人事局科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告
時(shí)間:2022-03-04 05:43:00
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一、建立機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)做好信息宣傳工作的積極性
寫信息,搞宣傳是一項(xiàng)需要多動(dòng)腦,多留心,多頭序的工作。為了把每個(gè)人的工作積極性調(diào)動(dòng)起來,我們必須從抓制度建設(shè)入手,必須有局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,信息宣傳工作才能扎實(shí)推進(jìn)。
1、領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。把信息宣傳工作列入全局重點(diǎn)工作之一,同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。每年年初,都要根據(jù)省、市人事工作會(huì)議精神,結(jié)合本市工作目標(biāo)和任務(wù),組織制定人事信息宣傳工作計(jì)劃,把信息宣傳工作列入年度工作總體安排。對(duì)一些涉及全局性工作或人事人才工作密切相關(guān)的熱點(diǎn)問題,局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自出題目、提觀點(diǎn)、定對(duì)策,組織協(xié)調(diào)相關(guān)股室提供素材。在重大的人事宣傳活動(dòng)中,局領(lǐng)導(dǎo)親自組織宣傳方案的制定,親自把關(guān)宣傳稿件的質(zhì)量。
2、嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。制定《人事信息宣傳制度》,對(duì)人事人才信息報(bào)道實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和量化考核,明確信息工作人員崗位職責(zé),每半年印發(fā)一次信息報(bào)送要點(diǎn),每季度通報(bào)一次信息報(bào)送情況,并制定人事宣傳的年工作目標(biāo):國家級(jí)媒體報(bào)刊至少發(fā)表5篇,省級(jí)至少10篇,市級(jí)至少20篇。個(gè)人工作目標(biāo)為:每人每月撰稿2篇以上。通過建立完善的考核制度,使信息工作有章可循、有制可依。
3、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣規(guī)定。對(duì)完成任務(wù)出色的個(gè)人,在年終評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮,并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:國家級(jí)刊物發(fā)表一篇100元,省級(jí)80元,地市級(jí)50元,縣級(jí)30元,年底嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。同時(shí),對(duì)年度未完成信息工作任務(wù)的個(gè)人,實(shí)行“一票否決”,取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并按照人事信息量化標(biāo)準(zhǔn)扣罰金額,扣罰的金額用于超額完成任務(wù)的個(gè)人。只有通過實(shí)施壓力和動(dòng)力并存的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,全局人員報(bào)送信息的積極性、主動(dòng)性才能被調(diào)動(dòng)起來,力爭(zhēng)形成“人人動(dòng)腦,個(gè)個(gè)投稿”的濃厚氛圍。
二、夯實(shí)基礎(chǔ),優(yōu)化信息宣傳工作環(huán)境。
要對(duì)信息宣傳工作準(zhǔn)確定位,正確引導(dǎo),在人員隊(duì)伍、營造環(huán)境上狠下功夫,工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。
1、抓好隊(duì)伍建設(shè)。成立專門的信息宣傳報(bào)道組,由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng),配備了由辦公室主任、其他股室和下屬單位骨干組成的信息員隊(duì)伍。每一名信息員都要具有扎實(shí)的寫作基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能吃苦。為了進(jìn)一步提高信息工作人員的業(yè)務(wù)水平,為全體機(jī)關(guān)干部每人訂一份《中國人事報(bào)》,鼓勵(lì)和組織信息人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和到外地學(xué)習(xí),取經(jīng)換腦,開拓視野。
2、拓寬信息渠道。密切加強(qiáng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系,確保信息報(bào)送主渠道的暢通,主動(dòng)加強(qiáng)與各新聞媒體等單位的溝通、聯(lián)系與交流,充分發(fā)揮其接觸現(xiàn)場(chǎng)快、覆蓋面廣、反映靈敏、手段先進(jìn)等優(yōu)勢(shì),拓寬信息收集渠道。同時(shí)加快信息化建設(shè)步伐,廣泛運(yùn)用先進(jìn)的辦公設(shè)備,建立健全與工作要求相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)便利快捷的作用,采用電子郵件的方式報(bào)送信息,加快信息報(bào)送速度,提高信息報(bào)送質(zhì)量,保證信息報(bào)送安全。
3、積極征訂人事報(bào)刊。人事信息報(bào)刊是宣傳人事人才工作的重要陣地和載體。為使全體機(jī)關(guān)干部及時(shí)了解各級(jí)人事人才政策和工作動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)各地市人事信息的撰寫方式,提高投稿率。我們要積極做好《中國人事報(bào)》《中國人才》《人事政策法規(guī)??贰渡轿魅耸隆返雀鞣N人事報(bào)刊的征訂工作。
三、創(chuàng)新思路,構(gòu)建信息宣傳服務(wù)平臺(tái)
為加大人事人才政策的宣傳力度,加強(qiáng)同社會(huì)各界的溝通聯(lián)系,促進(jìn)“和諧人事”的建設(shè),我們要?jiǎng)?chuàng)新工作思路,拓展渠道構(gòu)建為群眾干部服務(wù)的平臺(tái)。
1、發(fā)揮人事人才信息網(wǎng)的作用。我們依托潞城市政務(wù)信息網(wǎng),建立了潞城市人事局人事人才信息網(wǎng)。開辟了機(jī)構(gòu)職能、法律依據(jù)、新聞中心、行政執(zhí)法、便民服務(wù)、工作動(dòng)態(tài)、招才引智、表格下載等8個(gè)主欄目,對(duì)重大會(huì)議、重要文件、重大信息及時(shí)上網(wǎng)公布。從去年開始,我們陸續(xù)為城建系統(tǒng)招聘10名城鎮(zhèn)監(jiān)察協(xié)管員,為衛(wèi)生系統(tǒng)招聘51名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的招聘方案、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、錄取人員名單及各項(xiàng)通知,都在網(wǎng)上及時(shí)公示,今年我們又將專業(yè)技術(shù)考試的各項(xiàng)信息在網(wǎng)上進(jìn)行公示,受到廣大干部群眾的一致好評(píng)。今后,我們要更加積極主動(dòng)地利用人事人才信息網(wǎng),充分發(fā)揮這一載體宣傳作用,把更多的人事工作動(dòng)態(tài)記載在網(wǎng)上,向更廣闊的領(lǐng)域宣傳我們的工作。
2、發(fā)揮《潞城新聞》的主陣地作用。我們還要利用《潞城新聞》作為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾的重要載體,除了及時(shí)向報(bào)社撰寫人事人才通訊、消息之外,還要專門開辟了《人事人才政策法規(guī)宣傳》專欄,以連載的形式,刊登有關(guān)《公務(wù)員法》、工資、職稱、人事等方面的人事人才政策法規(guī),并在專欄內(nèi)答疑解問。通過這種形式,使廣大群眾及時(shí)了解人事政策,減少不必要的誤解,更加有利地促進(jìn)人事人才工作的和諧開展。
3、有效利用信息宣傳工作服務(wù)大局。
人事宣傳工作最大的特點(diǎn)就是為中心工作服務(wù)。我們要把信息員做到信息宣傳與人事人才工作相結(jié)合,與人事調(diào)研工作相結(jié)合,與創(chuàng)建“五型”型機(jī)關(guān)相結(jié)合,與提高干部寫作能力相結(jié)合。唱響人事人才工作主旋律,服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。比如,幾年前,潞城市大力實(shí)施“人才掛靠”戰(zhàn)略,在潞寶集團(tuán)成立了“博士后工作站”,數(shù)十名博士后還走上潞城的解放思想論壇,為廣大干部上了一堂形式生動(dòng)、內(nèi)容豐富的大課。針對(duì)這一信息,我們及時(shí)上報(bào)各級(jí)報(bào)刊,都得到采用,獲得了很好的社會(huì)影響。又如:針對(duì)潞城市民營企業(yè)較多,人才需求量大等情況,采寫了“民營企業(yè)成為科技人才聚集地”“加強(qiáng)民營企業(yè)高級(jí)人才培訓(xùn)”等信息,既反映了情況,又促進(jìn)了企業(yè)人才工作發(fā)展。
回顧近年來的信息宣傳工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī),但與上級(jí)的要求和兄弟區(qū)縣相比還有很大差距。我們一定要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求,緊緊圍繞人事人才工作實(shí)際,進(jìn)一步提高人事信息宣傳質(zhì)量和水平,全面實(shí)現(xiàn)人事信息宣傳目標(biāo)任務(wù),更好地為全市人事人才中心工作和全市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定大局服好務(wù)!
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