導(dǎo)語：檢察院表彰大會(huì)動(dòng)員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天，我們召開這次會(huì)議，主要是貫徹全國全省全市政法工作會(huì)議和全國全省檢察長會(huì)議精神以及全市檢察工作會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，表彰先進(jìn)典型，安排今年工作，動(dòng)員全院干警解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，進(jìn)一步提升我院檢察工作整體水平。今天這次會(huì)議，縣委、縣委政法委、縣人大、縣政協(xié)非常重視，特別是縣委常委、縣委副書記楊書記，縣委常委、政法委劉書記，縣政協(xié)孫主席，縣人大張主任，還有優(yōu)秀人民監(jiān)督員代表等領(lǐng)導(dǎo)同志，在百忙之中蒞臨會(huì)議指導(dǎo)，讓我們以熱烈的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。剛才，國忠同志宣讀了表彰決定，王強(qiáng)同志宣讀了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任狀》，風(fēng)靈同志傳達(dá)了市院賈檢察長在全市檢察工作會(huì)議上的講話精神，月華同志代表黨組總結(jié)了**年的工作，對**年的工作做了部署，一會(huì)兒，楊書記還要作重要講話，希望同志們認(rèn)真聽、認(rèn)真記，抓好落實(shí)。下面我就如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新實(shí)干，確保全年工作落實(shí)，提三點(diǎn)要求。

一、清風(fēng)氣，正人氣，共創(chuàng)和諧向上的發(fā)展環(huán)境

作風(fēng)關(guān)系黨風(fēng)，關(guān)系檢風(fēng)，是檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀、價(jià)值觀和政績觀的集中體現(xiàn)。近年來，我們始終把加強(qiáng)隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，隊(duì)伍素質(zhì)和整體形象有了明顯好轉(zhuǎn)，為我院檢察工作的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持和堅(jiān)強(qiáng)保障。但是，我們必須清醒地看到，在我們的隊(duì)伍中還存在著一些與形勢、任務(wù)不相適應(yīng)的問題。突出表現(xiàn)在，精神狀態(tài)不振，缺乏朝氣、銳氣和正氣；工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；領(lǐng)導(dǎo)表率不夠，要求不嚴(yán)，落實(shí)不力；紀(jì)律執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止如此等等。這些問題歸根結(jié)底是作風(fēng)建設(shè)上的問題。因此，我們要充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，以更加規(guī)范的執(zhí)法行為、優(yōu)良的執(zhí)法作風(fēng)、良好的執(zhí)法形象，全面推進(jìn)我院檢察工作持續(xù)健康發(fā)展。

樹立正確的榮譽(yù)觀，把干警的精神振作起來。樹立憂患意識，保持進(jìn)取精神，是爭先創(chuàng)優(yōu)之根本。近十年來，**院各項(xiàng)工作走在了全市乃至全省的前列。特別是近幾年，一年一大步，多項(xiàng)工作受到省、市院乃至高檢院的肯定和表揚(yáng)，大批先進(jìn)集體和個(gè)人受到上級表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這些榮譽(yù)使我們倍受鼓舞，但同時(shí)也讓我們背上了沉重的思想包袱。面對榮譽(yù)，有的干警頭腦發(fā)熱，被榮譽(yù)所淹沒，不愿再奮斗了、不愿再努力了、不愿再創(chuàng)新了，總體表現(xiàn)為爭先意識退化，精神不振。而實(shí)質(zhì)就在于思想包袱沉重，作風(fēng)紀(jì)律滑坡，在于榮辱觀念顛倒，進(jìn)取意識不足。這些問題存在的結(jié)果，只能使大家?guī)啄甑呐一ㄒ滑F(xiàn)，而重回過去。自去年五月我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，院黨組深知，榮譽(yù)代表過去，更承繼著將來，我們?nèi)绾握暚F(xiàn)實(shí)，在高起點(diǎn)上再創(chuàng)新的輝煌，是院黨組一直重視和思考的課題。我們先后幾次召開會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確定位，最終確立了向“全國模范檢察院”目標(biāo)邁進(jìn)的發(fā)展方向。尤其近階段市院賈檢察長來我院調(diào)研，對我們提出了新的更高的要求：大院要有大作為。希望**院早日實(shí)現(xiàn)全國模范檢察院的目標(biāo)!就此，院黨組一班人，利用多種形式，分期分批與干警談心，多數(shù)干警暢所欲言，就“當(dāng)前影響、制約我院發(fā)展的問題和解決的方法、措施”提出了四個(gè)方面共42條意見和建議。大家一致表示，我們不能走回頭路!榮譽(yù)，只能成為我們向前奮斗新的起點(diǎn)，不能成為停滯不前的絆腳石。我們在座的每位中層干部、每位檢察干警都要深刻反思：你們科室的工作目前在全市處于什么位次，有多少特色亮點(diǎn)，還有哪些差距？你的工作表現(xiàn)如何，你是否是業(yè)務(wù)尖子，是否是偵查能手，是否是寫作骨干？你有什么不足和問題？只有把問題看準(zhǔn)了，差距找到了，才能丟掉包袱，輕裝上陣。所以我們要善于糾正自己行為偏差，勇于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的機(jī)制弊端，不因閑言碎語而分神，不為阻力干擾而退縮，為在新起點(diǎn)上再鑄檢察事業(yè)新輝煌而繼續(xù)奮斗。

樹立正確的責(zé)任觀，把隊(duì)伍的作風(fēng)扎實(shí)起來。幾年來我院取得的成績和榮譽(yù)，無一不與我們檢察干警的事業(yè)心、責(zé)任感密切相關(guān)。但隨著時(shí)間的推移、環(huán)境的變化，一些同志的事業(yè)心、責(zé)任感不斷弱化，想個(gè)人事情多了，想創(chuàng)新發(fā)展少了；社會(huì)交往多了，盡職盡責(zé)少了；追逐名利多了，埋頭苦干少了。有的拈輕怕重，不顧工作，只管自己；有的無視大局，先進(jìn)落后，與已無關(guān)，等等。這些都是事業(yè)心退化、責(zé)任感弱化的表現(xiàn)，都是思想作風(fēng)不正、工作作風(fēng)不實(shí)的反映。如此種種，必須克服和糾正。責(zé)任產(chǎn)生動(dòng)力、成就事業(yè)，責(zé)任創(chuàng)造輝煌，只要有了這種事業(yè)追求，才能有一往無前的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣。做為檢察干警，就要有檢察干警的責(zé)任，每個(gè)同志都承擔(dān)著一定的職責(zé)，就應(yīng)為盡職盡責(zé)而付出、而奮斗。我們一個(gè)人的能力有高低，但只要牢記責(zé)任，有一分職，盡一分責(zé)，就會(huì)有所作為，就會(huì)創(chuàng)出業(yè)績。當(dāng)然，我們在新的起點(diǎn)上保持榮譽(yù)，向著全國模范檢察院目標(biāo)邁進(jìn)，面臨的任務(wù)更重、壓力更大，但工作任務(wù)越重、困難越大，就越要求大家以飽滿的熱情、旺盛的斗志和高度的責(zé)任感去真抓實(shí)干。

樹立正確的和諧觀，把隊(duì)伍的正氣樹起來。和諧凝聚力量，成就事業(yè)?？v觀我院檢察工作十年來的發(fā)展歷程，也得益于和諧建院、團(tuán)結(jié)一致、共同努力的良好氛圍。但在和諧的主流下，一些不和諧的音符也不同程度地存在著。有的部門協(xié)調(diào)配合不夠，各行其是，有的干警不顧大局，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則不強(qiáng)，對隊(duì)伍和干警存在的問題，聽而不聞，視而不見，不愿管、不敢管、不好管，好人主義嚴(yán)重。這些現(xiàn)象雖屬個(gè)別，但任其發(fā)展就會(huì)渙散人心，削弱斗志，影響士氣，必須根除?！叭翰咧疄閯t無不成，群力之舉則無不勝”。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。我們檢察干警工作在一起，是一種緣分，只有關(guān)系融洽，才有和諧氛圍，才能工作舒心，也才能共事、才能成事，才能成就好事。每個(gè)同志，都要正確認(rèn)識自己、評價(jià)自己，正確地權(quán)衡貢獻(xiàn)與獲得、能力與職位，才能心態(tài)平和，做到自我和諧、家庭和諧、機(jī)關(guān)和諧、人人和諧。在這里，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，今后我們凡有鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作，影響大局的，都要嚴(yán)肅處理，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，該調(diào)出的調(diào)出，決不姑息。

樹立正確的紀(jì)律觀，把隊(duì)伍的形象樹起來。沒有規(guī)矩不成方圓。紀(jì)律，是剎歪風(fēng)邪氣的“快刀”。嚴(yán)，則勇往直前；松，則遺害無窮。紀(jì)律對檢察干警而言，是擋在懸崖邊上的一道護(hù)欄，是一種關(guān)愛和保護(hù)。我們要用這把快刀狠剎歪風(fēng)邪氣，下不了這個(gè)決心，教育就很難有說服力，制度就很難有約束力。近年來，我們始終緊抓檢風(fēng)檢紀(jì)不放松，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)“四無”目標(biāo)。但一些違紀(jì)違規(guī)問題隱患仍然存在，苗頭是有的，有的干警違反“七條禁令”，中午飲酒，上班遲到早退，上班時(shí)間玩牌下棋、上網(wǎng)聊天，工作期間辦私事；辦案時(shí)不按程序，保密性不強(qiáng)，跑風(fēng)漏氣，甚至與當(dāng)事人串通等等。這些問題雖屬少數(shù)，但不加制止，就會(huì)損害檢察形象。執(zhí)行紀(jì)律不能睜只眼、閉只眼，假裝糊涂而不管。治檢之道，成之于嚴(yán)，失之于寬。從嚴(yán)治檢，是對檢察干警負(fù)責(zé)，也是對檢察干警的關(guān)心和愛護(hù)。經(jīng)黨組研究決定，從下星期一開始我院將進(jìn)行為期一周的作風(fēng)紀(jì)律整頓，今天也算是一次動(dòng)員會(huì)，全體檢察干警要以“刮骨療傷”的勇氣、“壯士斷臂”的精神查找和解決自身存在的問題，達(dá)到以整頓促工作，正檢風(fēng)、嚴(yán)檢紀(jì)的目的，鍛造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的檢察隊(duì)伍。

二、抓規(guī)范，促落實(shí)，推進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展

近幾年，雖然從整體上我院檢察工作在全市比較靠前，但各科室之間，工作發(fā)展不平衡，有些工作還比較落后，關(guān)鍵就在于管理不規(guī)范，缺乏過硬的作風(fēng)抓落實(shí)。為檢之要，貴在務(wù)實(shí)；從檢之道，重在落實(shí)。爭創(chuàng)全國模范檢察院的目標(biāo)在即，可以說，我們又一次站在新的起點(diǎn)上。如何攻克薄弱環(huán)節(jié)，改變劣勢為新的優(yōu)勢，從而取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵還是在管理方法上的創(chuàng)新，以管理促隊(duì)伍，以管理促辦案，以管理促成效。要提高管理水平，必須走規(guī)范化道路，使規(guī)范化建設(shè)成為增創(chuàng)我院檢察工作新優(yōu)勢的催化劑和推動(dòng)力，努力打造一個(gè)“管理型”規(guī)范化檢察院。

抓管理?！叭私腥藙?dòng)，人不動(dòng)；制度管人，人自動(dòng)”。以人為本，嚴(yán)格管理是各項(xiàng)工作規(guī)范高效運(yùn)作的必由之路。我們要緊緊抓住“人”這個(gè)根本，把隊(duì)伍作為一個(gè)有機(jī)的整體，通過健全完善規(guī)章制度，扎實(shí)管理，促使這個(gè)機(jī)體的各項(xiàng)機(jī)能有效地發(fā)揮作用。要花大氣力抓制度建設(shè)，下苦功夫抓機(jī)關(guān)管理，營造出好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、工作機(jī)制、競爭機(jī)制、考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制。這七種機(jī)制相互滲透，整體配套，做到職責(zé)上有規(guī)定，行為上有章法，獎(jiǎng)懲上有依據(jù)，各項(xiàng)工作有章有序，整體效能充分發(fā)揮，堅(jiān)決打破“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的舊的、不合理模式，形成“有能力才能進(jìn)步，有作為才有地位”的良好氛圍。

抓規(guī)范，重在抓落實(shí)。要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，就要以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)狠抓制度的落實(shí)。任何宏偉的目標(biāo)、周密的計(jì)劃，最終必然落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，只有付諸實(shí)施，才能達(dá)到預(yù)期目的。落實(shí)是一種作風(fēng)，一種責(zé)任。每名檢察干警都要具有求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，都要深入思考，工作干得怎么樣？今后工作怎么干？是繼續(xù)暮氣沉沉、無所作為，還是振作精神、奮力爭先？特別是班子領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，都要帶著責(zé)任、帶著壓力抓落實(shí)，要堅(jiān)決克服以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，使上級的要求在一片落實(shí)聲中落了空的形式主義。工作的差異，就是落實(shí)的差異，落實(shí)的差異就是抓具體的差異，抓具體就是抓細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。**年工作已經(jīng)布署，各位干警，都要按照全年的工作要點(diǎn)和今天的會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真對照反思，把本部門的問題，逐一梳理，理清思路，拿出對策，主動(dòng)解決問題。要建立和完善抓落實(shí)的目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，層層分解，落實(shí)到位，責(zé)任到人，做到人人有壓力、人人有動(dòng)力，每一項(xiàng)工作都要有布置、有檢查、有獎(jiǎng)懲。

三、強(qiáng)基礎(chǔ)，創(chuàng)特色，實(shí)現(xiàn)檢察工作跨越發(fā)展

實(shí)踐證明，檢察事業(yè)的發(fā)展，成也在人，敗也在人，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)的檢察人才隊(duì)伍。幾年來，我們一直致力于搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展崗位練兵，注重素質(zhì)培訓(xùn)，隊(duì)伍的整體能力有了明顯提高。但與形勢任務(wù)要求相比，與知識更新的速度相比，與執(zhí)法實(shí)踐的需求相比，知識不足、能力不濟(jì)、素質(zhì)不高的問題仍很突出。同時(shí)，我們院目前又面臨著人員少、老齡化問題嚴(yán)重，檢察官斷層、警力不足，技術(shù)裝備老化、辦公辦案條件相對較差等一系列問題。這種現(xiàn)狀下，除了積極和地方黨委政府溝通協(xié)調(diào)，取得支持引進(jìn)人才以外，我們還要想千方設(shè)百計(jì)地加強(qiáng)自身能力建設(shè)，努力造就一支“學(xué)習(xí)型、專家型、實(shí)干型”檢察隊(duì)伍。

樹立正確的能力觀，文化育警。能力為基，學(xué)習(xí)為魂。學(xué)識因?qū)W習(xí)而淵博，能力因?qū)W習(xí)而提升。院黨組一直倡導(dǎo)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官”活動(dòng)，努力營造全員學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。但有的科室、有的干警甚至中層干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、壓力不大、效果不好、組織不力，練兵比武不重視，理論寫作不通竅，司法考試不過關(guān)，要文不能文，要武不能武，長此以往，能力怎樣提高？職責(zé)怎樣履行？我們檢察事業(yè)需要高水平、復(fù)合型、專業(yè)化的人才。而就目前我院情況來說，我們正面臨檢察官斷層的危險(xiǎn)，我院包括黨組成員在內(nèi)只有19名檢察官。其中，7人還是黨組成員，其他12人中有9個(gè)是45歲以上的老同志，我們有一大批沒有辦案資格的干警長期在一線辦案。隨著律師法的實(shí)施和人民群眾法律意識的覺醒，當(dāng)事人聘請律師、訴訟人的案件逐漸增多，長此以往，就會(huì)使我們的工作陷入被動(dòng)，就會(huì)由執(zhí)法部門、法律監(jiān)督部門走向違法。“如果將一個(gè)組織比作一棵大樹，學(xué)習(xí)就是大樹的根，如果不重視樹根的培育，時(shí)間長了，大樹就會(huì)枝黃葉爛，甚至死掉。“樹根理論”告訴我們，學(xué)習(xí)力是一個(gè)組織的生命之根，根深才能葉茂。所以，我們每個(gè)檢察人員，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般干警，都要認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升的緊迫性和現(xiàn)實(shí)性，認(rèn)識到?jīng)]有能力就會(huì)丟掉職業(yè)“飯碗”的危險(xiǎn)性和可能性。為此，要求大家一定要養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)，讓學(xué)習(xí)積淀的能量轉(zhuǎn)化為巨大的工作動(dòng)力，用“泥鰍精神”激勵(lì)我們變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。從院領(lǐng)導(dǎo)到中層干部、一般干警，無論在什么崗位，從事哪項(xiàng)工作，都要正視自我，認(rèn)真思考如何勝任崗位、怎樣更好地履行職責(zé)的問題，要用“木桶原理”時(shí)刻提醒自己要做木桶中最長的那塊“木板”，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)身，在學(xué)習(xí)中增智。

落實(shí)從優(yōu)待警措施，凝聚“人”心。構(gòu)建和諧檢察機(jī)關(guān)，在檢察隊(duì)伍管理上“嚴(yán)”是關(guān)鍵，而“優(yōu)”更不可忽視。從嚴(yán)治檢和從優(yōu)待警是對檢察隊(duì)伍嚴(yán)管厚愛的具體反映，從優(yōu)待警是推動(dòng)隊(duì)伍管理的重要激勵(lì)途徑。要真正落實(shí)從優(yōu)待警方針，為干警立足實(shí)際辦實(shí)事，解決困難講實(shí)效，優(yōu)要優(yōu)到位，愛要愛到家，調(diào)動(dòng)起干警服從隊(duì)伍管理和參與隊(duì)伍管理的主動(dòng)性和自覺性。在隊(duì)伍管理上，要把從優(yōu)待警作為一項(xiàng)長期的工作，大處著眼，小處著手，想干警所想，做干警所需，盡可能多地為干警辦好事、辦實(shí)事，做到政治上關(guān)懷、工作上嚴(yán)要求、生活上多考慮，逐步解決干警加班補(bǔ)助、職級待遇和子女入學(xué)、就業(yè)、司法考試等問題，并根據(jù)實(shí)際情況，逐步解決和改善辦公、辦案用房，干警住房等一系列問題。下一步，我們將更加完善節(jié)假日慰問、生日祝賀、有病探視及“紅、白”事等制度，以心換心，真正使干警感受到組織的溫暖。切實(shí)解決好干警的后顧之憂，使干警全身心地投入到檢察工作，自覺抵制誘惑不動(dòng)搖，堅(jiān)持本色講奉獻(xiàn)的精神，樹立人民檢察官的良好形象，不斷推動(dòng)隊(duì)伍管理向良性方向發(fā)展，逐步達(dá)到和諧檢察機(jī)關(guān)發(fā)展的要求。

樹立正確的創(chuàng)新觀，創(chuàng)新興檢。創(chuàng)新是追求卓越的不竭源泉。沒有創(chuàng)新就不會(huì)有發(fā)展。打基礎(chǔ)是為了更好地發(fā)展，要發(fā)展必須抓好創(chuàng)新。在當(dāng)前各兄弟院你追我趕的嚴(yán)竣形勢下，要實(shí)現(xiàn)**院檢察工作在高起點(diǎn)上再有新突破，就必須堅(jiān)持用創(chuàng)新的理念引領(lǐng)檢察工作，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。抓創(chuàng)新要注意總結(jié)。有的干警感覺沒什么特色可抓，其實(shí)每個(gè)部門、每項(xiàng)檢察工作都會(huì)有一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，只是有的沒有發(fā)現(xiàn)，有的沒有認(rèn)真總結(jié)，沒有形成理性認(rèn)識，致使一些有價(jià)值的做法成為一般性的工作，沒有實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。理論源于實(shí)踐，理論又指導(dǎo)實(shí)踐。工作創(chuàng)新是一個(gè)不斷探索實(shí)踐的過程，同樣也是一個(gè)在實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行理性思考、把握規(guī)律的過程。各個(gè)部門、每名干警都應(yīng)當(dāng)對近年來的工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，各項(xiàng)工作、各個(gè)方面都會(huì)有一些閃光點(diǎn)，用科學(xué)、系統(tǒng)、理性的方法進(jìn)行歸納和整理后，在個(gè)性中找出共性，在共性中總結(jié)規(guī)律，培育亮點(diǎn)，抓出特色。要克服一個(gè)“難”字。樹立創(chuàng)新意識，堅(jiān)定創(chuàng)新勇氣，變“守”先進(jìn)，為“創(chuàng)”先進(jìn)，以“迎著風(fēng)浪干事業(yè)，敢冒風(fēng)險(xiǎn)搞探索，克服困難求突破，審時(shí)度勢謀發(fā)展”的膽識和氣魄，做到攻堅(jiān)克難不止步，創(chuàng)新發(fā)展不滿足，使我們的創(chuàng)新工作始終保持生機(jī)與活力。要突出一個(gè)“新”字。要打破傳統(tǒng)思維方式，不斷更新思想觀念，樹立新的管理理念，推行新的工作模式。把開拓創(chuàng)新作為一種行為準(zhǔn)則來遵循，作為一種素質(zhì)能力來提高?！叭翰咧疄閯t無不成，群力之舉則無不勝”。通過對我院現(xiàn)有資源進(jìn)行充分開發(fā)和利用，把整體合力凝聚起來，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，強(qiáng)弱聯(lián)合，變單一為聯(lián)動(dòng)，使隊(duì)伍達(dá)到最優(yōu)配置。從而把全體干警的聰明才智和干好工作的潛在能動(dòng)性激發(fā)出來，科室之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，干警之間相互配合，全院一盤棋，人盡其才，物盡其用，讓有限的資源發(fā)揮最大功效，使我院檢察工作實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。同志們，我院的檢察工作正處在新的歷史時(shí)期，站在新的發(fā)展起點(diǎn)上，我們一定要增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)平安**、和諧**，再做新的貢獻(xiàn)!