導(dǎo)語(yǔ)：新時(shí)期年輕干部思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年輕干部人才是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的骨干力量。加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓大批年輕干部脫穎而出，健康成長(zhǎng)，關(guān)乎黨和國(guó)家的興衰存亡，意義重大。同志曾指出，年輕干部的成長(zhǎng)，黨組織培養(yǎng)是外因，自身努力是內(nèi)因，二者要緊密結(jié)合起來。隨著我國(guó)干部人事制度改革的不斷深化，利于年輕干部成長(zhǎng)的良好外部條件逐步形成。新世紀(jì)新階段，年輕干部人才能否快速成長(zhǎng)，走向成功，自身進(jìn)取已至為關(guān)鍵。

一、勤于學(xué)習(xí)是內(nèi)功之源

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新知識(shí)層出不窮，年輕干部如果不能堅(jiān)持做到自覺學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)，就會(huì)因?yàn)橹R(shí)老化和頭腦僵化而落伍于時(shí)展、淘汰于歷史潮流，最終影響、貽悟黨和人民的事業(yè)。為此，年輕干部必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念，抓緊一切時(shí)間和機(jī)會(huì)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是學(xué)理論。持之以恒地學(xué)好馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入持久地學(xué)好黨的路線、方針、政策，時(shí)刻和黨中央保持一致，不斷提高自身理論素養(yǎng)。二是學(xué)業(yè)務(wù)。注意在實(shí)際工作中探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，爭(zhēng)做崗位能手、部門中堅(jiān)和行業(yè)標(biāo)兵，更好地肩負(fù)起神圣職責(zé)。三是覽群書。廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、金融、管理、科技、法律和文學(xué)等各方面的知識(shí)，博覽群書，知行天下，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)對(duì)復(fù)合型干部人才的需求。

二、勇于實(shí)踐是成事之道

實(shí)踐造就人才，艱苦磨練人才。在實(shí)踐中刻苦磨練是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的根本途徑。年輕干部干部如果不知艱苦，不經(jīng)過摔打，就可能成為溫室里的花朵，經(jīng)不起風(fēng)浪。為此，年輕干部要努力發(fā)揮自身年紀(jì)輕、精力好、不服輸、活力足的特點(diǎn)，自覺投身關(guān)鍵崗位，投身建設(shè)一線，在艱苦環(huán)境中砥礪思想，磨練意志，增長(zhǎng)才干。一要守土有責(zé)。把工作當(dāng)成一種樂趣，把工作當(dāng)作一種追求，把工作當(dāng)作一種使命來對(duì)待，全身心投身于工作之中，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，盡心盡責(zé)開展工作。二要?jiǎng)?wù)實(shí)高效。以“嚴(yán)、細(xì)、快、新、實(shí)”的作風(fēng)落實(shí)工作，干上步、想下步，步步主動(dòng)，步步求實(shí)，切實(shí)提高工作效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。三要開拓創(chuàng)新。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢于突破舊經(jīng)驗(yàn)、舊框框，銳意推進(jìn)工作創(chuàng)新，加快發(fā)展步伐。

三、善于溝通是活力之匙

溝通是現(xiàn)代人必須具備的一種基本素質(zhì)，也是年輕干部必備的一項(xiàng)基本技能。不善于溝通，就無法及時(shí)了解方方面面的情況，工作就成為無本之木、無源之水。不具備人脈基礎(chǔ)，工作也會(huì)阻力重重，事倍功半。為此，年輕干部要特別重視溝通與交際能力的提高。一是與領(lǐng)導(dǎo)溝通，把握意圖。經(jīng)常主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)工作，與領(lǐng)導(dǎo)正確的意見保持一致，積極服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。二是與同事溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。同志間交往，“誠(chéng)”字當(dāng)頭，有禮有度，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)一致推進(jìn)工作。三是與群眾溝通，了解民意。樹立正確的群眾觀點(diǎn)，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅(jiān)持深入基層、深入企業(yè)，同群眾打成一片，在同群眾同心同德中凈化自己的心靈，在同群眾情感融洽中從知心到知情，在向群眾虛心學(xué)習(xí)中集中民智、增長(zhǎng)才干。

四、嚴(yán)于律己是立身之本

當(dāng)代年輕干部是在改革開放的環(huán)境中成長(zhǎng)的，經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，不少年輕干部身上不同程度地存在懈怠自滿、眼高手低、虛妄浮躁、得過且過等不良風(fēng)氣，不愿意到艱苦的地方去，不愿意同人民群眾一起艱苦奮斗。這些問題是立場(chǎng)問題，必須引起警惕，不從根本上解決好，年輕干部就談不上成長(zhǎng)。為此，年輕干部要注意時(shí)時(shí)刻刻修正自己、改造自己，加強(qiáng)自我鍛煉。一是樹“三觀”。即樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，這是年輕干部成長(zhǎng)的首要前提。面對(duì)考驗(yàn)和抉擇，面對(duì)權(quán)力和名利，面對(duì)紀(jì)律與誘惑，年輕干部要頭腦清醒，意志堅(jiān)定，保持心態(tài)平衡。二是重廉潔。牢記兩個(gè)“務(wù)必”，常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢夯實(shí)拒腐防變的思想防線。三是講修養(yǎng)。人格是群眾對(duì)干部信任度的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)。要把黨性修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)結(jié)合起來，把自身修養(yǎng)和偉大實(shí)踐結(jié)合起來，力求做一個(gè)談吐文雅的人，一個(gè)心理健康的人，做一個(gè)習(xí)慣良好的人，一個(gè)樂觀豁達(dá)的人。