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根據(jù)縣人社局《關(guān)于做好2014年度科員級以下工作人員考核工作問題的通知》文件要求，結(jié)合我委實際，現(xiàn)制定考核方案如下：

一、成立考核領導工作小組

為確保2014年度干部職工考核工作的順利開展，成立以委主任為組長，各崗室負責人為成員的2014年度縣國資委科員級以下工作人員考核領導工作小組，具體負責人組織實施本單位年度考核工作。

二、明確考核內(nèi)容

根據(jù)個人所在的崗位職責，突出：德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核思想、學習、工作、生活等表現(xiàn)，包括思想政治素質(zhì)，工作實績，業(yè)務能力。

三、召開考核工作大會

（一）召開會議時間與地點

時間：2015年3月23日下午15:00，地點：縣國資委會議室

（二）參加考核人員

縣國資委在崗在編科員級以下工作人員

（三）會議議程

1.韓珂定主任作考核前講話；

2.單位干部職工輪流作述職報告；

3.開展民主測評，確定考核等級。

四、報送考核情況

按要求對考核情況進行公示，期滿無異議，由委辦公室行文報送縣人社局。