導(dǎo)語：科技局助農(nóng)增收工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年是全面建成小康社會和助農(nóng)增收的關(guān)鍵之年，縣科學(xué)技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)局按照縣委、縣政府要求，結(jié)合自身職能職責(zé)及全縣科技工作實際情況，緊緊圍繞助農(nóng)增收這一中心，特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合全縣實際情況，細化措施、狠抓落實，確保各項助農(nóng)增收工作順利推進落實。

二、目標任務(wù)

加大助農(nóng)增收工作力度，創(chuàng)新助農(nóng)增收模式，全年完成既定科技項目的實施工作；根據(jù)實際情況，扎實推進既定科技扶貧示范村級示范戶建設(shè)，確保培育出農(nóng)牧民經(jīng)濟收入新的增長點；積極探索建立科技信息服務(wù)體系；全年開展科普活動15場次，培訓(xùn)新型農(nóng)牧民上3500人次；全年完成50人的科技人才以科技成果、專業(yè)技術(shù)入股或承包等形式開展助農(nóng)增收工作；積極做好全縣涉農(nóng)項目獎補驗收工作，確保農(nóng)牧民經(jīng)濟收入明顯增長。

三、主要工作

（一）大力抓好科技項目實施

1.年內(nèi)完成完成赤芍、藏紅花等中藥材的試種與推廣、高原有機夏秋草莓產(chǎn)業(yè)化示范與推廣、藍莓產(chǎn)業(yè)化示范與推廣及其他中藥材規(guī)范化種植等科技項目申報、立項等工作。2.全年完成與我縣相關(guān)民營科技企業(yè)或合作社簽訂扶貧培訓(xùn)及務(wù)工合同，扶持部分貧困人員發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目2-3件，有效解決貧困人員200人的就業(yè)增收問題。

（二）有效推進科技扶貧示范村、示范戶建設(shè)

年內(nèi)完成在全縣確立的7個科技扶貧示范村積極發(fā)展中（藏）藥材、有機蔬菜、草莓、藍莓、藏香豬及高原牦牛等產(chǎn)業(yè)，探索建立“龍頭企業(yè)+科技基地+專合組織+貧困戶”的科技扶貧新模式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極培育農(nóng)牧民經(jīng)濟收入新的增長點，扎實推進7個科技扶貧示范村、35戶示范戶的建設(shè)。

（三）探索建立科技信息服務(wù)體系

充分發(fā)揮現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作用，為全縣農(nóng)牧民提供生產(chǎn)技術(shù)、市場信息、政策咨詢，積極探索建立全縣科技信息服務(wù)體系。

（四）有效開展農(nóng)牧民實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，全面普及科學(xué)文化知識。

根據(jù)全縣人民群眾實際需求，積極舉辦實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)班，加強農(nóng)牧民群眾務(wù)工、務(wù)農(nóng)就業(yè)技能培訓(xùn)，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。有效利用科技下鄉(xiāng)、科普宣傳月、科技活動周等活動，扎實開展全民科學(xué)文化知識普及，進一步提高全民講科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的文化素質(zhì)，努力使人民群眾在知識思想上脫貧。全年開展科普活動15次，培訓(xùn)新型農(nóng)牧民上3500人次，有效暢通技術(shù)進村入戶到人渠道。

（五）積極鼓勵科技人才開展助農(nóng)增收工作

全年完成50人的科技人才以科技成果、專業(yè)技術(shù)入股或承包等形式參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、結(jié)對幫扶等助農(nóng)增收工作，對于在助農(nóng)增收工作中所取得的收益按照一定的比例進行分配，同時對在工作中取得一定成效的科技人才，由政府在政策、資金等方面給予支持和獎勵。

（六）協(xié)同相關(guān)單位，組織人員，全面有效完成全縣涉農(nóng)項目獎補驗收工作。

四、組織保障

（一）成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立由局“一把手”為組長，副局長、紀檢組長為副組長，其余干部職工為成員的助農(nóng)增收工作領(lǐng)導(dǎo)小組。“一把手”對單位全年助農(nóng)增收工作負總責(zé)，抓實抓好組織部署、督促落實等工作。副組長積極協(xié)助組長開展各項工作，負責(zé)具體工作的推進落實。

（二）確立專項經(jīng)費，確保工作順利開展。確立單位助農(nóng)增收專項工作經(jīng)費，確保項目實施、科普宣傳、實用技術(shù)培訓(xùn)、科技扶貧示范村及示范戶建設(shè)、涉農(nóng)項目獎補驗收等助農(nóng)增收工作順利開展。

（三）實行半年述職制度，強化督促檢查。對助農(nóng)增收工作實行半年述職報告，單位“一把手”加強對助農(nóng)增收各項工作的督促檢查，對工作重視不夠、落實不力的股室或個人嚴肅追責(zé)。