公推直選干部職責(zé)交流

時(shí)間:2022-11-27 05:30:00

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公推直選干部職責(zé)交流

為使新當(dāng)選的黨支部書(shū)記迅速進(jìn)入工作角色,旗委組織部通過(guò)明確職責(zé)、強(qiáng)化培訓(xùn)、破解難題等措施,著力提高通過(guò)“公推直選”方式新當(dāng)選的黨支部書(shū)記的履職能力。

一是跟蹤管理,明確新當(dāng)選干部的崗位職責(zé)和任期目標(biāo)。各基層黨委以簽訂責(zé)任狀的形式,把新當(dāng)選黨支部書(shū)記的崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、特別是公開(kāi)承諾事項(xiàng),一一列入責(zé)任目標(biāo)之中,進(jìn)行跟蹤考察。實(shí)行試用期制度,新當(dāng)選的黨支部書(shū)記試用期為一年。對(duì)公推直選產(chǎn)生的黨支部書(shū)記統(tǒng)一備案,定期考核,跟蹤管理,組織新當(dāng)選干部每年開(kāi)展一次述職活動(dòng),主動(dòng)接受黨員群眾的評(píng)議。如果試用期內(nèi)經(jīng)考察沒(méi)有兌現(xiàn)承諾或效果不明顯、黨員群眾不滿意的,將召開(kāi)黨員大會(huì)依法罷免其黨支部書(shū)記職務(wù)。通過(guò)跟蹤管理,使新當(dāng)選的黨支部書(shū)記心中有責(zé)任,奮斗有目標(biāo),真正把全部精力用到工作上來(lái),把自己的聰明才智用到帶領(lǐng)黨員群眾發(fā)展創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

二是強(qiáng)化培訓(xùn),提高新當(dāng)選黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)。旗委組織部積極整合各類資源、活化培訓(xùn)方式、精心選擇課題,利用一周的時(shí)間,對(duì)新當(dāng)選的黨支部書(shū)記進(jìn)行了一遍集中輪訓(xùn)。在授課人員安排上,改變以往由黨校一家唱獨(dú)角戲的方式,聘請(qǐng)組織、宣傳、農(nóng)經(jīng)、土地、林業(yè)、科技、信訪等部門(mén)的一線工作人員授課,特別是還從蘇木鎮(zhèn)聘請(qǐng)了在基層工作時(shí)間較長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者為大家“現(xiàn)身說(shuō)法”,為新當(dāng)選的黨支部書(shū)記傳經(jīng)送寶;在培訓(xùn)方式上,采用集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗⒂^考察相結(jié)合的方式,增強(qiáng)培訓(xùn)效果;在培訓(xùn)內(nèi)容上,除了開(kāi)設(shè)基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等專題外,還特意安排了涉農(nóng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、信訪條例等知識(shí),不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn),使新當(dāng)選的干部對(duì)黨支部書(shū)記這個(gè)崗位有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和把握,增強(qiáng)了解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。

三是辨癥施策,破解新當(dāng)選干部上任伊始面臨的難點(diǎn)問(wèn)題。在開(kāi)展公推直選工作的試點(diǎn)嘎查村中,有一部分過(guò)去屬于“后進(jìn)村”,突出表現(xiàn)為黨組織軟弱渙散、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng),還有個(gè)別嘎查村存在歷史遺留問(wèn)題,群眾有一定反響。為了迅速扭轉(zhuǎn)這些村的被動(dòng)局面,旗委組織部要求各基層黨委本著“扶上馬,再送一程”的思路,加大對(duì)新當(dāng)選黨支部書(shū)記的扶持力度,為其開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。各基層黨委根據(jù)本地實(shí)際情況,采取派駐工作組、領(lǐng)導(dǎo)包案等形式,對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題集中進(jìn)行調(diào)查解決,防止因人員變動(dòng)而擱淺問(wèn)題,引發(fā)矛盾。針對(duì)個(gè)別嘎查村黨員隊(duì)伍老化,后繼乏人的問(wèn)題,通過(guò)采取“三級(jí)聯(lián)系”、“預(yù)警談話”和“三培三帶”等措施,進(jìn)一步加大發(fā)展黨員和嘎查村級(jí)后備干部培養(yǎng)力度,儲(chǔ)備優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才,為加快農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展提供智力支持和人才保障。