēng)“治庸、治懶、治散”、中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”與全省發(fā)展提升年活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查找并切實(shí)解決干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，打造一支作風(fēng)優(yōu)良，素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，努力提高機(jī)關(guān)辦事效能和為基層、為“三農(nóng)”服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提速、提質(zhì)、提效，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，為進(jìn)一步鞏固提升主城區(qū)龍頭引擎地位，做出積極貢獻(xiàn)。

二、成立組織，確保活動(dòng)有序、有效的開(kāi)展

為使我社加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作活動(dòng)，扎實(shí)有效開(kāi)展，并與機(jī)關(guān)效能與績(jī)效、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有效結(jié)合、有序開(kāi)展，經(jīng)區(qū)社黨委研究：成立區(qū)社加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨委書(shū)記王士翔擔(dān)任，主任王華茂任副組長(zhǎng)，成員萬(wàn)善慶、鄧芳標(biāo)、郭德鈞。

領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)職：結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，制定出工作方案，并結(jié)合深入開(kāi)展突出整治“庸、懶、散”活動(dòng)，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，取得成果。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)貫徹上級(jí)和系統(tǒng)內(nèi)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作活動(dòng)日常工作的開(kāi)展。

三、工作重點(diǎn)

工作活動(dòng)對(duì)象及區(qū)社機(jī)關(guān)和基層單位工作人員

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重大決策的落實(shí)，以樹(shù)立“開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”工作作風(fēng)為目標(biāo)，從治理“庸、懶、散”入手，切實(shí)解決供銷(xiāo)社工作中，干部的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、精神不振、服務(wù)不優(yōu)、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作質(zhì)量低下、工作效率不高等問(wèn)題。以揚(yáng)新風(fēng)、樹(shù)正氣，有機(jī)地把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、機(jī)關(guān)效能、績(jī)效考核結(jié)合起來(lái)，使工作作風(fēng)、工作效能得到明顯好轉(zhuǎn)。

（二）圍繞全區(qū)發(fā)展提升活動(dòng)，全面提升科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展水平，積極拓展供銷(xiāo)社基層組織建設(shè)和“四大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”，抓好點(diǎn)，立好項(xiàng)。

（三）積極配合區(qū)委、區(qū)政府的中心工作。結(jié)合供銷(xiāo)工作實(shí)際，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化流通建設(shè)，積極培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人，努力推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和發(fā)展專業(yè)合作社，完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村市場(chǎng)繁榮、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定而努力。

（四）創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，提高工作效率。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做到抓落實(shí)重執(zhí)行，繼續(xù)推行限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和倒查問(wèn)責(zé)制，及時(shí)解決民生工作中的新情況、新問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不整改不放過(guò)；問(wèn)題整改不到位不放過(guò)；責(zé)任追究不到位不放過(guò)；對(duì)發(fā)生的典型案例進(jìn)行曝光、不護(hù)短，真正發(fā)揮警示和教育作用。

四、工作步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年4月1日——2012年4月底）

主要是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，以及省、市、區(qū)的相關(guān)文件和會(huì)議精神，通過(guò)學(xué)習(xí)提高和加強(qiáng)干部作風(fēng)不斷進(jìn)步的自覺(jué)性，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，落實(shí)在行動(dòng)。

（二）組織實(shí)施階段（2012年5月1日——2012年10月底）

主要是開(kāi)展自查自糾、民主評(píng)議，不斷完善和充實(shí)機(jī)關(guān)規(guī)章和制度。

（三）總結(jié)考評(píng)階段（2012年11月1日——2012年12月底）

通過(guò)一年活動(dòng)的開(kāi)展，結(jié)合機(jī)關(guān)效能和績(jī)效考核、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“治庸、治懶、治散”等活動(dòng)的開(kāi)展，由區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對(duì)機(jī)關(guān)全體人員和基層行政人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。

五、幾點(diǎn)要求

這次的加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展提升工作活動(dòng)，涉及面廣、任務(wù)重，對(duì)此：

（一）系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，就活動(dòng)的開(kāi)展要認(rèn)真研究，周密部署，定期召開(kāi)研究會(huì)議，建立活動(dòng)開(kāi)展工作臺(tái)帳并把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)管理，強(qiáng)化自我約束。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，要把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、整治“庸、懶、散“工作擺上日事議程。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，要通過(guò)抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓、一級(jí)抓一級(jí)、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，促進(jìn)我社加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)發(fā)展提升工作有序開(kāi)展，并取得成效。

（三）要加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍，使活動(dòng)開(kāi)展有聲有色，使群眾清楚我們的工作目標(biāo)是什么，愿接受群眾監(jiān)督，敢于面對(duì)批評(píng)，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。

（四）加強(qiáng)工作指導(dǎo)，強(qiáng)化督查求實(shí)效?；鶎訂挝灰Y(jié)合實(shí)際，開(kāi)展自查自糾，找出問(wèn)題。區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)小組成員將以不定期下基層監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展周查、月點(diǎn)評(píng)，每周由基層單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位工作完成情況進(jìn)行自查，工作成效情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并及時(shí)通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果，確保活動(dòng)取得實(shí)效。