組工干部解放思想四破交流

時(shí)間:2022-11-26 06:33:00

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組工干部解放思想四破交流

全黨同志要“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”。筆者認(rèn)為組工干部解放思想,創(chuàng)造性地做好組織工作,要實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破。

一、破組工干部的優(yōu)越感

由于多方面的原因,少數(shù)組工干部在工作過(guò)程中,不經(jīng)意形成了一種高高在上的優(yōu)越感,甚至是“官老爺”作風(fēng)。正是這些優(yōu)越感阻礙了組織工作的開(kāi)展和組工干部的進(jìn)步。破除這種思想上的優(yōu)越感,就要增強(qiáng)三種意識(shí):一是增強(qiáng)憂患意識(shí),認(rèn)認(rèn)真真學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)?!吧趹n患,死于安樂(lè)”。我們黨是在憂患中誕生、憂患中奮斗、憂患中發(fā)展壯大的黨,我們作為黨的干部,更要牢記歷史,居安思危,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)政治理論,把黨的先進(jìn)理論和黨的十七大精神運(yùn)用到具體實(shí)踐中去;要認(rèn)真地把工作業(yè)務(wù)學(xué)精,更好地為廣大干部群眾服務(wù);要認(rèn)真學(xué)科學(xué)知識(shí),更好地為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是增強(qiáng)自律意識(shí),清清白白做點(diǎn)示范?!扒Ю镏?潰于蟻穴”。組工干部是管黨員的黨員,管干部的干部,在“誘惑”和“陷阱”面前,一定要頭腦清醒,防微杜漸,增強(qiáng)拒腐防變的能力,樹(shù)立起公道正派的形象。要做為民服務(wù)的示范,不利用職權(quán)索拿卡要,干壞品德?lián)p形象的事情;要做清正廉明的示范,不干行賄受賄、害人害己的事情;要做情趣健康的示范,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,遠(yuǎn)離“黃賭毒”,不干傷身體害家庭的事情。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),扎扎實(shí)實(shí)干點(diǎn)事情?!皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?!痹谛滦蝿?shì)下,組工干部一定要有與時(shí)俱進(jìn)的精神,大膽探索,銳意創(chuàng)新,始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),既要繼承和發(fā)揚(yáng)在工作實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,又要敢于從那些不合時(shí)宜的傳統(tǒng)作法中解脫出來(lái)。不斷更新工作理念,創(chuàng)新工作方法,干好自己的事情,不讓人家說(shuō)閑話;干好公家的事情,切實(shí)履行自己的職責(zé);干好別人不想干的事情,充分顯示黨員干部的光輝形象。

二、破選人用人的老方法

選人用人是組織部門重要的職責(zé),它關(guān)系到干部的成長(zhǎng),關(guān)系到國(guó)家的興衰,因此,組織部門一定要在選人用人上求得新突破。一是要擦亮眼睛看人。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待干部,用聯(lián)系的觀點(diǎn)分析干部,用辯證的眼光評(píng)價(jià)干部,既要聽(tīng)取上級(jí)和同事的意見(jiàn),又要了解下級(jí)和群眾的意見(jiàn);既要看干部在平時(shí)的工作能力,又要看干部在重要時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)刻面臨突發(fā)性問(wèn)題的決斷能力;既要看干部的“顯績(jī)”,又要看干部的“潛績(jī)”。二是要更加嚴(yán)格育人。思想大解放,并不等于對(duì)干部降低了要求,反之,還對(duì)我們廣大干部的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。要堅(jiān)持把提高黨員干部思想政治素質(zhì)放在首位,重點(diǎn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等培訓(xùn),以提高其科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力,培育出想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的可靠的人才。三是要不拘一格選人。要破除僅憑資歷和臺(tái)階選人用人的老方法。要做到設(shè)臺(tái)階,但不惟臺(tái)階,看資歷,但又不惟資歷,堅(jiān)決掘棄那種以學(xué)歷論能力,以資歷論政績(jī)的觀點(diǎn)。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部,要搭梯子,敢于破格提拔;對(duì)那些本質(zhì)和主流是好的,但小節(jié)上有些問(wèn)題、有些爭(zhēng)議,要在加強(qiáng)教育和監(jiān)督的基礎(chǔ)上大膽使用,創(chuàng)造海納百川、廣納賢才的選人氛圍。四是要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)用人。組工干部選人用人,不僅要注重現(xiàn)在,更要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)抓好年輕后備干部的培養(yǎng)和使用,真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),培育出一支老中青相結(jié)合、配置科學(xué)合理的干部隊(duì)伍。

三、破發(fā)展論英雄的政績(jī)觀

發(fā)展才是硬道理,但硬發(fā)展是沒(méi)有道理的。組工干部解放思想,就要破除以發(fā)展論英雄的政績(jī)觀,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的政績(jī)觀。一要辨別發(fā)展真假。有的部門和地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)把“發(fā)展是硬道理”簡(jiǎn)單地理解為“增長(zhǎng)是硬道理”,把“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”視為“以速度為中心”,人為的編造數(shù)字發(fā)展。在對(duì)干部的政績(jī)考核,要理性地辨別發(fā)展的真假,不能光從統(tǒng)計(jì)表和匯報(bào)中去看發(fā)展,而要深入實(shí)際調(diào)研,要親耳聽(tīng)一聽(tīng),親眼看一看。二要權(quán)衡發(fā)展利弊。權(quán)衡發(fā)展的利弊就是看發(fā)展是否有利于提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量,如果離開(kāi)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)作唯一目標(biāo),而忽視民生,不顧群眾健康,不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,那就是本末倒置,這樣的發(fā)展是官方的發(fā)展,不是群眾的發(fā)展,是盲目的發(fā)展,不是可持續(xù)的發(fā)展。三要檢驗(yàn)發(fā)展效果。檢驗(yàn)發(fā)展的效果,就是看經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量,也就是看單位GDP的能耗是否降低了,以浪費(fèi)社會(huì)資源增加GDP不叫發(fā)展??疾旄刹堪l(fā)展經(jīng)濟(jì)的業(yè)績(jī),一定要注重發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益入手,看是不是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推動(dòng)了“經(jīng)濟(jì)節(jié)約型,環(huán)境保護(hù)型”兩型社會(huì)的發(fā)展。

四、破禁錮思想的舊束縛

講規(guī)矩是組織部門的鮮明特點(diǎn)和優(yōu)良傳統(tǒng),解放思想不等于不講規(guī)矩,講規(guī)矩也要解放思想。一是思維大發(fā)散。思路決定出路。組工干部要打開(kāi)工作思路,創(chuàng)新工作方式,要實(shí)現(xiàn)從四平八穩(wěn)向敢闖敢試、從故步自封向奮發(fā)有為、從注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量三個(gè)轉(zhuǎn)變。要把黨的先進(jìn)理論和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái),進(jìn)行發(fā)散性思維,從多角度,全方位進(jìn)行思考,用新思路、新方法來(lái)解決常規(guī)問(wèn)題和突出矛盾。二是政治大民主。沒(méi)有民主政治,解放思想就沒(méi)有出路,必須在解放思想中統(tǒng)一思想,在統(tǒng)一思想中解放思想。所謂“君子和而不同,小人同而不和”,就是要求我們?cè)诿裰髦袠?gòu)建和諧,在和諧中發(fā)展民主。組工干部要做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范,帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,坦誠(chéng)為人,干凈干事,通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主來(lái)增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)合作,從而達(dá)到科學(xué)決策和提升人格魅力的雙重效果。三是心懷大開(kāi)闊。胸懷博大作為一種政治品質(zhì)、一種思想作風(fēng)、一種人格力量,是組織部門和組工干部的立身之本、為政之道、處事之基。要有豁達(dá)的胸懷,寬天下可寬之人,容天下可容之事,包容新生事物和新生理念。要以平和的心態(tài)對(duì)待自己和他人的得失,不要盯著別人做錯(cuò)了什么,要多想自己做對(duì)了什么;不要盯著別人得到了什么,要多想自己付出了什么。