導(dǎo)語：解放思想推進機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中央政治局委員、市委書記在關(guān)于《解放思想、擴大開放，把“314”總體部署落到實處》的專題報告中強調(diào)，重慶要取得更大發(fā)展，關(guān)鍵在解放思想，核心是擴大開放。機關(guān)工委作為市委的派出機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)市直機關(guān)黨的工作的部門、市“解放思想、擴大開放”大討論領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，理應(yīng)給市直機關(guān)基層黨組織作表率，走在大討論前列，以思想的解放推進機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新，為全面落實“314”總體部署多作奉獻。

一、深刻認識機關(guān)黨建工作解放思想的重要性緊迫性艱巨性

首先，要深刻認識機關(guān)黨建工作為什么要解放思想?？倳浽谑叽髨蟾嬷袕娬{(diào)，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。在我們黨的歷史上，使用“法寶”一詞是不多見的?！八枷搿币喾Q“觀念”，即理性認識。思想是客觀存在反映在人的意識中經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結(jié)果。中國社會科學(xué)院近代史研究所耿云志指出：“凡夠得上稱為思想的，起碼應(yīng)具備幾個必要的條件：（1）有實際針對性，是針對客觀存在的實際而做的思考，不是胡思亂想。（2）有系統(tǒng)性，對問題的發(fā)生、發(fā)展及其利弊，應(yīng)對的方法，都提出見解，不是散漫無稽的只言片語。（3）有一定的影響，在社會上不發(fā)生任何影響的思想，在思想史上不可能占有地位。”

機關(guān)黨建工作為什么要解放思想？我們可以從形勢任務(wù)、地位作用、目的意義、影響效果等方面講很多條理由。我在這里只講一條理由，就是因為機關(guān)黨建工作的思想觀念，以及在這些思想觀念支配下產(chǎn)生的工作效果，與時代的要求、市委的要求、機關(guān)基層黨組織的要求有很大差距，存在很多問題，我們機關(guān)工委一班人、機關(guān)全體同志自己也不滿意。用“三把尺子”來衡量，這些差距和問題就十分明顯，十分發(fā)人深省，十分令人警醒。用“縱尺”量，近年來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)和照兵常委高度重視下，在前幾屆班子的基礎(chǔ)上，經(jīng)過機關(guān)工委一班人、機關(guān)全體同志和基層黨組織的艱苦努力，機關(guān)黨建工作取得了較大發(fā)展，保持了奮發(fā)向上態(tài)勢。部門黨組（黨委）“主業(yè)”意識、基層黨組織服務(wù)大局意識、共產(chǎn)黨員的黨員意識進一步增強；機關(guān)黨建理念、方法、手段和大環(huán)境繼續(xù)改進。事非經(jīng)過不知難。對取得的這些成績，我們深感不易、倍加珍惜。我感謝工委一班人和同志們。用“橫尺”量，看看京津滬等先進發(fā)達地區(qū)的機關(guān)黨建工作，我們深感差距巨大、問心有愧；看看鄰居四川、貴州、云南的機關(guān)黨建工作，我們深感存在不小差距、實在坐不住。與他們相比，我們在加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制、探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨組織共建聯(lián)建、創(chuàng)新機關(guān)黨建的方式方法和工作載體、健全機關(guān)目標管理及績效考核等方面，都存在很大差距。用“314”總體部署這把“國尺”量，差距和問題就更為突出、更為明顯。這些差距和問題主要是：

從市直機關(guān)黨建工作系統(tǒng)看：機關(guān)黨的建設(shè)“虛化”現(xiàn)象仍然存在；圍繞中心、服務(wù)大局的工作主線突出不夠；與時俱進、開拓開放的工作特色體現(xiàn)不足；組織生活內(nèi)容和方式創(chuàng)新較少，基層黨組織活力不夠強，機關(guān)作風(fēng)有待進一步改進，執(zhí)政能力急需提高。

從工委機關(guān)自身建設(shè)看：

一是精神振奮不夠。主要表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，憑經(jīng)驗辦事，學(xué)習(xí)自覺性、緊迫感不強；缺乏敢為人先、爭創(chuàng)一流的精氣神；認為發(fā)展空間窄，精神不振，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的朝氣；認為年齡到限，職務(wù)到頂，職數(shù)已滿，再干也白干。

二是工作要求不嚴。主要表現(xiàn)為工作標準不高，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感；工作浮躁，辦事馬虎，只求過得去，不求過得硬，在“精、專、細”上不能深下功夫；不積極主動地為基層和群眾排憂解難。

三是創(chuàng)新能力不強。主要表現(xiàn)為視野不寬，思路不活，墨守成規(guī)，習(xí)慣按“本本”辦事；不善于把機關(guān)黨建工作融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展之中，存在“兩張皮”現(xiàn)象；不善于根據(jù)形勢任務(wù)的變化，不斷創(chuàng)新工作載體，推動工作向前發(fā)展；學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗只看形式，不能把握實質(zhì)，缺乏舉一反三的能力；不能很好地運用“抓兩頭、帶中間”的工作方法，典型引路、以點帶面還有相當差距。

四是工作作風(fēng)不實。主要表現(xiàn)為大局觀念不強，協(xié)作精神較差，工作互相推諉扯皮，整體功能發(fā)揮不好；不聯(lián)系實際情況，不顧及實際效果，憑經(jīng)驗發(fā)號令，空洞乏味，言之無物；習(xí)慣“泡”在辦公室，調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不深，指導(dǎo)不力；解決“三多”（文件多、會議多、要求多）問題力度不夠，基層意見較大。

這些差距和問題已造成嚴重的危害。已影響到機關(guān)工委整體功能的發(fā)揮和良好形象的發(fā)展，使市委賦予的重任難以完成；影響到機關(guān)黨建工作的正常開展，使為全市黨建工作走在西部地區(qū)前列多作貢獻的目標難以實現(xiàn)；影響到各部門各單位業(yè)務(wù)目標任務(wù)的全面完成，使機關(guān)黨建工作為中心工作服務(wù)難以到位。如果任憑這些差距和問題長期存在并發(fā)展下去，將不利于“314”總體部署的全面落實，不利于干部的成長進步，將有愧于市委的重托、照兵常委的希望、前幾屆班子打下的基礎(chǔ)、機關(guān)全體同志和基層黨組織的信任，也將自己有愧于自己。

這些差距和問題的產(chǎn)生既有客觀因素也有主觀原因。從客觀上講，長期以來，部分同志特別是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自覺不自覺地把“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，狹隘理解為“經(jīng)濟建設(shè)唯中心”、“機關(guān)黨建可重可輕”；自覺不自覺地把“發(fā)展是硬道理”片面理解為“經(jīng)濟增長是硬道理”、“機關(guān)黨建是軟指標”。在講“發(fā)展是第一要義”時人們?nèi)菀捉邮堋⑷菀滓鸸缠Q；在講“以人為本”、“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”、“統(tǒng)籌兼顧”和機關(guān)黨建時，不太容易接受、不太容易引起共鳴，顯得比較虛比較空。久而久之，致使機關(guān)黨建工作長期得不到足夠的重視，機關(guān)黨建工作責任制長期不能落到實處。這些都是長期歷史形成的。從工委一班人和工委機關(guān)主觀上來講，一是在思想觀念上，部分同志不能深刻認識機關(guān)黨建在全市黨的建設(shè)，在圍繞中心、服務(wù)大局中的地位和作用，認為機關(guān)黨建工作地位不高、作用不大，無論怎么干也體現(xiàn)不出自身的價值。還有的同志認為機關(guān)黨建理論深、要求高、難度大，憑自身能力水平短期很難適應(yīng)；認為改革創(chuàng)新機關(guān)黨建工作可能惹事非、添麻煩、冒風(fēng)險。二是在學(xué)識眼界上，一些同志不善于學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、吸取新營養(yǎng)，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事、按常規(guī)走路，一想問題就是老思路，一干工作就是老套套，一提創(chuàng)新就是莫奈何。三是在能力水平上，部分同志不能以“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、具備情商”的標準嚴格要求自己，在工作實踐中錘煉、摔打自己的主動性不強、自覺性不高。四是在激勵機制上，對干部的激勵機制研究不夠、措施不力，機關(guān)干部長期不流動、不輪崗，工作積極性和創(chuàng)造性未能得到充分發(fā)揮。

上述情況說明，部分同志中或多或少存在不愿、不會、不敢解放思想的問題，機關(guān)黨建工作解放思想的任務(wù)十分艱巨、十分緊迫。我們?nèi)沃囟肋h、我們必須有長期艱苦奮斗的思想準備和堅忍不拔的定力。

其次，要深刻認識機關(guān)黨建工作解放什么思想。市直機關(guān)黨建工作解放思想，就是要從阻礙、束縛機關(guān)黨建工作的思想障礙中解脫出來，就是要以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進市直機關(guān)黨建工作，就是要改革不利于圍繞“314”總體部署謀劃機關(guān)黨建工作的思想觀念，包括思維方式、工作方法，改變不敢創(chuàng)新、不敢拼搏的狀況。

具體講就是：一要從就黨建抓黨建的思維模式中解放出來，增強服務(wù)意識，努力使機關(guān)黨建工作更好地服從服務(wù)于市委的工作大局，與全市中心工作相適應(yīng)，與全市各方面工作相協(xié)調(diào)，與形勢發(fā)展同步伐。二要從墨守成規(guī)的思維定勢中解放出來，增強憂患意識，樹立機關(guān)黨建工作的責任感、緊迫感和使命感，強力推進機關(guān)黨建工作改革創(chuàng)新。三要從封閉狹隘的思維慣性中解放出來，增強開放意識，面向世界、胸懷大局、順應(yīng)潮流，以開放的思維謀劃和推進機關(guān)黨建工作，使機關(guān)黨建工作充分體現(xiàn)開放的時代精神。

往深處講，解放思想就是要解決市直機關(guān)黨建工作如何緊緊圍繞“314”總體部署來謀劃來開展的問題。通過解放思想，使機關(guān)黨建工作全面把握、深刻領(lǐng)會“314”總體部署，堅持以“國尺”為標準審視過去、總結(jié)工作得失；轉(zhuǎn)變思想觀念，分析現(xiàn)實、查找突出問題；規(guī)劃未來、完善體制機制，切實把“314”總體部署轉(zhuǎn)化為謀劃工作的正確思路、政策措施、實際能力，把全面落實“314”總體部署的過程作為以改革創(chuàng)新精神全面加強和改進市直機關(guān)黨建工作的過程。

別樣桃花分外紅。解放什么思想對于領(lǐng)導(dǎo)班子、工委機關(guān)、各部室、黨員干部個人、機關(guān)黨建的各方面來講，各有不同的側(cè)重、不同的內(nèi)容，這些都需要大家群策群力去深入討論。

再次，要深刻認識機關(guān)黨建工作怎樣解放思想。解放思想是永恒的主題又是永恒的難題，自覺地自己來解放自己的思想更是難上加難。不識廬山真面目，只緣身在此山中。我們要按照書記多次重要講話精神，結(jié)合機關(guān)黨建工作和工委機關(guān)的實際，防止和克服“要我解放”的傾向，堅持以主人翁的真情實感解放思想；防止和克服“畢其功于一役”的傾向，堅持長期的、不斷的解放思想，充分估計解放思想的艱巨性；防止和克服“穿新鞋走老路”的傾向，堅持改革創(chuàng)新、攻堅克難，在體制、機制、制度層面下功夫；防止和克服“盲人摸象”的傾向，堅持在大局下行動，胸懷寬廣、眼界開闊；防止和克服“見物不見人”的傾向，堅持以人為本，以人的思想解放促進人的全面發(fā)展；防止和克服“應(yīng)付敷衍”的傾向，堅持以真情做真功求真效。在具體方法上要做到：第一，樹標桿。以“三人行必有我?guī)煛钡木瘢扇≌堖M來、走出去等方式，認真學(xué)習(xí)先進地區(qū)、先進單位的好經(jīng)驗、好做法，樹立追趕的標桿。第二，找差距。解放思想就是要把自身差距和問題查準查實查到位，找出哪些是別人做得到而我們沒有做到的，提出改革創(chuàng)新的出路、思路。多問自己幾個“為什么”，找到差距和問題的癥結(jié)所在。第三，定措施。要針對如何圍繞“314”總體部署來謀劃機關(guān)黨建工作，提出一些新的招數(shù)。第四，抓整改。解放思想要弄清楚、弄明白不容易，要聯(lián)系本班子、本機關(guān)、本人的實際整改并取得實效更不容易。解放思想是很具體、很明確的，不能空喊空論，不能走過場、搞形式主義，而是要有追趕改進的實招，取得實實在在的效果。第五，帶基層。我們還要帶動和影響整個市直機關(guān)基層黨組織搞好大討論。

二、在解決自身差距和問題上下功夫出硬招求實效

解放思想是一個長期的過程，不同階段有不同的針對性。當前，我們要針對解決精神振奮不夠、工作要求不嚴、創(chuàng)新能力不強、工作作風(fēng)不實等差距和問題，采取切實有效的措施，邊討論邊整改，下功夫出硬招求實效。

（一）抖擻精氣神敢于創(chuàng)一流

一要有新境界。最近，書記站在國家層面，立足重慶實際，提出了建設(shè)宜居城市、森林城市、暢通城市、紅色城市、智慧重慶、健康重慶、樞紐重慶、開放重慶等新目標、新追求、新境界。這是“314”總體部署的具體化、形象化，這為機關(guān)黨建工作解放思想進一步指明了方向，明確了重點，提出了要求。我們要以旺盛的熱情、嚴格的要求、創(chuàng)新的理念、務(wù)實的作風(fēng)，推動機關(guān)黨建工作瞄準新目標、實現(xiàn)新追求、邁上新臺階。

二要有新覺悟。汶川特大地震給我們國家和人民帶來巨大災(zāi)難。多難興邦。巨大災(zāi)難激發(fā)的無比巨大的黨的凝聚力、國家凝聚力、民族凝聚力，將轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)勝一切艱難險阻的精神力量；巨大災(zāi)難激發(fā)的無比巨大的覺悟、愛心、奉獻精神，將轉(zhuǎn)化為熱愛生命、熱愛生活、熱愛他人、熱愛環(huán)境的無形財富。大災(zāi)大難可以使人大徹大悟。我們真切感悟到，健康地生活著真好，有點工作干真好，能為他人、社會做點奉獻真好，能在生活、工作和奉獻中體會人生的真諦是真真正正的好。我們要以做好機關(guān)黨建工作的實際行動支援災(zāi)區(qū)、哀悼遇難同胞，我們要抖擻精氣神敢于創(chuàng)一流。

三要有新目標。根據(jù)總書記關(guān)于“機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”的重要指示和“314”總體部署，以及市第三次黨代會提出的“爭取全市黨建工作走在西部地區(qū)前列”的目標要求，結(jié)合市直機關(guān)黨建工作實際，我們確立了“為全市黨建工作走在西部地區(qū)前列多作貢獻”的工作目標。這個目標的確立，鼓舞了廣大黨務(wù)工作者的斗志。現(xiàn)在，這個目標要進一步具體化、系統(tǒng)化，還要在此基礎(chǔ)上有更高追求。我們可以考慮，10年內(nèi)，機關(guān)黨建工作要走在西部地區(qū)黨的基層組織建設(shè)的前頭；20年內(nèi)，要走在中東部地區(qū)黨的基層組織建設(shè)的前頭；30年內(nèi)，要比肩京津滬等發(fā)達地區(qū)黨的基層組織建設(shè)。我們要組織力量，對這個新目標進行系統(tǒng)性研究。

（二）按照“314”總體部署從嚴要求

一是嚴格工作標準。要按照“314”總體部署，按照建設(shè)宜居城市、森林城市、暢通城市、紅色城市、智慧重慶、健康重慶、樞紐重慶、開放重慶的新目標、新追求、新境界的要求，切實履行工委自身職責，重新審定工委整體工作目標和各部室工作標準。

二是明確工作責任。要制定嚴格的工作責任制，實行工委領(lǐng)導(dǎo)班子、部門領(lǐng)導(dǎo)、一般干部“一級抓一級，層層抓落實”，使每一級都有自己的責任，使每個干部都有自己的擔子，如果沒有履行就要實行責任追究。

三是創(chuàng)造鍛煉環(huán)境。采取有力措施，給工委干部提供成長成才的良好環(huán)境和條件。每一名干部要倍加珍惜鍛煉的機會，不斷增強在實踐中摔打、磨煉的主動性和自覺性。我們領(lǐng)導(dǎo)和老同志要多做“傳、幫、帶”的工作，使工委的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)代代相傳。

四要樹立先進典型。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立工委自身的先進典型，使工委全體干部學(xué)有榜樣、趕有方向，在各自崗位上學(xué)習(xí)先進、履行職責，做好工作。

五要堅持獎懲逗硬。嚴格執(zhí)行黨的干部人事制度，提高選人用人的公信度，堅持逢進必考、逢崗必爭，使德才兼?zhèn)涞母刹康玫郊皶r重用。要按照各自的職責和分工，嚴格獎懲，進一步健全和完善評先選優(yōu)、晉升提拔的激勵機制。

三）瞄準新目標新追求創(chuàng)新再創(chuàng)新

一是創(chuàng)新工作思路。要站在新目標、新追求、新境界的高度，審視機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合實際創(chuàng)新工作思路。近年來，我們從明確目標、強化隊伍、豐富抓手、創(chuàng)造平臺、突出重點等方面探索創(chuàng)新，提出了“12345+4”的工作思路。實踐證明，這一思路比較好地反映了市直機關(guān)的實際，體現(xiàn)了機關(guān)黨建工作的特點，對推動機關(guān)黨建工作發(fā)展發(fā)揮出越來越明顯的作用，成效初步體現(xiàn)出來，得到越來越廣泛的認同。當然，思路的創(chuàng)新是一個不斷改進、不斷完善的過程。這一思路還有許多內(nèi)容未“破題”，還需要下大功夫、花大力氣探索，希望同志們共同來思考、研究、豐富，使機關(guān)黨建工作思路不斷創(chuàng)新、不斷深化、不斷完善。

二是創(chuàng)新工作內(nèi)容。一要緊跟時代進程創(chuàng)新。當前，要在認真總結(jié)改革開放30年來機關(guān)黨建工作取得的成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞全面落實“314”總體部署，進一步創(chuàng)新機關(guān)黨建工作內(nèi)容。二要圍繞中心工作創(chuàng)新。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，根據(jù)中央和市委各個時期的工作中心，不斷豐富機關(guān)黨建工作內(nèi)容。三要結(jié)合單位實際創(chuàng)新。緊密結(jié)合各部門各單位的實際，把機關(guān)黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中去，克服“兩張皮”現(xiàn)象，以本部門本單位工作的好壞來檢驗機關(guān)黨建工作的成效。四要圍繞激活活力創(chuàng)新。把機關(guān)黨建工作滲透到黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活中去，充分調(diào)動機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，采取強有力措施豐富基層黨組織的活動方式和內(nèi)容，進一步發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。五要圍繞增強主體意識創(chuàng)新。不斷拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，切實保障黨員的民主權(quán)利，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶制度。

三是創(chuàng)新工作方法。一要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。牢固樹立工委“一盤棋”的思想，多干相互補臺的事，以確保發(fā)揮工委的整體功能。二要深入調(diào)查研究。通過廣泛深入的調(diào)研，摸清基層黨組織的機構(gòu)編制、工作環(huán)境、經(jīng)費渠道和人員思想狀況，定性定量分析，區(qū)別不同情況，實行分類指導(dǎo)。三要打造工作載體。要根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展和機關(guān)實際的需要，把現(xiàn)代管理科學(xué)、組織行為科學(xué)、心理學(xué)等運用到機關(guān)黨建中來，從形式和內(nèi)容上不斷打造工作載體，使機關(guān)黨建工作“虛功”實做。四要發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢。充分運用網(wǎng)絡(luò)受眾面廣、方便快捷、交流互動的功能，建立健全全天候、全地域運行的OA平臺，強化網(wǎng)站的宣傳教育，黨務(wù)公開、監(jiān)督反饋等積極作用。

（四）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)展示良好形象

一是牢固樹立責任意識。要本著對黨的事業(yè)負責、對歷史負責、對工委發(fā)展負責的態(tài)度，認真負責地做好每一件事、完成好每一項工作任務(wù)，努力做到精益求精，力爭使所做的每一件事、每一項工作，都能達到領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意、自己滿意。

二是大力提倡奉獻精神。要以“伏首甘為孺子?！钡膽B(tài)度，堅守崗位，埋頭苦干，甘于奉獻。

三是主動做到團結(jié)協(xié)作?；ハ嘌a臺，好戲連臺，互相拆臺，一起垮臺。每個部室、每位同志在做每一件事、完成每一項任務(wù)時，都要從有利于工委整體功能發(fā)揮，有利于工委中心任務(wù)完成，有利于工委發(fā)展來思考和謀劃，主動團結(jié)、積極協(xié)作、互不推逶。“小事講風(fēng)格，大事講原則”，多設(shè)身處地地想別人的難處，增進理解，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

四是認真干好身邊小事。任何大事都是由若干小事匯集而成的，每一位黨員干部都要時時、事事、處處以共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，踏踏實實地做好每一件小事、干好每一項工作。

五是熱心服務(wù)基層群眾。要把基層黨組織和基層黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為我們工作的重中之重，急基層之所急，想黨員干部之所想，努力克服困難，解決實際問題。

通過前段時間大討論，除了初步查找到突出的差距和問題外，還收集到黨員干部的一批合理化建議。根據(jù)合理化建議，工委班子確定在今年底前要辦好六件實事：一是制定下發(fā)有量化指標的機關(guān)作風(fēng)考核辦法。二是制定《市直機關(guān)紀律檢查委員會工作規(guī)則（草案）》，明確和規(guī)范基層紀委的職能作用。三是建成市直機關(guān)基層黨建工作信息化服務(wù)平臺第二期工程。四是制定工委機關(guān)優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法，確保評比客觀公正。五是完成處級正職領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗、處級以下及處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升和競爭上崗。六是加大創(chuàng)建“機關(guān)黨建先進單位”和“市級文明單位”力度，抓好老干部活動室、榮譽室改造，機關(guān)環(huán)境美化等工作，進一步提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。我們要統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào)、齊心協(xié)力、辦好辦實以上六件實事，取信于全體干部職工。

在這里，我代表工委班子再次強調(diào)工委機關(guān)大討論工作的有關(guān)要求。一是強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。解放思想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵，群眾參與是基礎(chǔ)。大討論不搞人人過關(guān)，但領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須“過關(guān)”。工委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭解放思想、帶頭查找問題，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用強化對一般干部的引導(dǎo)。二是落實工作責任。機關(guān)黨委、各部室各支部都要按照大討論工作方案要求，認真組織落實。部室負責人要嚴于律己，以身作則；黨員干部要以高度的政治責任感，積極投身大討論。三是注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。大討論辦公室要注意把握進度和重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極營造大討論的良好氛圍，加強信息收集和督促檢查。四是實現(xiàn)全面促進。把大討論與各項工作緊密結(jié)合起來，“兩手抓、兩促進、兩不誤”，以大討論促進機關(guān)黨建工作，以機關(guān)黨建工作成效來檢驗大討論成果。