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搭建普法平臺(tái)創(chuàng)新普法載體切實(shí)提高職工法律素質(zhì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!良好的法治環(huán)境是企業(yè)健康發(fā)展的前提。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)地處天津開放前沿，外資企業(yè)云集。勞動(dòng)關(guān)系雙方主體地位明顯、雙方契約關(guān)系明確、勞動(dòng)力資源市場(chǎng)調(diào)配、勞動(dòng)力價(jià)格市場(chǎng)調(diào)節(jié)，是典型的市場(chǎng)化勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的多元化和復(fù)雜化對(duì)工會(huì)組織推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系提出了更高的要求。開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)提出，要切實(shí)履行職工合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)，要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、和諧的社會(huì)，普法是關(guān)鍵。2001—2005年，工會(huì)聯(lián)合會(huì)通過講座、現(xiàn)場(chǎng)咨詢等多種方式普法超過5萬人次，其中接待職工來電來訪5180人次。

一、統(tǒng)一“兩個(gè)認(rèn)識(shí)”，提高普法工作的自覺性

長(zhǎng)期以來，我們通過普法來維權(quán)，通過維權(quán)來促進(jìn)社會(huì)和諧，把普法工作與履行工會(huì)基本職能相結(jié)合，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到：普法是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然選擇，普法是履行工會(huì)職責(zé)的基本要求上來。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的群眾組織，通過搭建普法平臺(tái)，創(chuàng)新普法載體，以向職工普及法律知識(shí)，提高職工法律意識(shí)，引導(dǎo)職工依法維護(hù)自身權(quán)益為己任，“四五”普法期間實(shí)現(xiàn)了在普法中維權(quán)，在維權(quán)中普法的公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!目標(biāo)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，形成普法工作的堅(jiān)實(shí)平臺(tái)

工會(huì)組織具有獨(dú)特的組織優(yōu)勢(shì)，擁有深厚的群眾基礎(chǔ)，與職工群眾有著最直接的聯(lián)系，為做好普法工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）確立并逐步完善了工會(huì)普法組織網(wǎng)絡(luò)。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)在全國(guó)工會(huì)各級(jí)組織系統(tǒng)率先提出并實(shí)施了在基層工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系委員制度，實(shí)現(xiàn)了普法工作從組織上向基層延伸。目前136家大中型企業(yè)工會(huì)全部設(shè)立了勞動(dòng)關(guān)系委員。工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員的基本職責(zé)是監(jiān)督、宣傳、協(xié)調(diào)、溝通，最大限度地發(fā)揮其熟悉用人單位情況的優(yōu)勢(shì)，向職工宣傳勞動(dòng)法律知識(shí)。為此，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還建立了勞動(dòng)關(guān)系委員定期會(huì)議制度、情況通報(bào)制度、專題培訓(xùn)制度，不斷提高勞動(dòng)關(guān)系委員的法律素質(zhì)。

（二）建立并完善了一線職工的普法平臺(tái)。

工會(huì)聯(lián)合會(huì)在職工集中的公寓建立了法律服務(wù)站，堅(jiān)持每周定期深入基層為職工提供法律咨詢服務(wù)；建立了職工法律服務(wù)志愿者組織，由志愿者為身邊的職工宣傳法律，了解職工需求。幾年以來，工會(huì)聯(lián)合會(huì)還50余次到職工中開展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢。

三、創(chuàng)新普法載體，增強(qiáng)普法工作的實(shí)效性。

普法載體的創(chuàng)新，使面向職工的普法突破了“瓶頸”。

（一）自編普法手冊(cè)，無償向職工發(fā)放。工會(huì)聯(lián)合會(huì)編寫并免費(fèi)發(fā)放了《職工法律知識(shí)讀本》、《職工安全知識(shí)讀本》等普法書籍4萬余冊(cè)，深受職工的歡迎。

（二）寓教于樂，廣泛開展普法宣傳演出。工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工藝術(shù)團(tuán)每年在基層演出超過12次，我們堅(jiān)持文藝演出到哪里，普法宣傳到哪里，通過文藝演出、現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢、有獎(jiǎng)問答等方式向廣大職工宣傳法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)廣大職工知法、懂法，用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

（三）推出了“職工維權(quán)信息卡”，方便職工。工會(huì)聯(lián)合會(huì)向職工發(fā)放了“職工維權(quán)信息卡”，在職工遇到勞動(dòng)法律方面的問題時(shí)，通過信息卡方便地與工會(huì)、政府勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，通過信息卡職工還可以了解到在簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面的基本權(quán)益。

（四）利用現(xiàn)代手段，建立普法宣傳的快速通道。工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工維權(quán)熱線電話25203939實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)人工服務(wù)；通過039390職工維權(quán)短信平臺(tái)，兩區(qū)職工可以隨時(shí)就勞動(dòng)關(guān)系狀況通過手機(jī)短信的方式進(jìn)行反映、投訴或咨詢；工會(huì)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上開設(shè)了留言板、律師信箱等為職工提供法律服務(wù)；工會(huì)聯(lián)合會(huì)在兩區(qū)外地工比較集中的公寓全部安裝了勞動(dòng)法律知識(shí)查詢觸摸屏，我們通過自編的程序軟件，把職工關(guān)心的勞動(dòng)合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間與休假制度等以直接、簡(jiǎn)明的方式介紹給職工，被職工稱為“電子律師”

通過這些工作，兩區(qū)職工可以在任何時(shí)間、地點(diǎn)都可以就自己關(guān)注的勞動(dòng)法律問題獲得我們的幫助。

我們深知，普法工作的長(zhǎng)期性與艱巨性。我們的工作還與濱海新區(qū)開發(fā)開放的形勢(shì)要求、與廣大職工的需求有著不小的差距。我們將以《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》為指導(dǎo)，在工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照兩區(qū)法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步做好兩區(qū)職工的普法工作。