導(dǎo)語：國資委學習型企業(yè)建設(shè)要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《關(guān)于報送2012年建設(shè)學習型城市工作要點的通知》文件精神，經(jīng)市國資委黨委研究，市國資委系統(tǒng)2012年建設(shè)學習型企業(yè)工作將依據(jù)《中共市委關(guān)于建設(shè)學習型城市的意見》的目標、要求和市第八次黨代會精神，緊緊圍繞《中共市委關(guān)于建設(shè)生態(tài)文明城市的決定》，重點從以下方面抓好建設(shè)學習型企業(yè)工作。

一、強化學習理念，努力培育企業(yè)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和職工隊伍。

一是強化宣傳，充分營造“終身學習”理念，強化學習“只有起點，沒有終點”的觀念，不斷增強學習的緊迫性。積極邀請專家學者和知名人士授課，開展主題研討會，并結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，有計劃，有步驟地組織企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員進行專題學習培訓(xùn)，各企業(yè)對職工在年內(nèi)進行全員學習培訓(xùn)至少一次，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二是緊緊把建設(shè)生態(tài)文明城市的要求及履行崗位職責和開展崗位實踐緊密結(jié)合起來，在企業(yè)內(nèi)部探索建立金牌工人、工種帶頭人專家型技能人才制度建設(shè)，進一步加強專業(yè)技術(shù)知識和現(xiàn)代管理知識的學習，努力提高生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理能力。

三是規(guī)范引導(dǎo)，強化學習制度建設(shè)。處理好集中學習和經(jīng)常性學習的銜接問題，市國資委黨委擬針對國有企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和職工的特點，進一步從學習內(nèi)容、方法、要求上給予明示，加強分類指導(dǎo)，確保學習的經(jīng)常性。同時，不定期地對學習情況進行抽檢和評比，形成“講學”、“評學”的學評機制。

二、加強企業(yè)文化建設(shè)，推進“學習型企業(yè)，知識型職工”活動的持續(xù)開展，不斷提升企業(yè)競爭力。

一是從加強企業(yè)文化建設(shè)入手，著力推進“學習型企業(yè)，知識型職工”的學習創(chuàng)建活動。認真把握好學習型企業(yè)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的要求，抓住創(chuàng)建學習型企業(yè)的源頭。積極依托市委黨校，舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和中青年經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班，為創(chuàng)建學習型企業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)建設(shè)。

二是結(jié)合實際，積極開展主題實踐活動。認真做好企業(yè)基礎(chǔ)性管理向?qū)W習化管理的轉(zhuǎn)化。針對國有企業(yè)面對新的環(huán)境和新的形勢，緊密聯(lián)系監(jiān)管企業(yè)管理工作參差不齊實際，在系統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部繼續(xù)舉行主題實踐活動，用典型引路的方式不斷加強和提高企業(yè)的管理水平。

三、充分利用載體，全方位推進學習型企業(yè)建設(shè)。

一是針對不同行業(yè)、不同類型職工的要求和特點，充分利用企業(yè)的各類業(yè)余職業(yè)學校、職工學校、職工俱樂部、職工之家等有效載體，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、務(wù)求實效的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，為企業(yè)培育出一批業(yè)務(wù)技能尖兵。

二是借助青年文明號活動、“巾幗建工示范崗”活動、“青年文明號”‘“振興中華讀書活動”的成功經(jīng)驗，加強學習型班組建設(shè)，積極開展業(yè)務(wù)技能比賽，崗位練兵等活動，推進“職工素質(zhì)工程”建設(shè)。積極倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際、學以致用的學風，充分發(fā)揮職工在技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作中的作用，降低企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中的成本，為企業(yè)發(fā)展儲備雄厚的人才資源。