導(dǎo)語(yǔ)：推進(jìn)組織工作發(fā)展的調(diào)研報(bào)告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照市委推進(jìn)和諧創(chuàng)業(yè)的要求，各級(jí)組織部門必須以科學(xué)的思想觀念作保證，以高效的組工干部群體為支撐，以優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)來體現(xiàn)，努力建設(shè)公道正派、業(yè)務(wù)精通、工作優(yōu)良、勤政廉潔的和諧組工，以促進(jìn)黨群干群關(guān)系的和諧發(fā)展、組織和社會(huì)的合理配置，為推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保障。

1、以科學(xué)民主的選拔任用方式來引導(dǎo)和諧組工建設(shè)。一是用科學(xué)的理論來指導(dǎo)選人用人工作。要以“三個(gè)代表”重要思想來指導(dǎo)選人用人工作，用馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)來看待和使用干部，用“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)選人用人的成效。二是改進(jìn)選人用人方式。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的民主程度，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中逐步形成一條由民主推薦－初始提名－差額考察－考察預(yù)告－考察責(zé)任－討論票決－任前公示－試用期－任期制等組成的環(huán)環(huán)緊扣的管理鏈，并不斷完善干部考察考核制度和方法。三是強(qiáng)化干部任用監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”或提職，嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)。

2、以嚴(yán)密高效的基層組織體系來規(guī)范和諧組工建設(shè)。一是重視街道、社區(qū)黨組織建設(shè)。按照“社區(qū)建黨委、樓道建黨支部、單元建黨小組”工作思路，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高街道、社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是探索流動(dòng)黨員管理新方法。針對(duì)外來流動(dòng)黨員的不同情況，開展“黨員安家工程”，根據(jù)外來流動(dòng)黨員的地緣關(guān)系、業(yè)緣關(guān)系和生活區(qū)域分別組建駐杭黨支部、聯(lián)合黨組織和臨時(shí)黨組織，使流動(dòng)黨員“離土離鄉(xiāng)不離黨”。三是拓展非公企業(yè)黨建工作內(nèi)涵。開展非公企業(yè)黨建工作調(diào)查摸底工作，培育非公企業(yè)黨建工作的先進(jìn)典型，完善非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員制度，努力把黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力量。

3、以落實(shí)“三真”的工作要求來推動(dòng)和諧組工建設(shè)。一是思想上教育引導(dǎo)。落實(shí)談心談話制度，每年對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提醒教育；落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展下基層、聽意見、解困難；落實(shí)教育培訓(xùn)制度，建立健全基層干部定期輪訓(xùn)制度，使基層干部掌握做好新形勢(shì)下基層工作的知識(shí)和本領(lǐng)。二是工作上支持幫助。重視配強(qiáng)配好街道領(lǐng)導(dǎo)班子和街道黨政一把手，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到社區(qū)掛職擔(dān)任社區(qū)黨委書記，提高基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)制度，為基層營(yíng)造良好工作環(huán)境，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。三是生活上關(guān)心照顧。盡力幫助基層干部解決生活中的實(shí)際問題，確保工資足額按時(shí)發(fā)放，改善他們的工作和生活條件。

4、以服務(wù)群眾的工作載體來深化和諧組工建設(shè)。一是深入開展黨的先進(jìn)性教育。通過開展“三服務(wù)”活動(dòng)，推出“樓道亮燈”工程，組建“先鋒服務(wù)隊(duì)”，把黨員先進(jìn)性教育各項(xiàng)工作落到實(shí)處，讓居民群眾得實(shí)惠。二是設(shè)崗定責(zé)發(fā)揮黨員作用。開展社區(qū)黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，目前全區(qū)有9000余名社區(qū)黨員參與設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。三是建立志愿服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。建立區(qū)、街道、社區(qū)志愿服務(wù)組織體系，并建立臨時(shí)黨組織，動(dòng)員機(jī)關(guān)黨員和廣大社區(qū)黨員為居民群眾服務(wù)。四是建立“春風(fēng)常駐”幫扶困難群眾長(zhǎng)效機(jī)制。設(shè)立黨員互助基金，扎實(shí)開展“雙關(guān)心”、“雙結(jié)對(duì)”、“雙帶”、“片長(zhǎng)”負(fù)責(zé)制等活動(dòng)幫扶困難群眾。五是建立兩級(jí)黨員服務(wù)中心。區(qū)委建立了區(qū)級(jí)黨員服務(wù)中心，八個(gè)街道也在積極籌建相應(yīng)的黨員服務(wù)中心，使其成為黨組織為黨員服務(wù)，黨員為群眾服務(wù)的窗口。

5、以健全完善的各項(xiàng)工作制度來促進(jìn)和諧組工建設(shè)。一是以落實(shí)四權(quán)為重點(diǎn)不斷推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真落實(shí)區(qū)管干部集中輪訓(xùn)制度、區(qū)管干部理論學(xué)習(xí)考試制度、干部交流制度、區(qū)管處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員管理制度和機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職備案制度。二是以重在長(zhǎng)效為重點(diǎn)不斷完善基層黨建工作機(jī)制。社區(qū)黨建方面要進(jìn)一步研究社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議的職責(zé)和作用，推進(jìn)社區(qū)“領(lǐng)頭雁工程”建設(shè)，建立和完善社區(qū)后備干部培養(yǎng)選拔制度，繼續(xù)探索社區(qū)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)制度和社區(qū)黨建共建工作機(jī)制。在機(jī)關(guān)黨建工作方面，重點(diǎn)是建立完善機(jī)關(guān)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制。三是以從嚴(yán)治部為重點(diǎn)不斷完善部機(jī)關(guān)工作制度。健全組工干部選調(diào)機(jī)制、培訓(xùn)教育機(jī)制、部機(jī)關(guān)內(nèi)部工作責(zé)任機(jī)制、組工干部監(jiān)督管理機(jī)制、組織部?jī)?nèi)部溝通交流機(jī)制和組工干部工作調(diào)研機(jī)制。

6、以公道正派的組工干部素質(zhì)來保證和諧組工建設(shè)。一是突出思想建部。把思想理論建設(shè)放在自身建設(shè)的首要位置，進(jìn)一步完善每月政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步辦好部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地，注重用科學(xué)理論、主題教育、前沿知識(shí)來武裝充實(shí)組工干部。二是抓好能力強(qiáng)部。部、科領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、精通政策，做本職工作的行家里手。堅(jiān)持干部個(gè)人每月績(jī)效公示，繼續(xù)開展?jié)M意單位、滿意科室和優(yōu)秀公務(wù)員的評(píng)選表彰工作，進(jìn)一步樹立典型，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。三是推進(jìn)作風(fēng)正部。進(jìn)一步健全和完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，大力弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，鞏固和深化集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果。