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根據(jù)區(qū)整治辦《關于印發(fā)區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動自查自糾工作方案的通知》（作風整治辦字號）和區(qū)政府辦《關于印發(fā)區(qū)政府辦公室集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案的通知》（廬府辦號）要求，結合我辦實際，制定自查自糾工作方案。

一、工作目標

對照“五治”和“十不準”的要求，查擺辦公室和所有工作人員在工作作風、工作效率和服務意識方面存在的問題和不足，制定整改措施，認真加以整改，進一步改進工作作風，提高工作效率，提升服務水平。

二、工作內(nèi)容

通過自我剖析、召開民主生活會、發(fā)放征求意見表等形式，虛心誠懇查找辦公室工作中存在的問題和不足，正確分析原因，明確整改目標和措施。著重在以下方面查找問題：

1、是否存在擅離職守或在工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無關的活動等問題，是否參與與工作無關的各種名目的宴請活動。

2、是否存在慢作為、不作為，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作等問題。

3、是否存在利用職權或職務便利“吃、拿、卡、要、占”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事、亂作為等問題。

4、是否存在以各種方式為配偶、子女、其他親友謀取不正當利益等問題。

5、是否存在利用工作便利違反規(guī)定干預、插手土地征用、工程建設項目招投標、資源開發(fā)等經(jīng)濟活動問題。

6、是否存在在營利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅問題。

7、是否存在參與賭博或變相賭博活動問題。

三、方法步驟

1.發(fā)動宣傳（3月20日前）

再次召開辦公室全體人員會議，學習傳達廬作風整治辦字號文件精神和區(qū)整治工作領導小組轉段工作會精神，對辦公室自查自糾工作進行部署。

2.查找問題（3月15日—4月30日）

通過懇請領導點評、向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直各單位發(fā)放征求意見函以及開展批評與自我批評等形式，深刻剖析我辦在作風建設、工作效率、服務意識等方面存在的不足，及時進行全面分析，查找不足形成的根源。

3.整改落實（5月1日—5月20日）針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，切實整改并通過有關媒體向社會公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督

四、工作要求

1、領導率先垂范。領導干部要發(fā)揚模范帶頭作用，帶頭開展批評與自我批評，深刻分析原因，明確整改方向和整改措施，從而帶動辦公室全體干部全面開展自查自糾工作。

2.堅持實事求是。開展自查自糾工作，必須始終堅持實事求是的原則。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通報，不能有意掩蓋，在處理過程中不能避重就輕。

3、狠抓整改落實。堅持邊整邊改，講究實效，突出重點，體現(xiàn)特色，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

4、加強督促檢查。通過召開情況匯報會等形式，對自查自糾工作開展的好的個人給予表揚，并及時推廣好經(jīng)驗、好做法；對敷衍塞責、落實不到位的要進行思想教育。