導(dǎo)語：機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，調(diào)動機(jī)關(guān)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，激勵全體干部形成愛崗敬業(yè)、與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的良好工作局面，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大精神的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高干部工作效能，為建設(shè)生態(tài)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)的目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保障。

二、對象及基本條件

1、競爭上崗的對象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、職工（班子成員、維穩(wěn)信息員、專職司機(jī)除外）。

2、參加競爭上崗人員上年度公務(wù)員考核中必須在稱職以上。

3、參加競爭上崗人員必須遵守黨的紀(jì)律，國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行黨的方針、政策,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德。

4、黨政辦主任、組織干事必須是中共正式黨員。

三、基本原則

1、堅持黨管干部原則。競爭上崗工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，做到因職配人，人盡其才，具體人選經(jīng)黨政班子會研究決定。

2、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3、堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。在對競爭上崗對象的考察過程中，既要注重政治思想表現(xiàn)，又要重視事業(yè)心、責(zé)任感、創(chuàng)造精神和工作實(shí)績，要綜合確定合適人選。

四、方法與程序

1、競爭上崗必須做到“五公開”，即“崗位公開、職責(zé)公開、對象公開、程序公開、結(jié)果公開”。

2、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參加競爭上崗的25人，根據(jù)機(jī)關(guān)各部門的工作任務(wù)、工作量、工作難易程度共設(shè)置工作崗位23個。

3、競爭上崗采取演講競聘和打分測評相結(jié)合的方法進(jìn)行。演講時間控制在5分鐘以內(nèi)，演講主題應(yīng)選擇與如何做好各自競聘崗位相關(guān)的內(nèi)容。測評總分為100分，其中演講分?jǐn)?shù)40分，業(yè)績分?jǐn)?shù)（德、能、勤、績）60分。采取當(dāng)場計分，當(dāng)場亮分，公布結(jié)果的程序進(jìn)行。演講打分由全體在職的機(jī)關(guān)干部按演講者的演講主題、流利程度、時間控制及形體表現(xiàn)來進(jìn)行；業(yè)績打分分為A、B兩卷進(jìn)行，A卷由鎮(zhèn)班子成員、科級干部及維穩(wěn)信息員打分，分值在去掉二個最高分、二個最低分后，平均分值占業(yè)績分值的60%；B卷由機(jī)關(guān)退二線領(lǐng)導(dǎo)、一般干部職工打分，分值在去掉二個最高分、二個最低分后，平均分值占業(yè)績分值的40%。演講得分及A、B卷得分相加，得分后二名為落聘對象。如果出現(xiàn)超過兩名以上排名在后的現(xiàn)象，由黨政班子會研究決定。

4、崗位選擇。首先由競爭上崗對象自愿報名，每人必須填報兩個崗位，原則上競聘原崗位，鼓勵競爭其他崗位，同時結(jié)合分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，報鎮(zhèn)黨政班子會研究通過，最后確定競聘人選。

5、各類崗位實(shí)行一年一聘。聘用上崗人員參照公務(wù)員考核辦法實(shí)行考核。

6、填報崗位截止時間年3月14日17時30分之前，競聘大會時間為年3月19日。

五、落聘人員的處理

在這次競爭上崗過程中落聘的人員，應(yīng)繼續(xù)留在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，工作期間只發(fā)財政固定工資，不享受機(jī)關(guān)的任何福利、獎金，年終參加機(jī)關(guān)干部考核，考核結(jié)果評為稱職的發(fā)100%福利、獎金；基本稱職的發(fā)80%的福利、獎金，不稱職的不享受任何福利、獎金，待一年期滿后再重新參與競爭上崗。

六、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

在競爭上崗工作中，任何人不得以任何方式給予參加競爭上崗人員的任何承諾；參加競爭上崗的人員也不得相互串通、串聯(lián)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的上報區(qū)委有關(guān)部門給予相應(yīng)的處理；是參與競爭上崗對象的，則立即給予落聘下崗處理。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對這次競爭上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委決定成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由鐘文勝同志兼任。

八、本方案一年一定。