導(dǎo)語：群眾文化經(jīng)驗(yàn)交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

眼下，又到了申評(píng)專業(yè)技術(shù)職稱的旺季，職稱申報(bào)者無不摩拳擦掌，畢竟，事業(yè)單位工作人員的工資待遇、社會(huì)地位等全憑著職稱評(píng)聘對(duì)號(hào)入座。

筆者也是上述申報(bào)“軍團(tuán)”之一員，在近40年的群文歲月中，論接觸的群眾，該有“千軍萬馬”；論組織的活動(dòng)，該有“成百上千”；論輔導(dǎo)的學(xué)員，也該是“桃李芬芳”；論研究的對(duì)象，該有“五花八門”，可以說是地地道道的老群文、貨真價(jià)實(shí)的“萬金油”。

也許，當(dāng)今再談“萬金油”有點(diǎn)過時(shí)，因?yàn)闀r(shí)下更強(qiáng)調(diào)知識(shí)化、專業(yè)化。但是，依筆者管見，縱觀半個(gè)多世紀(jì)以來的群文發(fā)展史，重溫文化部有關(guān)文化館、站管理意見、工作條例，結(jié)合本地實(shí)際，群文工作者理應(yīng)是素質(zhì)全面的組織者、一專多能的“萬金油”。

群眾文化是人民的文化事業(yè)，較之文物、博物、圖書館等系列的專業(yè)技術(shù)人員，群眾文化更有它的公眾性與綜合性。就群藝館、文化館、文化站工作任務(wù)、業(yè)務(wù)范圍而言，組織群文活動(dòng)、培訓(xùn)群文骨干，才是群文工作者的分內(nèi)事、重頭戲。至于“創(chuàng)作”，筆者認(rèn)為，我們的任務(wù)應(yīng)該是群眾性文藝創(chuàng)作的組織輔導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、傾情扶持，而不能理解為館內(nèi)人員的自身創(chuàng)作。當(dāng)然，在出色完成組織輔導(dǎo)群眾、繁榮社會(huì)創(chuàng)作等本職工作的前提下，不妨盡力搞搞藝術(shù)創(chuàng)作，這樣不但可以內(nèi)增素質(zhì)、外塑形象，對(duì)自身所擔(dān)負(fù)的組織、指導(dǎo)與研究工作也能相輔相成、相得益彰，并起到一定的示范作用。

然而，現(xiàn)實(shí)是大多數(shù)文化館站限于編制與經(jīng)費(fèi)，工作人員不但要獨(dú)當(dāng)一面，還得身兼數(shù)職。來自方方面面的中心任務(wù)、應(yīng)急差事，往往使得基層文化工作者喘不過氣，哪來精力著書立說搞創(chuàng)作？申報(bào)條件中有關(guān)論著與創(chuàng)作成果的門檻太高，使得多數(shù)申報(bào)者望洋興嘆，也因而造成了一定的負(fù)面效應(yīng)：首先，挫傷了基層文化工作者的積極性，大家覺得守望陣地沒有奔頭，于是一心轉(zhuǎn)行；其次，不少專業(yè)技術(shù)人員為了申報(bào)“達(dá)標(biāo)”，關(guān)起門來寫論著，一心一意搞創(chuàng)作，分散了組織輔導(dǎo)的精力。

筆者認(rèn)為，群文工作者還是應(yīng)該以組織輔導(dǎo)為主業(yè)，否則其公共文化服務(wù)的特性將失去根基。如何強(qiáng)調(diào)文化館站的組織輔導(dǎo)職能，如何給基層群文工作者在申報(bào)時(shí)以切合實(shí)際的條件和人文關(guān)懷的政策，應(yīng)該是決策者及廣大群文工作者共同關(guān)注的話題。