導(dǎo)語：四心學(xué)習(xí)教育工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“推進組織工作改革創(chuàng)新、更好地服務(wù)中心工作”的目標要求，深入開展以“有責(zé)任心、有公正心、有關(guān)愛心、有淡泊心”為主題的“四心”學(xué)習(xí)教育活動，進一步激勵組工干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，建設(shè)社會主義核心價值體系，具有鮮明時代特征的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責(zé)任感，做到公道正派、堅持原則，促進組工工作又好又快發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證和人才基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強“四心”學(xué)習(xí)教育活動，確保取得活動成效，成立由部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，部其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)科室單位領(lǐng)導(dǎo)為組員的“四心”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“四心”學(xué)習(xí)教育活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)“四心”學(xué)習(xí)教育活動的組織協(xié)調(diào)與日常安排。要明確“四心”學(xué)習(xí)教育活動任務(wù)，組織相關(guān)科室單位開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，確保把學(xué)習(xí)教育活動落到實處，并取得實際工作成效。要把“四心”學(xué)習(xí)教育活動提上議事日程，作出部署和安排，加強宣傳，扎實推進；認真總結(jié)推廣學(xué)習(xí)教育活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，形成齊抓共管、相互配合，共同開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動的良好氛圍。

三、“四心”內(nèi)涵

開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，要掌握“四心”內(nèi)涵，基本要義是建設(shè)社會主義核心價值體系，繼承弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，發(fā)揚光大愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強誠信意識，使每個組工干部職工具有優(yōu)良的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

責(zé)任心是指愛國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔(dān)當(dāng)、團結(jié)互助的個人品質(zhì)。責(zé)任心是做好工作的基礎(chǔ)，成就事業(yè)的基石，也是評價工作最基本的價值尺度。組工干部職工有責(zé)任心，要做到愛崗敬業(yè)、刻苦勤奮、踏實肯干，無私奉獻。

保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，立足本職，認真努力工作，干出工作業(yè)績。

公正心是指公道正派、堅持原則，實行五湖四海，不偏不依。每個人具有公正心是實現(xiàn)社會公正相關(guān)制度有效運行的基礎(chǔ)。組工干部要自覺打牢公道正派、堅持原則的思想基礎(chǔ)，自覺履行公道正派選人用人的職責(zé)，堅定崇尚實干的用人導(dǎo)向，真正把那些人品正干實事真爬坡敢破難的干部選上來，保證選拔的干部、選配的班子讓組織放心、群眾滿意、社會認可。

關(guān)愛心是指滿腔熱忱、充滿真情地關(guān)愛他人、善待社會、善待自然。關(guān)愛心是加強社會公德，倡導(dǎo)文明禮儀，營造良好公共秩序的基礎(chǔ)，是做到人與自然和諧的前提。組工干部職工有關(guān)愛心，要做到“心中有大愛，一心為人民”，熱愛事業(yè)，積極進取，奮發(fā)有為，全身心投入到組織工作改革創(chuàng)新中，關(guān)愛弱勢群體，愛護公共財物物、保護自然環(huán)境，奉獻愛心，助人為樂。

淡泊心是指淡泊名利、甘于清貧，清正廉潔。組工干部職工面對當(dāng)前社會復(fù)雜環(huán)境和各種誘惑，要從容應(yīng)對，慎思謹行，思賢慎獨，冷靜把持自我，平靜面對得失，鎮(zhèn)靜迎接挑戰(zhàn)，堅持低調(diào)做人，經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞，不急功近利和誤入生活歧途。

四、活動內(nèi)容

(一)加強學(xué)習(xí)，提高對“四心”學(xué)習(xí)教育活動的認識

能否扎實開展好“四心”學(xué)習(xí)教育活動，關(guān)鍵在于人的認識。組工干部職工要加強學(xué)習(xí)，提高對“四心”學(xué)習(xí)教育活動的認識，要充分認識到：開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進組工工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的迫切需要，是堅持以人為本、提高人的文明素質(zhì)的迫切需要。開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，是加強人的道德品質(zhì)建設(shè)，可以激揚人的精神，培育人的心靈，增強戰(zhàn)勝各種困難的信心和勇氣，為組工工作科學(xué)發(fā)展提供正確的價值導(dǎo)向。開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，是構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)長治久安的重要條件。道德品質(zhì)是社會和諧的基石，文明風(fēng)尚是社會主義和諧社會的重要特征，要努力形成諒解寬容、和睦相處、友愛向善的社會風(fēng)尚和文明有序的工作環(huán)境，促進各項組工工作發(fā)展。開展“四心”學(xué)習(xí)教育活動，是建設(shè)和諧文化，構(gòu)建社會主義核心價值體系的內(nèi)在要求，要大力加強社會主義核心價值體系建設(shè)，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，確立和鞏固全社會的共同理想信念，確立和鞏固全民族的精神支柱，樹立社會主義榮辱觀。引導(dǎo)全體組工干部職工正確判斷行為得失、作出道德選擇、確定價值取向，在全社會形成共同的理想信念和道德規(guī)范。通過加強學(xué)習(xí)，使全體組工干部職工提高對“四心”學(xué)習(xí)教育活動的認識，增強搞好“四心”學(xué)習(xí)教育活動的責(zé)任感與緊迫感，自覺、積極投身到“四心”學(xué)習(xí)教育活動中去，確保取得實際成效，成為名副其實的“四心”組工干部職工。

(二)明確方向，把握“四心”學(xué)習(xí)教育活動的原則

在“四心”學(xué)習(xí)教育活動中，要明確方向，把握“四心”學(xué)習(xí)教育活動的原則。一是把握正確方向、突出時代主題。將社會主義核心價值體系作為引領(lǐng)組工工作科學(xué)發(fā)展的精神旗幟，貫徹工作的始終，統(tǒng)領(lǐng)和支配所有道德價值目標，牢牢把握“四心”學(xué)習(xí)教育活動的正確方向。二是堅持以人為本、充分依靠群眾。以培養(yǎng)組工干部職工的高尚思想情操和健康生活情趣為出發(fā)點和著力點，進一步激發(fā)廣大組工干部職工參與“四心”學(xué)習(xí)教育活動的積極性和創(chuàng)造性，形成人人參與、積極活動的濃厚氛圍。三是突出教育特色、培育文化品牌。要深入挖掘整合我國豐富的歷史文化教育資源，將燦爛輝煌、歷史悠久的傳統(tǒng)教育文化和改革開放、銳意進取的時代精神，作為“四心”學(xué)習(xí)教育活動的寶貴資源，充分利用，發(fā)揚光大，形成新的文化品牌。四是注重貼近實際、解決實際問題?！八男摹睂W(xué)習(xí)教育活動要立足解決實際問題，找準工作切入點，抓住最為核心、群眾最關(guān)心的問題，采取有力措施，實現(xiàn)重大突破，真正實現(xiàn)活動的目標任務(wù)。

(三)開展活動，創(chuàng)建“四心”學(xué)習(xí)教育活動平臺

1、開展專題講座，把握“四心”內(nèi)涵

每月開展一次專題講座，深入學(xué)習(xí)全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神，深入學(xué)習(xí)省、市組織部長會議精神，深入學(xué)習(xí)縣鄉(xiāng)換屆政策和紀律要求，深刻領(lǐng)會把握“四心”內(nèi)涵，全面貫徹落實到實際工作中。

2、開展兩項活動，強化責(zé)任心

在年內(nèi)開展兩項活動，一是開展“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”活動，評選“零差錯”先進股室和個人，強化組工干部職工責(zé)任心；二是開展“績效管理提升年”活動，實施全面績效管理考核，對重點、創(chuàng)新項目實行月督辦制，增強組工干部職工執(zhí)行力，提高機關(guān)工作效能。

3、強化專項教育，樹立公正心

加強黨性教育，上好黨課，開展“四講一重溫”活動，即請領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨性修養(yǎng)主題黨課，請老黨員講黨的光榮傳統(tǒng)，請老組工講組織部門優(yōu)良作風(fēng)，請普通黨員講模范作用；組織黨員重溫一次入黨誓詞，提高黨員黨性修養(yǎng)。加強換屆知識教育，學(xué)習(xí)組工干部職工學(xué)習(xí)“十嚴禁”政策，編印換屆知識讀本，加強換屆知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦換屆知識競賽，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。通過強化專項教育，樹立組工干部職工公正心，認真努力做好換屆選舉工作，為“五城”建設(shè)選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、下基層大走訪，增強關(guān)愛心

深化“組工干部下基層”活動，每名組工干部每半個月至少下基層一次，每月為基層組織和群眾辦一件實事，每月寫一篇民情日記；持續(xù)推進“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動，全年開展幫扶活動不少于3次。開展組工干部大走訪活動，圍繞人民滿意標準，深入走訪群眾、聯(lián)系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進工作作風(fēng)，提高工作水平，進一步加強和改進各項組工工作，為打造人民滿意組工，建設(shè)和諧穩(wěn)定社會服務(wù)。

5、開展思想討論，保持淡泊心

開展組工干部職工思想大討論，看信念堅不堅、士氣高不高，看目標明不明、措施實不實，看落實快不快、成效好不好，看辦事公不公、生活廉不廉。要討論“我進組織部門為什么、在組織部門干什么、離開組織部門留什么”，加大自查自省力度，定期撰寫自查反省和改進報告，不斷完善自我、提高修養(yǎng)。通過開展思想討論，堅定理想信念，保持淡泊心。

五、責(zé)任分工

(一)加強組工干部職工責(zé)任心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：、

組織協(xié)調(diào)“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”和“績效管理提升年”兩項活動，加強對活動和日常工作的檢查監(jiān)督，樹立典型，督促后進，確?；顒映尚?，切實提高組工干部職工責(zé)任心。

(二)加強組工干部職工公正心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：、

組織好黨課和“四講一重溫”活動，確定人選，確定內(nèi)容，確定時間，按期舉行，不求形式，講究實效。編印換屆知識讀本，深入開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高組工干部職工公正心，認真努力做好換屆選舉工作。

(三)加強組工干部職工關(guān)愛心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：、

編排組工干部下基層和組工干部大走訪活動計劃，安排好下基層和大走訪活動。要編制登記冊，記錄組工干部下基層和組工干部大走訪活動情況，年終公布，作為組工干部考核評先的一項重要內(nèi)容。

(四)加強組工干部職工淡泊心

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任部門：

舉辦組工干部職工思想大討論活動，評閱組工干部職工自查反省和改進報告，挑選優(yōu)秀報告，公布于眾，供大家學(xué)習(xí)。加強對組工干部職工生活圈的明查暗訪，督促組工干部職工遵紀守法，保持淡泊心，走好人生路。

六、活動要求

(一)提高認識，落實到位

組工干部職工要提高對本實施方案的認識，把它作為全年一項重要工作任務(wù)抓緊抓好，確保落實到位，取得成效。

(二)明確目標，完善責(zé)任

組工干部職工要根據(jù)本實施方案要求，結(jié)合工作實際，明確目標，完善責(zé)任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證各項學(xué)習(xí)教育任務(wù)如期開展，如期完成。

(三)廣泛發(fā)動，營造氛圍

要運用多種形式，廣泛宣傳“四心”學(xué)習(xí)教育活動的重大意義，提高全體組工干部職工的參與意識，增強搞好“四心”學(xué)習(xí)教育的緊迫感、責(zé)任感，營造濃厚的活動氛圍，為搞好“四心”學(xué)習(xí)教育活動打下扎實的基礎(chǔ)。