導(dǎo)語(yǔ)：干部掛職公開(kāi)遴選指導(dǎo)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，更好培養(yǎng)鍛煉一批有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，促進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部選拔任用條例》等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本縣實(shí)際，面向全縣年輕副科級(jí)公務(wù)員“公開(kāi)遴選”掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、“公開(kāi)遴選”職位

掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)16名。

二、掛職時(shí)間

掛職時(shí)間2年。

三、“公開(kāi)遴選”范圍

全縣在職在編的副科級(jí)公務(wù)員。

四、基本條件和報(bào)考資格

參加公開(kāi)遴選的報(bào)名對(duì)象應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格和要求：

1．年齡不超過(guò)30周歲（即1981年10月1日以后出生）；

2．中共正式黨員。

有下列情形之一者不得推薦

1．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2．在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；

4．違反計(jì)劃生育政策的；

5．其他不適宜提任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)情況的。

五、公開(kāi)遴選程序

1．公告。將擬公開(kāi)遴選職位通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

2．推薦報(bào)名。凡符合條件和資格的人員，均可根據(jù)本人意愿，征得所在單位黨組織同意后，到縣委組織部報(bào)名。

3．資格審查。由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程。

4．筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.5的比例，分別從高分到低分確定面試對(duì)象（入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入），對(duì)資格復(fù)審不合格的人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

5．面試。面試實(shí)行百分制，結(jié)合該崗位所需的專業(yè)知識(shí)技能和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)踐需要進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》規(guī)定的內(nèi)容命題。

6．組織考察。按照筆試、面試成績(jī)相加計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例，從高分到低分確定公開(kāi)遴選考察對(duì)象。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部派出考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有影響任職問(wèn)題的,按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

7．討論決定?？h委常委會(huì)研究決定任職。

8．公示。按照中組發(fā)號(hào)文件《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見(jiàn)》要求辦理。

六、安排任職

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，結(jié)合干部考察情況，由縣委常委會(huì)研究確定其所掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對(duì)列為考察對(duì)象但未能入選、經(jīng)考察比較優(yōu)秀又有發(fā)展?jié)摿Φ?，列入科?jí)后備干部培養(yǎng)管理；對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消其資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。