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各位領(lǐng)導、同志們：

近年來，我們按照中央和省、市紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的總體要求，始終堅持以人為本，著眼于培養(yǎng)人、塑造人、提高人，把促進紀檢監(jiān)察干部的成長進步和全面發(fā)展作為加強自身建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，為深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供了有力的組織保證。

一、抓觀念更新，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的思想境界和認識水平

思想是行動的先導，思想境界的高低決定著認識和解決問題的水平，提高思想境界是做好工作的前提，也是紀檢監(jiān)察干部成才成長的關(guān)鍵。近年來，臺兒莊區(qū)的紀檢監(jiān)察干部隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，戰(zhàn)斗力明顯增強，為維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局做出了突出的貢獻。但是面對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷向縱深發(fā)展的新形勢，我們這支隊伍仍不同程度地存在著思想不夠解放、觀念比較陳舊、認識研究問題境界不高等問題。要不斷開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，作為紀檢監(jiān)察干部必須不斷解放思想，更新觀念，提高境界。為此，從2002年起，我們提出了“以新的風貌、新的作風、新的形象爭創(chuàng)一流業(yè)績”的口號，要求全區(qū)廣大紀檢監(jiān)察干部跳出紀委看紀委、立足全局看紀委、走出臺兒莊看紀委，用新的理念、新的思維、新的觀點來審視當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢、新任務，從全局的高度，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的思路去研究和解決反腐倡廉工作中遇到的新情況、新問題。我們每年突出一個主題，先后開展了思想作風紀律整頓、“三個一流”集中學教、作風建設(shè)年和解放思想、爭創(chuàng)一流競賽等活動。特別是去年，我們按照市紀委、監(jiān)察局開展的“三個一流”集中學教活動的要求，組織機關(guān)干部職工認真學習領(lǐng)會市紀委提出的“三看、五最、六個正確處理”和“四做、五越”等新觀點，以及“六抓六?！钡墓ぷ魉悸?。并利用各種會議、多種場合反復宣傳和灌輸這些觀點，開展學習交流和解放思想大討論，談思想、談認識、談體會，使廣大紀檢監(jiān)察干部在思想上受到啟發(fā)，在觀念上得到更新，在境界上有了新的提高，把握形勢、駕馭全局、統(tǒng)領(lǐng)各項工作的能力明顯增強。

二、抓學習鍛煉，努力提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)

在新的形勢和任務下，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭能否取得新的成效，紀檢監(jiān)察干部能否有作為、有地位、有發(fā)展，在很大程度上取決于紀檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。我們把加強學習培訓作為提高紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)和紀檢監(jiān)察干部綜合能力的基礎(chǔ)工作來抓，健全制度，突出主題，開展創(chuàng)建“學習型隊伍、學習型機關(guān)”活動，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)。每年初，我們都要制定年度學習計劃，對學習方式、必讀書目、研討重點、考核辦法等作出具體規(guī)定，建立每月的學習臺帳，統(tǒng)一購買書籍、資料，嚴格落實每周五下午學習日制度和檢查考試制度，并拿出一周左右的時間，對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行一次集中系統(tǒng)地學習培訓和業(yè)務知識考試。通過采取集中學習、舉辦講座、觀看電教片、座談交流、知識競賽等形式，全面系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，以及市場經(jīng)濟知識、法律、金融、財政、英語、微機等知識，使廣大紀檢監(jiān)察干部及時了解和掌握國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢和反腐倡廉工作面臨的新情況、新問題，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平。近兩年來，先后舉辦了紀檢監(jiān)察案件審理研討會、政策法規(guī)理論學習班、案件檢查人員培訓班、《兩個條例》學習班以及電腦、英語培訓班等各類業(yè)務培訓班10余期，培訓紀檢監(jiān)察干部100余人次，選派25名紀檢監(jiān)察干部參加了中央和省、市紀委舉辦的各類培訓班。同時，鼓勵干部職工通過參加自學考試、函授、脫產(chǎn)學習等形式，接受再教育，目前，具有大學本科學歷的人員達到了95.3%。通過學習培訓，全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政策理論水平和科學文化素質(zhì)得到了進一步提升，為依法依紀辦案、切實履行好黨和人民賦予的神圣職責奠定了良好的基礎(chǔ)。

三、抓激勵機制，以嚴明的紀律錘煉紀檢監(jiān)察干部的作風

近年來，我們堅持以干取勝、以實績?nèi)佟⒁粤己玫牡赖氯俚墓ぷ鲗?，健全激勵機制，加強監(jiān)督管理，營造團結(jié)實干、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面，使干部隊伍充滿了生機和活力。一是開展機關(guān)效能考評。年初，我們按照市紀委、監(jiān)察局下達的年度工作目標考核標準，結(jié)合臺兒莊實際，將全年工作任務目標分解量化到科室、個人，每月一調(diào)度，半年一小結(jié)。年底對機關(guān)人員“德、能、勤、績”表現(xiàn)按百分制進行考評，結(jié)果記入個人檔案，作為評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。實行了末位淘汰制，連續(xù)兩年考評位次后2名的同志，限期調(diào)出紀檢監(jiān)察機關(guān)。近兩年來，先后有26名干部分別受到省、市和區(qū)級表彰獎勵，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀人員。二是嚴格選拔任用機制。建立了中層干部競爭上崗、一般干部雙向選擇、后備干部公示和動態(tài)管理、新進人員面向社會公開選拔等一套用人機制。三年來，全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先后有23名干部走上了領(lǐng)導崗位，16名同志被提拔為科級干部，10名年輕干部通過公開競爭進入了紀委機關(guān)。目前，區(qū)紀委常委班子成員平均年齡下降到35.1歲，干部隊伍逐步實現(xiàn)了年輕化、知識化。三是加強制度管理。進一步健全完善了委局機關(guān)各項規(guī)章制度，規(guī)范了各項工作的運行程序，特別是嚴格了辦案紀律和工作日中午禁酒制度。上半年，我們又制定出臺了加強內(nèi)部監(jiān)督的10項制度，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。四是加強監(jiān)督檢查。堅持每年開展兩次談心談話活動，書記、常委和機關(guān)干部之間經(jīng)常進行交流談心，及時掌握機關(guān)人員思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。區(qū)紀委、監(jiān)察局成立了內(nèi)部監(jiān)督領(lǐng)導小組，健全了檢查督導機制，并從人大代表、政協(xié)委員、紀委離退休干部中聘請了30人作為監(jiān)督員，設(shè)立了舉報電話，定期召開座談會，接受社會各界監(jiān)督，使干部管理工作始終處于有領(lǐng)導、有制度、有檢查、有監(jiān)督的有序運行之中，在社會上贏得了良好形象。

事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。十六屆四中全會在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，向全黨發(fā)出了加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的號召，新形勢、新任務對做好新時期的紀檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們將按照這次會議精神要求，學習借鑒兄弟區(qū)（市）的好經(jīng)驗、好做法，進一步強化措施，加大力度，突出抓好以下幾個方面：一是迅速傳達貫徹這次會議精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，提高思想認識，不斷增強加強自身建設(shè)的自覺性和緊迫感。二是強化教育，完善制度，嚴格遵守中紀委《關(guān)于工作人員外出執(zhí)行公務的幾項規(guī)定》和全市紀檢監(jiān)察干部“十個不準，五條禁令”，堅決維護黨的忠誠衛(wèi)士的良好形象。三是加強監(jiān)督檢查，嚴格工作紀律，嚴肅查處內(nèi)部違法違紀行為。四是深入研究、積極探索加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的新思路、新途徑，進一步掀起隊伍建設(shè)的新高潮，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供強有力的組織保證。