導(dǎo)語：市慶祝黨建組織工作會議講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今年的“七一”慶祝大會，與往年相比，特色更加鮮明，內(nèi)容更加豐富。一方面，市委劉書記要對一年來我市黨的建設(shè)取得的新進(jìn)展、新成效進(jìn)行總結(jié)回顧，對今后一個時期推進(jìn)黨的建設(shè)新的工程進(jìn)行全面部署，而且表彰抗震救災(zāi)模范黨員也是幾十年來的第一次，表彰黨建示范點更是我市歷史上的第一次；另一方面，這次會議的一項重要內(nèi)容是傳達(dá)、貫徹衡水市組織工作會議精神，安排部署當(dāng)前和今后一個時期我市的組織工作。選擇這樣一個市四套班子全體黨員領(lǐng)導(dǎo)同志出席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各市直部門和重點企業(yè)的主要負(fù)責(zé)同志參加的一次高規(guī)格、大規(guī)模會議的時機(jī)，安排部署組織工作，充分說明市委對組織工作的高度重視，這也是對全市廣大黨務(wù)工作者、組工干部的極大鼓舞和有力鞭策。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會議精神，特別是劉書記的講話精神，不辜負(fù)市委的重托和厚望，勤奮工作，銳意進(jìn)取，努力開創(chuàng)我市組織工作的新局面。

一年來組織工作的簡要回顧

一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市組織工作緊緊圍繞市委、市政府提出的“工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強(qiáng)市、商貿(mào)興市”三大主體戰(zhàn)略和“三抓三促，兩區(qū)一帶動”的發(fā)展思路，圍繞中心、服務(wù)大局，既堅持按制度、按規(guī)則、按程序、按紀(jì)律做好組織人事工作，又堅持與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，確保黨的組織工作在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，始終沿著正確的軌道大力度、大幅度向前推進(jìn)。一是組織各級黨組織和廣大黨員干部深入開展了黨的十七大精神學(xué)習(xí)的活動、解放思想大討論活動和“解放思想、為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，把各級黨組織、廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到中央的精神上來，統(tǒng)一到市委的重大工作部署上來，為冀州的又好又快發(fā)展提供了思想保證。二是以縣鄉(xiāng)換屆、公務(wù)員工資制度改革為契機(jī)，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》、《公務(wù)員法》，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作和干部調(diào)整工作，推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，干部隊伍整體結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，公務(wù)員的工作積極性進(jìn)一步提高。三是立足提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，開展了大規(guī)模干部培訓(xùn)。與秦皇島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、唐山曹妃甸開發(fā)區(qū)、深圳深港產(chǎn)學(xué)研基地、河北農(nóng)大、湖南農(nóng)科院辣椒研究所等10個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、科研院所簽訂了長期培訓(xùn)協(xié)議，選派5批22名優(yōu)秀年輕干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)。開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部“周末大課堂”，充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級黨校主陣地的作用，共舉辦新提拔干部、黨務(wù)干部、市直部門黨員理論骨干和省市選調(diào)生及農(nóng)村“兩委”正職等各類培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)干部2950人次；完成了衡水市委組織部安排的31名市級領(lǐng)導(dǎo)干部和44名科級干部的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。四是健全完善并落實了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、收入申報、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等項制度，對11個部門的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對7個部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。五是扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)，成立了基層組織建設(shè)和黨員教育聯(lián)系會議辦公室，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建專項述職制度，組織開展了基層黨建促進(jìn)月活動、農(nóng)村黨建跨越提升年活動和農(nóng)村黨員“1+X”幫帶富活動，積極探索了組建聯(lián)村黨支部等新的黨組織設(shè)置方式；全市62個項目村場所建設(shè)全部通過了檢查驗收，90％的村級組織活動場所基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；對年初確定的后進(jìn)村，因村制宜，逐村確定治理整頓措施，如期完成了轉(zhuǎn)化任務(wù)；幫助已建起黨組織的28家非公有制企業(yè)，健全完善了黨建制度，選派黨建指導(dǎo)員23名；全市共培養(yǎng)入黨積極分子621人，發(fā)展新黨員426名，黨員隊伍增添了新的活力。六是注重組織部門自身建設(shè)。在組工干部中深入開展了創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動、“三深入三促進(jìn)”主題實踐活動，組工干部的能力素質(zhì)有了新的提高。

總結(jié)回顧一年來的組織工作，有些值得可圈可點，有些值得大書特書。吳殿華同志作為抗震救災(zāi)的模范黨員，作為全省三個之一、衡水唯一的模范黨員出席全省抗震救災(zāi)模范黨員座談會并作了典型發(fā)言，昨天在衡水召開的全市抗震救災(zāi)座談會上又作了典型發(fā)言。我市涌現(xiàn)出吳殿華同志這樣全國全省組織系統(tǒng)的重大典型，在我市組織工作乃至衡水市組織工作的歷史上都是少有的。吳殿華同志的先進(jìn)事跡，生動展示了我市黨的建設(shè)的重大成就，生動展示了我市廣大黨員的寬廣胸懷和高尚情操。我市建立農(nóng)村干部“關(guān)愛”機(jī)制的做法、在沿海開放發(fā)達(dá)地區(qū)建立干部培訓(xùn)基地的做法、開發(fā)鄉(xiāng)土人才的做法、組織部機(jī)關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)的做法受到衡水市委組織部的表彰獎勵，組織部機(jī)關(guān)干部競爭上崗的做法，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和批示。我市設(shè)立農(nóng)村黨支部書記獎勵基金，重獎“一好雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨支部書記的工作思路，作為重大創(chuàng)新工作，衡水市委組織部將在全市推廣，并向省委組織部推介。這些成績的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是四套班子的領(lǐng)導(dǎo)同志鼎力支持的結(jié)果，是全市各級黨組織和廣大黨員干部共同努力的結(jié)果。這些成績的取得，為全市改革與發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證，為我們繼續(xù)做好新形勢下的組織工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

當(dāng)前和今后一個時期的組織工作

市委提出把冀州建成“濱湖文化名城、區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、和諧創(chuàng)業(yè)之州”；要實現(xiàn)城鄉(xiāng)建設(shè)三年大變樣；要通過三年的努力，使全市的財政收入翻一番。等等這些目標(biāo)，是令人鼓舞的，是催人奮進(jìn)的，任務(wù)也是艱巨的。政治路線確定以后，干部就是決定因素。實現(xiàn)市委提出的宏偉奮斗目標(biāo)，組織工作肩負(fù)著重大而特殊的使命。因此，我市的組織工作，必須服從這個大局，服務(wù)這個大局；必須站在這樣的高度去思考，去謀劃，去落實。

6月13日，市委召開了常委會，對當(dāng)前和今后一個時期的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究。根據(jù)市委常委會研究的意見，今年以至今后一個時期，全市的組織工作要努力做到“四五六”；即，提供四大保證、樹立五種理念、突出抓好六項重點工作。

所謂，提供四大保:

一是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，以建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝頭腦，把各級干部黨員的思想統(tǒng)一到市委的重大工作部署上來，為冀州的又好又快發(fā)展提供思想保證。

二是以領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、任用、管理為主線，按照市委確立的用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，把優(yōu)秀人才提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為冀州的又好又快發(fā)展提供組織保證。

三是以大規(guī)模的干部培訓(xùn)為主線，培育好、使用好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人員，吸引市外人才，為其提供優(yōu)良服務(wù)和寬松環(huán)境，為冀州的又好又快發(fā)展提供人才保證。

四是以農(nóng)村基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)、四級共建”為主線，切實履行好、發(fā)揮好市委以及市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直部門黨委（黨組）和農(nóng)村黨支部各級黨組織的職責(zé)和作用，落實好黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動，齊抓共建的大黨建格局，為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，開創(chuàng)組織工作新局面提供工作保證。

所謂樹立“五種理念”：

一要樹立“創(chuàng)新求實”的理念。最近，市委書記劉全會同志到基層調(diào)研時，也強(qiáng)調(diào)指出“基層黨建不抓不行，不改革創(chuàng)新不行，不取得扎實成效更不行”的要求。冀州要創(chuàng)新業(yè)，要創(chuàng)大業(yè)，組織工作不僅要步步緊跟，更要超前謀劃，換個角度去思考，換個途徑去探索，換個思路去解決，力求組織工作在衡水市叫得響，在全省有位置。二要樹立“服務(wù)基層”的理念。要把發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護(hù)好基層黨員群眾的利益作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，關(guān)心、愛護(hù)、尊重基層干部，滿腔熱情為黨員和群眾搞好服務(wù)，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力，形成組織想著干部、干部想著工作的互動局面。三要樹立“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)”的理念。干部選拔任用，是組織工作的重要內(nèi)容。對這項工作，市委高度重視，社會非常關(guān)注。不僅關(guān)系著干部本人的切身利益，更關(guān)系著冀州的發(fā)展大局。組織部門要嚴(yán)格遵守，規(guī)范操作，確保落實，引導(dǎo)干部把全部精力用在干事業(yè)、干大事業(yè)，求發(fā)展、求大發(fā)展上來。在多次全市工作會議上，劉書記多次這樣講過，而且在調(diào)整干部工作上我們也是這樣做的。四要樹立“固本強(qiáng)基”的理念。黨的基層組織是黨的工作和全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要把更多的心思用在基層，用更多的時間深入基層，把更大的功夫下在基層，堅持不懈地抓好基層組織和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。五要樹立“促進(jìn)發(fā)展”的理念。創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展是冀州最大的政治，是冀州的大局，是冀州的中心和重心工作。組織工作，要自覺地融入到這個大局中去思考、謀劃和把握，找準(zhǔn)定位，按照跨越發(fā)展的要求，創(chuàng)造性地教育黨員、培養(yǎng)干部、凝聚人才。

所謂六項重點工作：

一、開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)，全面提升干部的能力和素質(zhì)。當(dāng)今世界，日新月異，飛速發(fā)展。新的科技知識、新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式、經(jīng)營管理方式、新的發(fā)展理念等各種各類新知識、新觀念，很多干部了解得還不夠深，甚至還一無所知。與建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的要求，很不適應(yīng)。培訓(xùn)干部，提高素質(zhì)，是冀州加快發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。培訓(xùn)的方式，主要有三種。一是市外的掛職培訓(xùn)。去年以來，我們大力實施“個十百千”干部培訓(xùn)工程，在沿海開放發(fā)達(dá)地區(qū)建立了10個干部培訓(xùn)基地，選派優(yōu)秀年輕干部到秦皇島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、唐山曹妃甸開發(fā)區(qū)和深圳深港產(chǎn)學(xué)研基地進(jìn)行了掛職鍛煉，確實達(dá)到了解放思想，開拓視野，提高能力，促進(jìn)合作的目的。今年要繼續(xù)加大落實與10個干部培訓(xùn)基地長期培訓(xùn)協(xié)議的力度，積極落實上海浦東等地培訓(xùn)計劃。不僅要使外派干部學(xué)到真本事，還要鼓勵他們帶回項目和人才。二是市內(nèi)的黨校培訓(xùn)。第一，要繼續(xù)辦好領(lǐng)導(dǎo)干部周末大課堂。利用雙休日的時間，在市委黨校開設(shè)大課堂，以黨的十七大報告、黨章和科學(xué)發(fā)展觀為基本內(nèi)容，分期分批對副科級以上干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，力爭年內(nèi)把全市科級以上干部輪訓(xùn)一遍。第二，以新提拔干部、后備干部和農(nóng)村“兩委”干部作為重點，分項目建設(shè)、招商引資、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和黨務(wù)知識等幾個專題，聘請層次較高的專家教授，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，集中進(jìn)行研討，增加針對性，提高實效性。第三，農(nóng)村一般干部、后備干部的培訓(xùn)，由市委組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，組織黨校教師和市直干部的精干人員，分系統(tǒng)、分專業(yè)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)到農(nóng)村基層進(jìn)行培訓(xùn)。三是電教培訓(xùn)。黨員的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，目前正在抓緊建設(shè)；《冀州黨建》網(wǎng)站，今天也正式開通了，這是冀州向“七一”黨的生日獻(xiàn)禮。請大家注意上網(wǎng)瀏覽，同時也歡迎給我們提出改進(jìn)意見。干部和黨員的培訓(xùn)工作，要充分利用這些現(xiàn)代化工具，做到處處可以學(xué)習(xí)，時時都有提高。需要各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手注意的是，要把組織機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度化、經(jīng)?；纬娠L(fēng)氣。能不能自覺學(xué)習(xí)，自覺提高工作本領(lǐng)，是一名干部精神狀態(tài)，一個單位工作風(fēng)貌的直接體現(xiàn)。

二、以“跨越提升年”活動為載體，努力實現(xiàn)農(nóng)村基層黨建工作晉檔升級。農(nóng)村基層組織建設(shè)，是基層黨建工作的重中之重，事關(guān)農(nóng)村的發(fā)展與穩(wěn)定。這項工作，必須要有大思路、大動作，要實現(xiàn)大跨越，為新農(nóng)村建設(shè)提供保證。市委對這項工作非常重視，提出要把今年確定為“農(nóng)村基層黨建跨越提升年”，并以市委正式文件的形式制定下發(fā)了《實施方案》。“跨越提升年”活動的主要目標(biāo)是“五個基本建設(shè)”：堅強(qiáng)有力的基本隊伍、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的基本陣地、務(wù)實有效的基本活動、實際管用的基本制度、必要可靠的基本保障。力爭通過一年的努力，強(qiáng)力推動全市農(nóng)村黨建工作從打基礎(chǔ)向求規(guī)范轉(zhuǎn)變，從重點突破向整體推進(jìn)轉(zhuǎn)變，從注重常規(guī)向打造品牌轉(zhuǎn)變，從鞏固成果向健全機(jī)制轉(zhuǎn)變。工作重點有五個:一是立規(guī)范，主要是落實九項制度。這9項制度中，包括考核制度3項，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委基層黨建千分制考核制度、組織委員工作考核制度、農(nóng)村黨支部工作考核制度；述職制度3項，即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組織委員、村黨支部書記專項述職制度；農(nóng)村干部激勵制度3項，即：農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)工資制度、農(nóng)村干部獎勵制度、農(nóng)村干部財政供養(yǎng)制度。年底，市對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村都要進(jìn)行基層黨建專項考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合排位。根據(jù)衡水組織工作會議上征平部長的講話精神，從08年開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村的排位結(jié)果，要報市委組織部備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核結(jié)果要報衡水組織部備案，并明確規(guī)定，不是“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，當(dāng)年一般不予提拔重用。從今年開始，市委將要設(shè)立農(nóng)村黨支部書記獎勵基金，對貢獻(xiàn)突出的農(nóng)村黨支部書記給予物質(zhì)獎勵。獎勵的原則是，不看基礎(chǔ)看發(fā)展。只要你建設(shè)了新園區(qū)，創(chuàng)辦了新項目，幫助村民注冊登記了新的工商企業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾開辟了新的致富門路，公益事業(yè)建設(shè)實現(xiàn)了新突破，迅速扭轉(zhuǎn)了不穩(wěn)定局面，村民的教育管理取得了新經(jīng)驗，都可以得到獎勵。市委為每一名肯干事，干成大事的農(nóng)村黨支部書記都提供了公平受獎的機(jī)會，希望大家奮發(fā)進(jìn)取，得到重獎。二是抓轉(zhuǎn)后。我市農(nóng)村班子的整體狀況是好的，但還有少數(shù)村班子比較薄弱。雖然數(shù)量很少，但負(fù)面影響很大。比如講，我市的園區(qū)建設(shè)、項目建設(shè)、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)及各個方面的工作都取得了長足發(fā)展，可以說是亮點頻出，形勢喜人。但極個別村的出現(xiàn)了集體上訪，阻礙城建拆遷，給項目建設(shè)設(shè)置溝溝坎坎等問題仍然存在，與全市的大好形勢格格不入，特別不協(xié)調(diào)，甚至?xí)o散人心。雖然有的村事發(fā)突然，有一定的偶然因素，但偶然中存在的必然，與基層黨組織、農(nóng)村黨支部放松警惕、麻痹大意有著直接的關(guān)系。這種狀況，必須迅速地、徹底地扭轉(zhuǎn)。根據(jù)市委常委會研究的意見，這次會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要打破倒排5%的比例界限，將班子不健全的村、存在明顯問題的村、存在不穩(wěn)定隱患的村，逐一梳理，上報市委組織部。市委將整合各方面的力量，采取實際、有效的措施，逐村進(jìn)行解決，維護(hù)好，發(fā)展好全市的大好局面。三是建陣地。要加大村級組織活動場所建設(shè)力度。項目村要抓好管理，使其充分發(fā)揮作用，爭取達(dá)到設(shè)施配套好、活動開展好、學(xué)習(xí)氛圍好、管理規(guī)范好、黨建園地好，努力把黨的活動場所建成黨員群眾的學(xué)習(xí)中心、文化活動中心、科技信息傳播中心和便民為民服務(wù)中心。項目外的村，要科學(xué)規(guī)劃，多方籌措資金，加快建設(shè)進(jìn)度，著力解決村級組織活動場所危舊狹小和無場所問題，力爭到年底村村有標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的活動場所。四是求創(chuàng)新。農(nóng)村情況千差萬別，農(nóng)村基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑、方法也會千差萬別，這些都為農(nóng)村基層黨建的創(chuàng)新提供廣闊空間。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要抓好2-3個以強(qiáng)帶弱、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合等類型的聯(lián)村建黨支部試點，研究和完善聯(lián)村支部健康運(yùn)行的規(guī)章制度和有效辦法。積極探索在龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)合作組織中建立黨組織形式和辦法，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)年內(nèi)都要抓出1－2個建在產(chǎn)業(yè)鏈上的黨組織試點。農(nóng)村黨務(wù)公開內(nèi)容和形式、農(nóng)村干部的“兩推一選”、干群懇談會、農(nóng)村“一事一議”的籌資籌勞辦法等等，都可以確定試點，大膽實踐。這些，征平部長來冀州調(diào)研時也反復(fù)強(qiáng)調(diào)?？傊?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要尊重基層黨員群眾的首創(chuàng)精神，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗，都要有自己創(chuàng)新成果和黨建品牌。徐莊鄉(xiāng)沿省道建設(shè)“黨建走廊”的做法就很有特色。五是樹典型。在基層黨組織、農(nóng)村干部和黨員中打造一批黨建“示范村”、“示范企業(yè)”和“示范社區(qū)”，樹立一批先進(jìn)典型，通過典型引路、榜樣示范，促進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和重點領(lǐng)域的突破，實現(xiàn)基層黨建的跨越提升。

三、圍繞冀州的跨越發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。重點抓好三個方面的工作。一是大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)，要始終圍繞把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體，把干部隊伍建設(shè)成為“開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、公正廉潔、和諧共事”的執(zhí)政骨干來展開。下半年，要切實開展好三項活動。第一，要以紀(jì)念改革開放三十周年為契機(jī)，對廣大黨員干部進(jìn)行深入的改革開放教育，以鞏固我市解放思想大討論活動的成果，繼續(xù)大力度推動思想和觀念更新。我們先后在黨政機(jī)關(guān)、工業(yè)企業(yè)中開展解放思想大討論活動，效果明顯。農(nóng)村黨員干部在思想解放和轉(zhuǎn)變觀念活動也要提上議事日程。五月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和部分農(nóng)村黨支部書記去寧晉參觀學(xué)習(xí)，都感覺到看與不看真不一樣，變與不變更不一樣。第二，在鄉(xiāng)局級班子中開展“五比五創(chuàng)”活動。即比學(xué)習(xí)、創(chuàng)知識型班子，比作風(fēng)、創(chuàng)務(wù)實型班子，比創(chuàng)新、創(chuàng)開拓型班子，比實績、創(chuàng)效能型班子，比自律、創(chuàng)廉潔型班子，引導(dǎo)各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)和求真務(wù)實之風(fēng)，經(jīng)常深入基層、深入群眾，悉心聽取黨員和群眾的建議和呼聲，幫助群眾解決實際問題和困難。第三，深入開展向吳殿華同志學(xué)習(xí)活動。這項活動，市委已經(jīng)下發(fā)了通知，下一步要繼續(xù)深化。初步確定，下月舉辦吳殿華抗震救災(zāi)醫(yī)療隊事跡圖片展；我市舉辦的各個層次的培訓(xùn)班，也要把吳殿華同志的事跡作為必學(xué)內(nèi)容之一。目的是通過學(xué)習(xí)各級組織部門表彰的這一重大典型，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記宗旨，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)有為。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。民主集中制，是黨的重大組織原則。各級黨組織的主要負(fù)責(zé)同志，要善于集中，敢于決斷，善于聽取班子成員和廣大黨員的意見，力求決策的民主化、科學(xué)化；各班子成員要善于開展批評和自我批評，在原則問題上形成共識，在枝節(jié)問題上消除誤解，形成團(tuán)結(jié)共事、共謀發(fā)展的良好局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門召開民主生活會，要按規(guī)定上報市委組織部；市委組織部要派人指導(dǎo)、監(jiān)督。同時，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直部門黨委、黨組進(jìn)一步健全《重大事項集體研究制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度》和《民主集中制監(jiān)督檢查制度》，規(guī)范決策程序和議事規(guī)則，確保這一重大組織原則落到實處。三是開展好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是十七大提出的一項具有戰(zhàn)略意義的重大舉措。按照中央部署，今年上半年先行試點，奧運(yùn)會之后全面推開。我們要及早籌劃、深入調(diào)研，精心做好思想準(zhǔn)備和各項工作準(zhǔn)備，待上級正式部署后及時啟動，確?；顒咏】甸_展、取得實效。

四、著力推進(jìn)干部人事制度改革，為干部隊伍注入新的生機(jī)和活力。一是改進(jìn)民主推薦和考察辦法，推進(jìn)干部交流，加大部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流力度，積極推進(jìn)科級干部、股級干部的競爭上崗，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是大力選拔優(yōu)秀年輕干部、黨外干部和女干部。多渠道發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備三方面干部后備人才。尤其是要在市直干部下基層、進(jìn)農(nóng)村，“奧運(yùn)”安保等多項實踐中鍛煉、培養(yǎng)、識別和考察干部，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，努力形成“干部下基層、基層出干部”的用人導(dǎo)向。三是對照省和衡水市對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部新的《考核評價辦法》，對干部考核評價機(jī)制進(jìn)行調(diào)整修改，搞好對接細(xì)化，形成上下貫通的、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系。四是堅持教育、預(yù)防、監(jiān)督、查處并重，進(jìn)一步健全完善談話、誡勉、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

五、強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為跨越發(fā)展提供智力支持、人才保證。實現(xiàn)冀州跨越發(fā)展，最寶貴的資源是人才。當(dāng)前和今后一個時期的人才工作，要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展做文章，圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)求作為。一是搞好人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接。圍繞我市項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)的人才需求，圍繞采暖鑄造、化工、玻璃鋼三大戰(zhàn)略支撐產(chǎn)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工、汽車配件、醫(yī)療器械三大區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需要，加大急需人才的培養(yǎng)引進(jìn)力度，拓寬人才引進(jìn)渠道，實現(xiàn)優(yōu)秀專家人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效對接。加強(qiáng)企業(yè)家隊伍建設(shè)，努力造就一批懂市場、善管理、會經(jīng)營的優(yōu)秀企業(yè)家。二是優(yōu)化服務(wù)，用好用活各類人才。組建“專家智囊團(tuán)”、“專家協(xié)會”，征求他們的意見建議，組織各類人才為我市跨越發(fā)展建言獻(xiàn)策。從今年開始，積極組織評選本市的“貢獻(xiàn)突出優(yōu)秀人才獎”，市外的“服務(wù)冀州成就獎”，對貢獻(xiàn)突出的各類人才進(jìn)行表彰獎勵，努力營造“尊重人才、尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，形成人盡其才、人人成才的良好社會風(fēng)尚。三是創(chuàng)新人才工作機(jī)制。研究、破解影響人才流入的瓶頸因素，努力構(gòu)筑環(huán)境、政策、事業(yè)、服務(wù)“四大高地”，建立健全傾斜培養(yǎng)的育才機(jī)制，不求所有、但求所用的引才機(jī)制，量才為用、人盡其才的用才機(jī)制，關(guān)懷激勵并重的留才機(jī)制，發(fā)揮“人才優(yōu)勢”，發(fā)展“人才經(jīng)濟(jì)”，激發(fā)人才隊伍活力，增強(qiáng)我市的核心競爭力。

六、強(qiáng)化組工干部自身建設(shè)，切實把“講黨性、重品行、作表率”的要求落到實處。中組部決定從今年開始，用三年時間，在全國組織系統(tǒng)中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。組織部門作為黨的建設(shè)和組織工作的牽頭抓總、協(xié)調(diào)服務(wù)部門，要緊緊抓住這一契機(jī)，繼續(xù)堅持夜校學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)練兵、技能比賽、社會實踐等等行之有效辦法，增長知識，增長才干。在此基礎(chǔ)上，力求工作創(chuàng)新，出亮點、出成績、出成效，努力打造具有冀州特色的創(chuàng)新品牌。通過樹組工干部形象的學(xué)習(xí)實踐活動，提高組工干部的三種能力，即：運(yùn)用政策的能力、知人善任的能力和改革創(chuàng)新的能力。要圍繞如何更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，更好地為黨員、干部、人才服務(wù)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，狠抓規(guī)范化管理，最終達(dá)到三滿意：積極為跨越發(fā)展提供組織保證和人才支持，讓市委滿意；積極為基層黨組織和廣大黨員解惑釋疑，提供服務(wù)，讓黨員滿意；積極幫助農(nóng)村解決實際問題，讓群眾滿意。

同志們，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重、責(zé)任大。希望廣大黨務(wù)工作者和全體組工干部，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、嶄新的姿態(tài)，推動全市組織工作實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面！

謝謝大家！