導語：農(nóng)委作風行風整頓方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委、縣政府辦發(fā)[2010]19號《關于印發(fā)<縣開展“問責、問效，整治作風行風、整治發(fā)展環(huán)境”活動實施方案>的通知》的文件精神，為進一步改進作風，提高效能，優(yōu)化環(huán)境，促進發(fā)展，農(nóng)委決定在全委范圍內(nèi)開展“兩問兩整治”活動?，F(xiàn)結(jié)合我委實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展，農(nóng)業(yè)要爭先”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，進一步推進農(nóng)委機關轉(zhuǎn)變職能、改進作風、提速增效，把縣委、政府的要求轉(zhuǎn)化為推進機關作風建設的具體行動，為全縣“三農(nóng)”發(fā)展的大局服務，努力使農(nóng)委的各項工作走在前列。

二、工作目標

通過開展“兩問兩整治”活動，進一步樹立農(nóng)委系統(tǒng)干部職工奮發(fā)向上的精神面貌，不斷增強學習意識、服務意識、效能意識、諧意識、創(chuàng)新意識廉潔意識，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、服務優(yōu)、效率高的機關干部隊伍，把農(nóng)委建設成為縣委、縣政府放心，全縣農(nóng)民群眾滿意的“六型”機關。

（一）建設學習型機關。牢固樹立勤奮好學、學以致用的學風，切實解決機關干部缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳等問題，使系統(tǒng)干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養(yǎng)不斷提高，知識結(jié)構不斷完善，業(yè)務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢、新任務要求的高素質(zhì)機關干部隊伍。

（二）建設服務型機關。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，圍繞為基層、為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態(tài)度進一步改善，服務方式進一步改進，服務質(zhì)量進一步提高，“想辦事”的熱情“會辦事”的本領不斷增強。

（三）建設高效型機關。牢固樹立真抓實干、奮發(fā)有為的作風，切實解決責任心執(zhí)行力不強等問題，辦事環(huán)節(jié)簡化明了，不作為、慢作為、亂作為等突出問題得到有效解決，行為規(guī)范、廉潔高效的機關運行工作機制逐步形成，進一步提升機關對外形象。

（四）建設諧型機關。牢固樹立全局觀念大局意識，以形成團結(jié)協(xié)作、衷共濟的強大合力為目標，加強部門之間的溝通交流，相互理解、相互支持、相互配合、相互團結(jié)，堅決克服各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

（五）建設創(chuàng)新型機關。牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為事業(yè)發(fā)展的動力源泉，使創(chuàng)新精神得到進一步強化，創(chuàng)造能力得到進一步提高，創(chuàng)新行動得到進一步激發(fā)，不斷以新的思路、新的舉措推動“三農(nóng)”工作。

（六）建設廉潔型機關。牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政的作風，著重圍繞黨風廉政建設，教育、制度、監(jiān)督、懲處多管齊下，進一步增強機關干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，塑造秉公用權、廉潔從政、風清氣正的機關干部形象。

三、主要措施

（一）強化領導。成立以農(nóng)委黨委書記為組長，農(nóng)委紀檢書記為副組長，有關部門負責人為成員的農(nóng)委“兩問兩整治”活動領導組，領導組下設辦公室，具體負責活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、督查等日常工作。

（二）教育引導。堅持從宣傳教育入手，在繼續(xù)深化“大討論”活動的基礎上，結(jié)合縣“三感”人物事跡，進一步弘揚正氣。深入開展向沈浩同志學習活動。同時，注意開展法紀教育警示教育，引導農(nóng)委系統(tǒng)全體人員思想覺醒、行動自覺。

（三）規(guī)范制度。進一步健全完善職責清晰、管理到位、有效管用、獎罰分明的管理制度體系，切實做到以制度管人管事，以制度問責問效。推進機關管理制度化、規(guī)范化、科學化。建立健全以責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，明確崗位職責、公開服務承諾、推行首問責任、實行限時辦結(jié)、強化考核評議，全力打造政務快速“通道”。

（四）培育典型。為進一步激發(fā)投身“兩問兩整治”的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍，確?；顒由钊腴_展，各單位在工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，對愛崗敬業(yè)，群眾滿意度較高的典型個人進行表彰，使廣大干部職工學有榜樣，趕有方向。

（五）加強監(jiān)督。委“兩問兩整治”活動領導組派出指導檢查組，通過明查暗訪、走訪群眾、實地查看資料等形式，對各單位活動開展情況進行指導檢查。要確定督導重點，搞好分類指導；及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保取得實效。

四、活動安排

（一）組織動員(5月上旬)。傳達學習全縣“兩問兩整治”活動動員大會精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確目標要求基本原則，充分調(diào)動全體人員參與“兩問、兩整治”活動的自覺性主動性。

（二）開展學習(5月上旬-12月下旬)。以黨支部為單位，組織開展集中學習活動。重點學習黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、縣委全委擴大會議以及全縣動員大會精神，以及縣委、縣政府關于縣新發(fā)展的重點戰(zhàn)略工作舉措。同時，要聯(lián)系本人的工作實際思想實際，有針對性地進行自學。

（三）健全機制(5月上旬-5月下旬)。以制度化、規(guī)范化、科學化為目標，全面梳理已有的規(guī)章制度，并針對存在的突出問題，結(jié)合新情況新問題，進一步做好健全完善工作。全面推行崗位責任制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，按照“定人、定事、定時、定量”的要求，把目標任務分解到各個崗位，把工作責任落實到各個人員，建立以制度管人、按規(guī)矩辦事的長效機制。

（四）嚴肅查擺(5月下旬-6月下旬)。以找準問題作為前提，解決問題作為關鍵，結(jié)合干部職工的思想工作實際，認真開展查擺活動。針對查擺出來的問題，通過召開領導班子民主生活會、黨支部會議全體工作人員會議，認真開展批評與自我批評，討論研究整改措施。

（五）加強督查(5月上旬-12月下旬)。圍繞全年農(nóng)業(yè)工作，制定督查工作計劃，開展針對性、選擇性督查，加大督查工作力度，發(fā)揮督查效能。

（六）總結(jié)評議(12月下旬)。適時開展“兩問兩整治”活動“回頭看”，認真開展補缺補差?；顒咏Y(jié)束后，認真進行總結(jié)、上報。