導(dǎo)語：組工干部工作經(jīng)驗一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本?！肮?，廉生威”，組工干部如何堅持公道正派原則，樹立公道正派形象？要堅定一個目標(biāo)，就是從我做起，從小事做起，在各自崗位上恪盡職守，使組織部門成為踐行“三個代表”的表率部門，成為公道正派形象的代表部門，實(shí)現(xiàn)社會價值和自我價值的完美統(tǒng)一。在實(shí)際工作中，起碼要做到以下幾點(diǎn)。

要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)。加強(qiáng)修養(yǎng)是公道正派的基礎(chǔ)。在新形勢新環(huán)境下，組織工作面臨更多的挑戰(zhàn)和考驗，組工干部必須與時俱進(jìn)，切實(shí)提高自身素質(zhì)、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。第一，最根本的是要提高三種素質(zhì)：政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)組織工作的基本知識、計算機(jī)知識、外語知識及WTO知識，學(xué)習(xí)公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范，能夠完成新形勢下艱巨復(fù)雜的新任務(wù)。第二，不斷提高“四自”能力：自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格把握組工干部的行為準(zhǔn)則，“吾日三省吾身”，保持人格純正，追求思想的升華。第三，堅持做到“五慎”要求：慎欲、慎行、慎交、慎權(quán)、慎獨(dú)，培養(yǎng)健康向上的生活娛樂方式，在工作時間內(nèi)嚴(yán)以律己，勤奮努力，在“八小時以外”要從事有益于身心健康的高雅活動?！案毁F不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，有了堅定、謹(jǐn)慎的心境，才會有坦然、端正的品行，心細(xì)如針而又心闊如海，樹立正直而又正派、公道而又可親的形象。

要堅持實(shí)事求是。實(shí)事求是是公道正派的前提，組織部門擔(dān)負(fù)著選拔人才、任用干部的職責(zé)，在廣大群眾心目中是一個關(guān)鍵和敏感的部門，不能有半點(diǎn)虛假、絲毫閃失。一是調(diào)查研究必須求實(shí)?！罢{(diào)查就象十月懷胎，解決問題就象一朝分娩”，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)。組工干部要有眼睛向下的精神，切實(shí)把身子沉下去，深入到基層，掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，集思廣益。二是決策思路必須務(wù)實(shí)。堅決反對形式主義，思想上認(rèn)真清除，行動上自覺抵制，決不能擺花架子。要從工作大局出發(fā)，從實(shí)際出發(fā)，既要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，又要切合實(shí)際、切實(shí)可行。三是具體工作必須抓實(shí)。在新的形勢下，我們面臨的任務(wù)很重，要做的事情很多，不能靠說大話、空話去沽名釣譽(yù)，只在“匯報”上做文章。必須把思路落到實(shí)處，把做法落到實(shí)處，把成效落到實(shí)處，鋪下身子，腳踏實(shí)地，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，做出令人信服的成績。

要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)守紀(jì)律是公道正派的保證。沒有規(guī)矩不成方圓，嚴(yán)格的紀(jì)律觀念是對組工干部最起碼的要求。首先，組工干部要做律己的表率。不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，始終堅持公平公正，以正確的思路、周密的計劃、嚴(yán)格的要求、規(guī)范的程序去做好每一項工作。其次，組工干部要做律人的表率。在工作中要自覺做到執(zhí)行紀(jì)律不變通，落實(shí)政策不走樣，對親對疏都一樣。這既是工作責(zé)任，又是政治責(zé)任。再次，組工干部要做維護(hù)紀(jì)律的表率。要有高度的政治責(zé)任感和堅定的理想信念，激濁揚(yáng)清，勇于和種種違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，決不能傳播小道消息、丑化黨和國家形象的反動言論。維護(hù)黨的紀(jì)律，也就是維護(hù)自己的形象，維護(hù)整個組織部門的形象。

要甘于無私奉獻(xiàn)。甘于奉獻(xiàn)是公道正派的升華。一要甘當(dāng)人梯。組工干部比其他干部更多地目睹或親歷了一些人員的升遷去留，內(nèi)心不可避免地會有這樣那樣的想法。正因為如此，必須樹立大局觀念，有一種甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，而不能有埋怨、懈怠情緒。只有扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，在個人得失上有一種海納百川的大氣魄，才會創(chuàng)造出海闊天空的大事業(yè)。二要甘于清貧。組織工作責(zé)任重大，但在待遇方面與其他部門特別是經(jīng)濟(jì)和行業(yè)壟斷部門相比是比較低的。在這種條件下，組工干部要抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，不為名利所動，不為“飯局”所累，不為“香風(fēng)”所惑，不為“糖彈”所擊。這樣，才能不迷失正確的方向，不迷失高遠(yuǎn)的追求。三要甘于吃苦。要深入到基層和最艱苦的地方去，掌握第一手資料，把情況摸熟摸透，對全局了如指掌，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、自豪感和無私奉獻(xiàn)的精神，樹立起組織部門的良好形象，以實(shí)際行動闡釋好公道正派的真正內(nèi)涵。