導(dǎo)語：基層黨建調(diào)研報告專題8篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:基層黨建調(diào)研報告

黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領(lǐng)導(dǎo)的時代需求，在加強黨的建設(shè)的同時加強團的建設(shè)，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，對于共青團更好地擔負起團結(jié)教育青年的責(zé)任，更好地當好黨的助手和后備軍，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。加強團建工作是進一步加強和改進黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，尤其是新時期黨加強對青年團員培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)的重要途徑。

黨建帶團建，根本在“建”，關(guān)鍵在“帶”，不把黨團組織自身建設(shè)好，就無力帶，也帶不起來，“黨建帶團建”只能是一句空話。從工作的角度上看，必須重在“帶”字上下功夫，從思想、組織、隊伍、文化建設(shè)上帶，使“黨建帶團建”工作取得實際成效。下面是筆者對黨建帶團建工作的一些思考：

一、帶思想建設(shè)，加強和改進青少年思想政治工作

黨組織要把指導(dǎo)共青團加強思想建設(shè)擺到重要位置。要把握團組織的政治方向，保證團組織堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致；組織黨員學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動時，要注意吸收優(yōu)秀團員和不是黨員的團干部參加；黨支部負責(zé)人要定期給團員青年上黨課，做形勢報告。

黨組織要精心組織、扎實開展思想教育工作，努力用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年一代強大的精神支柱，要加強對團員青年的理想信念教育，在團員青年中進行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)的教育，進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，幫助青少年樹立遠大理想和堅定信念。加強馬克思主義唯物論和無神論教育，組織青少年學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，普及科學(xué)知識，宣傳科學(xué)精神。加強民主法制教育，增強青少年的民主法制意識。引導(dǎo)青少年弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

二、帶組織建設(shè)，鞏固和健全團的基層組織

團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨支部要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，切實擔負起對同級團組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照“有利于黨組織加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)，有利于發(fā)揮團組織在三個文明建設(shè)中的作用，有利于增強團組織的活力和團員青年健康成長”的原則，進一步建立健全和合理設(shè)置基層團的組織。但凡是團員人數(shù)在3人以上的單位，都要建立團的組織，真正做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有生動活潑的共青團工作。凡是建有黨組織，并且團員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織負有建立團組織的責(zé)任......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調(diào)研報告

黨的十七屆四中全會提出：“做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。按照這一要求，自己結(jié)合平時下鄉(xiāng)工作和參加“萬名組織部長下基層”活動，對全縣農(nóng)村基層黨建工作進行了調(diào)研和思考。根據(jù)自己調(diào)研情況和多年來抓基層黨建工作的經(jīng)驗，我深深地感受到，就這樣一個欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)業(yè)大縣來說，在新形勢下加強黨的基層組織建設(shè)，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照黨的十七大、十七屆四中全會的新部署、新要求，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，著眼于建設(shè)“五個好”基層黨組織，不斷創(chuàng)新發(fā)展機制，夯實基層基礎(chǔ)，提高農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平，努力為推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、著眼領(lǐng)導(dǎo)班子好，積極創(chuàng)新選育機制，增強基層干部的執(zhí)行力。要樹立“謀事先謀人”的思想，把解決好“人”的問題擺在重要位置，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的基層干部隊伍。一要“選好人”，繼續(xù)堅持和完善“公推直選”和“三推兩選一票決”制度，堅持“一好雙強”（政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強）標準，注重從農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)青年學(xué)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部,真正把群眾當中的強人、能人、好人選拔到村領(lǐng)導(dǎo)班子中來。二要“育好人”,針對農(nóng)村黨員干部的智能結(jié)構(gòu),積極推行“菜單式”培訓(xùn),讓黨員干部根據(jù)自身特點和工作需求自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容,引導(dǎo)他們經(jīng)常學(xué)習(xí)政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能,積極參加實踐鍛煉,提高工作能力,豐富工作經(jīng)驗,不斷適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的新要求。三要“管好人”,按照“一定三有”要求，健全完善村干部結(jié)構(gòu)工資制、養(yǎng)老保險制度和激勵關(guān)懷制度,認真做好優(yōu)秀村干部推薦選拔工作，真心實意為村干部解決實際困難,進一步營造真情關(guān)心、真正重視、真心愛護農(nóng)村基層干部的氛圍，讓他們收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)，激發(fā)他們工作的熱情和活力。四要“用好人”，加強對村干部的目標績效管理，與每名村干部簽訂工作責(zé)任書,細化考核指標,重點考核村級積累、人均純收入、生產(chǎn)性基礎(chǔ)設(shè)施投入等指標,通過考核將其與重用、重獎、重罰掛鉤,使村干部牢固樹立“不實干不行,干不出實績也不行”的危機意識和責(zé)任意識,真正做到給“想干事的人以機會，能干事的人以崗位，干成事的人以地位”。

二、著眼黨員隊伍好，積極創(chuàng)新先進性實現(xiàn)機制，增強農(nóng)村黨員的影響力。要按照科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，以建設(shè)“五帶頭”的黨員隊伍為目標，改進黨員教育管理，增強黨員意識，努力建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)村黨員隊伍，不斷適應(yīng)農(nóng)村改革發(fā)展的新要求。一要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。結(jié)合無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，按照“五帶頭”的要求，著眼于帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)、致富技能，在提高致富帶富能力上先走一步；著眼于發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件和新農(nóng)村建設(shè)，引導(dǎo)黨員群眾帶頭爭創(chuàng)佳績;著眼于維護社會和諧穩(wěn)定，自覺抵制各種違法犯罪活動，在帶頭遵紀守法上爭當先進；著眼于結(jié)對幫扶、解決黨員群眾生產(chǎn)生活困難，帶頭服務(wù)群眾上率先垂范；著眼于倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚，在移風(fēng)易俗、破除迷信,在帶頭弘揚正氣上爭做模范,將共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的具體實踐中。二要優(yōu)化黨員隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。嚴把黨員發(fā)展關(guān)口，把發(fā)展青年黨員、培養(yǎng)后備干部、造就農(nóng)村人才有機結(jié)合起來,堅持發(fā)展黨員推薦、培養(yǎng)、預(yù)審、公示、票決等制度,把農(nóng)村中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來；深入推進黨員致富能力培養(yǎng)工程，著力把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，著力培育一大批帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”先富好黨員，提高黨員在農(nóng)村社會生產(chǎn)生活中的影響力。三要不斷擴大黨組織的覆蓋面。本著促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的原則......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第三篇:農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神、市委要求和區(qū)委部署，充分認識加強農(nóng)村基層黨建工作的重要意義

我們常說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。如果這個基礎(chǔ)不夠牢固，黨和人民的事業(yè)就難以建設(shè)發(fā)展，黨的戰(zhàn)斗力就難以有效發(fā)揮。特別是農(nóng)村基層黨組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，肩負著領(lǐng)導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史重任，發(fā)揮著推動農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第一，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論，充分認識到加強農(nóng)村基層黨建工作，是奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的客觀要求。黨的十六大以來，以同志為總書記的黨中央準確把握國際國內(nèi)形勢，提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加強黨的先進性建設(shè)等一系列馬克思主義中國化的創(chuàng)新理論成果，并以此指導(dǎo)中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。6月25日，總書記在中央黨校發(fā)表了重要講話，要求我們必須毫不動搖地堅持和發(fā)展中國特色社會主義，毫不動搖地做到“四個堅定不移”，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。同時，對全黨同志提出了“四個一定要”、“三個始終”的新要求?！八膫€一定要”，就是一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學(xué)習(xí)、勤奮工作，一定要加強團結(jié)、顧全大局;關(guān)于“三個始終”，就是思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實。今年5月，市第九次黨代會明確提出了加快推進“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的奮斗目標。今年1月，區(qū)黨代會明確提出了又好又快地建設(shè)經(jīng)濟實力更強、城鄉(xiāng)環(huán)境更美、人民生活更好、社會更加和諧的現(xiàn)代化濱江新區(qū)的目標任務(wù)。我們必須清醒地認識，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，始終是關(guān)系黨和國家全局的根本問題，一直受到黨中央的高度重視。改革開放以來，中央曾經(jīng)在1982年-1986年連續(xù)下發(fā)了5個關(guān)于“三農(nóng)”問題的“一號文件”;從2004年-2007年，中央再次連續(xù)下發(fā)了4個關(guān)于“三農(nóng)”問題的“一號文件”，足以表明我們黨對解決“三農(nóng)”問題的高度重視。作為地方黨委和農(nóng)村基層黨組織，我們一定要從講政治的高度，從服務(wù)發(fā)展大局的高度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論和總書記的重要講話精神，按照市、區(qū)黨代會提出的各項目標任務(wù)，切實增強做好基層黨建工作的緊迫感、光榮感和使命感，充分調(diào)動、保障和發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保將奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的各項目標任務(wù)落到實處。

第二，要深入反思和剖析農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作的薄弱環(huán)節(jié)，充分認識到加強農(nóng)村基層黨建工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。近年來，在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的大好形勢下，我區(qū)的農(nóng)村基層工作取得了明顯的成效，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入得到不斷提高，廣大農(nóng)村繼續(xù)保持了穩(wěn)定、有序的社會局面。這些成績的取得，凝聚了全區(qū)各級黨組織，尤其是農(nóng)村基層黨組織的智慧和力量，值得充分肯定和表揚?？傮w來看，我區(qū)農(nóng)村基層黨組織有著較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨員干部的整體素質(zhì)也是好的，都能在各自的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，積極推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，今天受到表彰的組織和個人就是很好的榜樣。但是，我們還應(yīng)該看到，基層基礎(chǔ)工作還比較薄弱。存在的問題：一是發(fā)展的活力和后勁都不夠強，有的村干部感覺很迷茫，發(fā)展受到各種各樣的制約，一般采取傳統(tǒng)的方法，租土地、搞堆場、建作坊，結(jié)果造成環(huán)境污染、河道黑臭、事故不斷，農(nóng)民群眾怨聲載道;有的村級經(jīng)濟的發(fā)展長期徘徊不前。新農(nóng)村建設(shè)要有一個好的帶頭人，有一個好的農(nóng)村班子，而且把心思放到村級經(jīng)濟發(fā)展上。二是村“兩委”班子工作不夠規(guī)范，有的不能開展正常的組織活動，不能嚴格執(zhí)行“”等制度，“三重一大”問題隨便拍板決定，結(jié)果造成很大損失，引起了普通黨員和群眾的強烈反感;有的基層黨組織基本上處于癱瘓的狀態(tài)，黨員會議不開。如果這些工作抓不好的話，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力都是表面化。三是農(nóng)村基層干部隊伍的作風(fēng)不夠扎實，廉潔自律的要求還不夠高，有的群眾觀念比較淡薄，存在“兩頭在外”，就是忙于在外應(yīng)酬......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第四篇:企業(yè)基層黨建工作調(diào)研報告

進入新世紀，我們黨面臨的環(huán)境、形勢和任務(wù)正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化。面對國際國內(nèi)發(fā)生的大轉(zhuǎn)折、大變革帶來的歷史性機遇和挑戰(zhàn),我們黨肩負著繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設(shè)，完成祖國統(tǒng)一，維護世界和平推進發(fā)展的歷史重任，而黨的建設(shè)是實現(xiàn)三大任務(wù)的根本保證。企業(yè)基層黨組織是黨的細胞，是企業(yè)黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，要按照“三個代表”要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為黨的中心任務(wù)服務(wù),用改革的精神研究新情況新問題，改進工作方法、工作作風(fēng)和活動方式，把加強黨的建設(shè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來抓，這是增強企業(yè)活力，創(chuàng)建有中國特色社會主義的重要保障。深化國有企業(yè)改革，必須加強國有企業(yè)的基層黨建工作?？茖W(xué)發(fā)展觀為加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作指明了方向。深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神，增強對國有企業(yè)黨建工作的緊迫感,突出國有企業(yè)黨建工作的重點，抓住關(guān)鍵,選好切入點，打好基礎(chǔ)；深化發(fā)展，從國有企業(yè)改革的特點和實際出發(fā)，研究新情況，提出新思路，探索新機制，是開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作的新局面的根本要求。

國有企業(yè)的基層黨組織，特別是企業(yè)基層黨支部在推進企業(yè)改革、促進企業(yè)發(fā)展、維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、加強職工隊伍建設(shè)、推動企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明精神建設(shè)，全面完成黨的各項任務(wù)等工作中發(fā)揮了重要作用。當前全國上下正在深入學(xué)習(xí)，我們要“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新要求，全力推進國企基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層組織建設(shè)符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，實現(xiàn)基層黨組織工作跨越式發(fā)展。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下加強改進國有企業(yè)基層黨建工作、發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的途徑和方法，努力使黨建工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，為國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保障。

一、加強學(xué)習(xí)，抓住機遇加快發(fā)展是國有企業(yè)的第一要務(wù)

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。國有企業(yè)是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎(chǔ)，這就決定了國有企業(yè)存在的價值在于不斷發(fā)展，為社會主義建設(shè)發(fā)展提供堅強的經(jīng)濟支撐。

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，探索又好又快發(fā)展的新思路?？茖W(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，需要相應(yīng)的理論水平、知識水平和工作能力，必須堅持用黨的最新理論成果武裝省屬企業(yè)黨員干部頭腦，使理論成果及時向工作能力轉(zhuǎn)化。采取專項學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)、外出參觀、交流體會等多種方式，開展了以黨的創(chuàng)新理論為主要內(nèi)容的系列學(xué)習(xí)活動，通過對現(xiàn)代經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、現(xiàn)代企業(yè)管理、和諧文化等知識的學(xué)習(xí)把握，省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子眼界得到提升，思維得到拓展，觀念得到轉(zhuǎn)變?；拘纬闪诵吕碚撘I(lǐng)新思想，新思想產(chǎn)生新思維，新思維催生新理念，新理念帶來新思路，新思路推動新發(fā)展的良好局面......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第五篇:基層黨建考核和黨員教育管理調(diào)研報告

黨員教育管理是基層黨建工作的重要內(nèi)容，考核是加強這一工作的有效手段。不斷改進和探索基層黨建工作考核方式方法是新時期加強黨建工作的必然要求。為此，我們根據(jù)系統(tǒng)實際情況，按照“綜合性、可比性、群眾性”的要求，積極探索并不斷完善基層黨建工作考核方式方法，把定性與定量、定期與日常考核相結(jié)合，加大考核力度，以更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，更好地服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。

一、我局基層黨組織和黨員的基本情況

近年來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“工業(yè)立縣，三產(chǎn)興縣，科教強縣，環(huán)境優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，高舉“三產(chǎn)興縣，商貿(mào)當先”發(fā)展大旗，不斷開拓創(chuàng)新，在商貿(mào)發(fā)展、行業(yè)管理、黨的建設(shè)等方面均取得了明顯成效。我局系統(tǒng)銷售收入將突破10億元大關(guān)，上交稅收突破400萬元。隨著我縣社會服務(wù)事業(yè)的不斷發(fā)展，商貿(mào)業(yè)必將迎來新的發(fā)展，并在發(fā)展中有效地承接新的任務(wù)。在黨的建設(shè)方面，我局緊緊圍繞中心工作，不斷改進工作方式方法，緊跟發(fā)展步伐，從夯實基礎(chǔ)入手，不斷強化黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，黨建工作取得新進展。目前，我局現(xiàn)有基層黨支部18個，黨員近280名。近年來隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和商貿(mào)行業(yè)的新發(fā)展，我局黨建工作呈現(xiàn)以下特點：

一是黨組織中企業(yè)性質(zhì)構(gòu)成情況復(fù)雜。在現(xiàn)有的18個黨支部中，涉及機關(guān)支部的有3個，公有企業(yè)黨支部10個，股份制企業(yè)黨支部2個，民營企業(yè)黨支部3個。由于企業(yè)經(jīng)濟成份的不同，必然對企業(yè)的整個發(fā)展有著不同的要求和側(cè)重點，這就對所在支部的工作，乃至對我局黨委如何開展黨建工作提出了新的課題。

二是黨員分布面廣。在近280名黨員中，在崗黨員只近百名，離退休黨員一百余名，其余均為下崗失業(yè)黨員。而在系統(tǒng)所有黨員中，屬非公企業(yè)的黨員近60名，其余為機關(guān)及公有企業(yè)支部的黨員。

近年來隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入，企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了較大變化，原有的支部考核方式和黨員教育管理面臨著新情況和新任務(wù)的考驗;廣大黨員受到利益調(diào)整與分配的影響，加之在改革中身份的變化，思想上出現(xiàn)了一定的波動。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是原有的支部考核管理模式不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。在企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)發(fā)生轉(zhuǎn)變之后，支部在所處企業(yè)中的地位也相應(yīng)地發(fā)生了變化，大部分企業(yè)都是重經(jīng)濟發(fā)展，支部組織建設(shè)得不到相應(yīng)重視和發(fā)展，組織活動的開展也難以正常，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得不到發(fā)揮，不能有效服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

二是對黨員的教育管理難度加大。在企業(yè)改制中由于大部分黨員職工分流下崗，導(dǎo)致失業(yè)下崗黨員面臨著再就業(yè)選擇、生活困難等問題，因而對黨組織的抵觸情緒較大，支部正?；顒邮艿接绊?而在崗黨員中，尤其是非公企業(yè)黨員，因受利益分配的影響，對參加黨組織活動積極性不高，學(xué)習(xí)熱情也不高，組織活動參與率下降。

三是基層黨支部支委成員大多屬兼職，精力有所分散，抓經(jīng)濟工作多，抓黨建工作少，對支部建設(shè)工作責(zé)任心有所松懈，有應(yīng)付工作的現(xiàn)象，無法充當好基層組織活動“領(lǐng)頭雁”角色。

針對存在的問題，我局黨委就“強化基層黨組織建設(shè)，探索考核方法和黨員教育管理模式，促進基層黨組織和黨員更好地圍繞中心服務(wù)發(fā)展”進行了多次研討，對不同類型的黨組織作用的發(fā)揮提出了不同的要求，同時也對處于不同經(jīng)濟成份企業(yè)的黨員進行分類教育管理達成了共識......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第六篇:民政局基層黨建工作調(diào)研報告

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗在體制轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的新的歷史條件下，針對一系列新情況、新問題，如何搞好城市基層黨建工作，是擺在各級黨委面前的一個新的重大課題。本文擬從社區(qū)化的角度對這一課題做一些嘗試性思考：

一、城市基層黨建社區(qū)化是形勢發(fā)展的必然要求

改革開放以來，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)取得了巨大成就，同時整個經(jīng)濟生活、政治生活和社會生活也發(fā)生了并將繼續(xù)發(fā)生著深刻而復(fù)雜的變化。這些變化反映到城市基層黨建工作中來，無不迫切要求城市基層黨建走社區(qū)化之路。

首先，從經(jīng)濟領(lǐng)域看，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)的設(shè)立、破產(chǎn)、兼并、重組加快，黨員跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨所有制流動加快，下崗、失業(yè)和從事個體私營經(jīng)濟的無單位歸屬黨員增多；隨著所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，“三資”企業(yè)、私營企業(yè)大量涌現(xiàn)，使黨的基層組織建設(shè)在管理跨度和覆蓋面上出現(xiàn)“空白點”；隨著企業(yè)制度改革和獨立于企業(yè)之外的社會保障體系的建立，占黨員總數(shù)比例相當高的退休黨員也與原單位脫離了關(guān)系；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，大量的流動人口涌入城市，這其中的黨員長期處于無人管理的狀態(tài)。這些變化使計劃經(jīng)濟時期以系統(tǒng)和單位為主要依托和載體的基層黨建工作難以適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求。但如果從另一個角度看，無論是無單位歸屬黨員、非公有制企業(yè)中的黨員還是離退休黨員，都必然要生活在某一個社區(qū)，按照社區(qū)化的思路來重新調(diào)整基層黨組織的設(shè)置方式，不但能有效地將上述的“體制外”黨員納入黨員管理和教育渠道，而且如果每個城市社區(qū)都建立和完善了黨組織，也就實現(xiàn)了黨組織對整個城市人群的百分之百的覆蓋率。

其次，從政治領(lǐng)域看，一方面市場經(jīng)濟體制的建立，要求政府盡快轉(zhuǎn)變職能，實現(xiàn)“小政府、大社會”的目標。我們正在進行的政府機構(gòu)改革的一個重點就是要在減人的同時減事。既按照政社分開的原則，把那些本應(yīng)由社會承擔的事務(wù)性工作剝離出來交由社會承擔。政府向社會分權(quán)的主要渠道有三條：一是社區(qū)，二是民間組織，三是企業(yè)。社區(qū)作為承接社會事務(wù)的主要渠道之一，必須承擔起社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)服務(wù)等職能。隨著社區(qū)職能的增強，進一步加強和改善黨對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，就必然成為社區(qū)發(fā)展與進步的重要保證。另一方面，經(jīng)濟的市場化，要求進一步“發(fā)展社會主義民主政治”。這是我國政治體制改革的大方向。城市社區(qū)發(fā)展的一個基本前提就是民主自治。只有擴大基層民主，在基層社區(qū)實行廣泛的自治，才能“保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活”，這是“社會主義民主最廣泛的實踐”。同時，“發(fā)展社會主義民主政治，是我們黨始終不渝的奮斗目標”，“共產(chǎn)黨執(zhí)政就是領(lǐng)導(dǎo)和支持人民掌握管理國家的權(quán)力，實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保證人民依法享有廣泛的權(quán)利和自由?！背鞘猩鐓^(qū)發(fā)展和黨的領(lǐng)導(dǎo)在目標上的這種高度一致性，也要求進一步加強和改善黨對城市基層社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。

第三，從社會發(fā)展的角度看，市場經(jīng)濟體制的完善，“要求社會具有相對的獨立性，各種非國家的社會組織在法律許可的范圍內(nèi)享有較為廣泛的活動空間，國家行政聯(lián)系之外的各種社會聯(lián)系形式在社會生活的協(xié)調(diào)過程中發(fā)揮較大作用”。這一要求在我國的現(xiàn)實表現(xiàn)就是，改革開放以后，各種社會團體、民間組織和社會中介組織蓬勃興起，并在社會生活的各個方面發(fā)揮著越來越重要的作用。由于各種社會組織在組織方式，運行模式以及人員構(gòu)成等方面存在很大差異，按照傳統(tǒng)的思維方式在一個個社會組織中建立黨組織......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第七篇:基層黨建工作檢查調(diào)研報告

根據(jù)市委的安排部署，8月份，市委組織部先后發(fā)出了《關(guān)于對上半年基層黨建工作進行檢查調(diào)研的通知》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部教育培訓(xùn)工作和基層黨建工作專項調(diào)研的通知》，對各縣區(qū)各部門各單位基層黨建工作開展情況的自查和市委調(diào)研組的檢查調(diào)研工作作出了安排。從9月上旬到10月初，市委組織部在各縣區(qū)各部門各單位自查的基礎(chǔ)上，組織5個檢查調(diào)研組，先后深入到5個縣（區(qū)）委及轄區(qū)內(nèi)部分黨組織、10個市直單位黨組織及所屬基層黨組織進行了檢查調(diào)研。

從各縣區(qū)各部門各單位自查和市委檢查調(diào)研組檢查調(diào)研的情況看，今年以來，各級黨組織按照市委的部署和要求，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，思想重視，措施有力，責(zé)任落實，取得了一定成效。通過抓基層黨建工作，各級黨組織管黨意識進一步增強，黨的基層組織進一步鞏固，黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，黨內(nèi)各項制度進一步健全，有力地推進了各項事業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、主要做法和特點

（一）圍繞責(zé)任落實抓基層黨建，積極構(gòu)建工作新格局。各級黨組織把基層黨建工作擺在了更加突出的位置，不僅及時調(diào)整充實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層建立基層黨建工作責(zé)任制，做到了基層黨建工作與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，而且黨組織負責(zé)人真正擔負起了管黨責(zé)任，堅持思想、精力、工作“三到位”，責(zé)任、考核、獎懲“三落實”。同時，各級黨組織普遍建立了定期專題研究基層黨建工作、基層黨建聯(lián)系點、黨委每年向市委書面報告履行抓基層黨建工作情況、基層黨建經(jīng)費投入保障等制度，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機制。具體工作中，5縣區(qū)委、部分市直黨工委還研究制定了基層黨建工作目標責(zé)任書，細化所屬黨組織抓基層黨建工作的內(nèi)容，建立管黨目標責(zé)任體系，并把基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，實行“雙線目標考核”，保證了基層黨建各項任務(wù)的落實。通過抓基層黨建工作責(zé)任制的落實，全市進一步形成了抓領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)抓相結(jié)合、抓縣區(qū)（部門）與縣區(qū)（部門）抓相結(jié)合、抓基層與基層抓相結(jié)合，上下同心、左右同步、點線結(jié)合、整體推進的基層黨建工作新格局。

（二）圍繞基礎(chǔ)工程抓基層黨建，努力推動隊伍素質(zhì)大提升。各級黨組織緊緊圍繞黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)性工程，積極創(chuàng)新黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的內(nèi)容和形式，充分運用各類教育培訓(xùn)陣地和手段，認真抓好黨員的教育、培訓(xùn)和管理，著力提升黨員隊伍素質(zhì)。年初，結(jié)合農(nóng)閑期間黨員集中和外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)的實際，全市各級各部門投入經(jīng)費68.35萬元，開展農(nóng)村黨員短期實踐培訓(xùn)774期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員82988人次，提升了農(nóng)村黨員素質(zhì)。騰沖縣委積極實施以“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務(wù)本領(lǐng)”為主要內(nèi)容的“黨員素質(zhì)提升工程”，按照“農(nóng)村（社區(qū)）黨員突出抓''''雙強''''型隊伍建設(shè)、機關(guān)（事業(yè)）單位黨員突出抓''''學(xué)習(xí)型''''建設(shè)、各級黨員干部突出抓能力素質(zhì)建設(shè)、普通黨員突出抓理想信念教育、''''兩新''''組織黨員突出抓技能培訓(xùn)”的思路，分層分類開展黨員教育培訓(xùn)，取得了實實在在的成效。隆陽區(qū)委注重結(jié)合農(nóng)村黨員實際，積極構(gòu)建學(xué)歷教育、外出學(xué)習(xí)、實用技術(shù)、訂單培訓(xùn)“四位一體”的培訓(xùn)模式，開辦村干函授班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織書記和農(nóng)村黨員代表到江蘇、浙江等發(fā)達地方學(xué)習(xí)借鑒，開展農(nóng)村黨員勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)，按照訂單培訓(xùn)計劃實施特種作業(yè)人員培訓(xùn)及資格認定，推進了農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的提升。昌寧縣委采取縣鄉(xiāng)聯(lián)辦集中培訓(xùn)、鄉(xiāng)村聯(lián)辦分批分片培訓(xùn)、分層分類集中輔導(dǎo)和送學(xué)上門相結(jié)合的方式，運用“2＋1”模式（即黨的政治理論、黨的業(yè)務(wù)知識為必學(xué)內(nèi)容，政策法規(guī)、實用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理知識根據(jù)實際選學(xué)1項），因地制宜對農(nóng)村黨員進行教育培訓(xùn)，增強了農(nóng)村黨員的“雙帶”能力。市直機關(guān)工委始終堅持抓好機關(guān)科級黨員干部培訓(xùn)，今年共集中培訓(xùn)256名，同時還組織50多名機關(guān)黨務(wù)工作者到發(fā)達地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒，提高了機關(guān)隊伍素質(zhì)。市煙草公司黨委以“三項活動”和“永子文化”建設(shè)為載體，積極創(chuàng)新教育模式，采取舉辦各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班、開展“禮儀和個人修養(yǎng)”專題講座與演講比賽、開展“永子文化大講堂”活動、開展黨員職工讀書活動、開展煙葉技能競賽等多種形式，使黨員隊伍素質(zhì)得到很大提高，促進了企業(yè)發(fā)展。市公安局黨委突出開展警民“心連心”、重溫入黨誓詞、民警進社區(qū)訪平安等系列實踐活動，積極引導(dǎo)黨員在實踐中接受教育、引發(fā)思考。市經(jīng)委黨委每季度開辦學(xué)習(xí)講座，圍繞黨內(nèi)知識、新型工業(yè)化、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)等知識進行專題輔導(dǎo)，促進黨員的經(jīng)常性教育。市委黨校黨委組織全體黨員到農(nóng)村、企業(yè)進行感受教育，強化了黨員黨性鍛煉。市工商局黨總支圍繞“六個好”建設(shè)和服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，采取專題宣講、座談交流、現(xiàn)場感受教育、學(xué)習(xí)先進典型、工商文化熏陶等形式，并提煉出“完善自我提口味，挑戰(zhàn)自我樹信心，超越自我謀發(fā)展”的保山工商精神，使黨員干部教育更貼近實際，更具有實效性。在抓好黨員經(jīng)常性教育的同時，各級黨組織還采取黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶、黨員定性分析、黨員“星級化”評比等多種方式，強化黨員教育......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。

第八篇:基層黨建四多四少調(diào)研報告

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責(zé)任。上級各項政策的落實、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，都需要基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。近年來，從中央到地方各級黨委都把抓好基層組織建設(shè)放到十分重要的位置，采取一系列措施，使基層組織建設(shè)得到不斷加強和改進。但最近筆者在基層調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，一些基層黨組織中出現(xiàn)的，“四多四少”問題，需要引起足夠重視，認真加以研究解決。

一、建組織多，開展活動少。黨的基層組織工作條例規(guī)定，凡有正式黨員三人以上的，都應(yīng)成立黨組織。近年來，按照上級要求，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠等形式，使具備條件的一些基層單位特別是企業(yè)都建立了黨組織。但調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人認為“上面有要求，下面就照辦”，而對于為什么要建立黨組織，黨組織建成以后干什么，如何開展好活動研究不多，關(guān)注較少，因而盡管建立了黨組織，也僅僅是停留在“建’上，而活動并沒有真正開展起來。

二、提要求多，有效措施少。黨組織在對黨員的教育管理中，對黨員在思想上、政治上、工作上提出要求是必要的。但一些基層黨組織在平時工作中往往是上級發(fā)文件了強調(diào)一下，上級開會了傳達一下，遇有任務(wù)了號召一下。有的盡管也明確了黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，但也是僅停留在口頭上、書面上，沒有具體有效抓落實的措施，使這些要求成為空談，從而影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

三、泛泛談多，交流思想少。這一點主要表現(xiàn)在組織生活方面。組織生活是對黨員進行管理、教育、監(jiān)督的重要形式，黨員通過組織生活互相交流思想，開展批評與自我批評，不斷提高思想政治覺悟，加強黨性鍛煉。但從一些基層組織開展的有關(guān)活動看，思想交流有流于形式的傾向，許多黨員把交流思想變成了說套話，講空話；虛的多，實的少，缺乏實際內(nèi)容和真實思想，影響了組織生活的質(zhì)量。此外，黨員在平時主動向組織匯報交流思想的作風(fēng)也被慢慢淡化，即使是組織要求，許多黨員也是泛泛而談......

本文來自公務(wù)員之家，查看正文請使用公務(wù)員之家站內(nèi)搜索查看正文。