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一、主要工作

（一）堅持“三嚴三實”，嚴格落實兩個主體責任

1、充分履行黨建工作第一責任人職責。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全年專題研究部署黨建工作12次，確定了“開展好一項黨的群眾路線教育實踐活動”，抓好“村級干部隊伍建設、村級活動場所規(guī)范化建設和村級黨組織運行保障”三項基礎工作，強化推進“兩個現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)建設園區(qū)、果業(yè)基地建設”三項重點工作，轉化一個后進村的“1331”黨建工作思路。每月召開中心組學習會1次，學習黨內生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切實提高黨委集體決策能力。給黨員干部上黨課三次，重點突出“切實加強黨性修養(yǎng)”，“真心服務人民群眾”和“從嚴治黨，依法治國，加快建設法治政府”等緊扣時事的重要內容。

2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是以身作則作表率。切實履行第一責任人的政治責任，敢于擔當，敢于喊響“向我看齊”，管好自己、帶好隊伍，當好表率。做到黨風廉政建設逢會必講、逢黨員干部必講、逢關鍵時間節(jié)點必講，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。二是主體責任分解落實。堅持誰主管、誰負責的“一崗雙責”原則，把黨風廉政建設各項任務分解到班子成員，讓班子成員切實抓好分管工作、所聯(lián)系村的黨風廉政建設工作。三是預防各類案件發(fā)生。以整治“四風”為重點，明確指出作風問題具有頑固性和反復性，增強黨員干部對作風建設長期性、復雜性和艱巨性的認識。組織黨員干部到紅軍紀念館和看守所接受紅色教育和警示教育，對黨委班子其他成員和村（居）支部書記進行廉政約談，讓全鎮(zhèn)黨員干部敬畏黨紀，帶頭執(zhí)行廉政紀律，營造風清氣正、為政清廉的良好氛圍。

3、堅持“三嚴三實”促進干部作風建設。認真貫徹落實省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督》的意見，健全干部管理制度，結合中央八項規(guī)定精神和整治“四風”，年初出臺《鎮(zhèn)黨員干部六條禁令》；加大對鎮(zhèn)村干部日常監(jiān)督和工作考核力度，鎮(zhèn)黨委提出對連續(xù)兩年綜合考核排位倒數(shù)第一的村（居）支部書記實行末位淘汰，2014年，全鎮(zhèn)出現(xiàn)了抓發(fā)展齊頭并進的良好局面；加強對換屆后村（居）干部的培訓，重點抓村（居）支部書記的培訓，對村（居）干部提出了“三記”“三色”的要求，“記住你的工作職責是什么”“記住你做好了的工作”“記住你做差了的工作”，明確“做人是本色”“做事是角色”“亮點是特色?！?/p>

（二）堅持“黨要管黨”，加強服務型黨組織建設

1、筑牢基礎，切實加強基層組織建設工作。一是干部隊伍面貌煥然一新。在去冬今春的村級組織換屆工作中，我們打破歷屆來求穩(wěn)定思維，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，創(chuàng)造條件讓能者上，發(fā)動平者讓、采取措施讓庸者下的思路，把目光聚焦到返鄉(xiāng)成功人士、退伍軍人、大學生村干部，嚴把換屆人選推薦提名關，換出了干部精氣神，全鎮(zhèn)8個村（居）中新當選黨支部書記4名，村主任5名，村副主任6名，4名大學生村干部全部實現(xiàn)“實職化”。二是后進支部轉化成果明顯。利用村“兩委”換屆之機，對群眾反映意見較大的明清村“三職”干部進行了全部更換，推薦1名鎮(zhèn)干部當選為村支部書記，另選兩名群眾公認、工作務實的年輕黨員為村委會主任和副主任，從而為該村發(fā)展提供了組織保障。目前，該村一條4.2km的村道正在建設之中，年底前能竣工通車。這一項目的實施，一方面方便了該村群眾的生產生活，另一方面也增強黨群關系，提高了黨支部的凝聚力和號召力。

2、摸清民情，為服務型黨組織建設打基礎。我們結合群眾路線教育實踐活動與警務“一標三實”工作，對農戶標準住址、實有房屋、實有人數(shù)、實有單位進行了全面登記；建立了三級平臺、四級網絡“網格化”管理模式，選派20名黨員干部充當網格連心服務員和民情信息員。逐漸健全了民情檔案“三張單”（村情單、事情單、戶情單），做到農戶家庭基本情況清、收入情況清、就業(yè)情況清、主要訴求清。比如，回龍村在外務工人員華萬舉有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的愿望后，我們積極協(xié)調為其協(xié)調土地300畝，爭取農業(yè)發(fā)展項目種植了川明參和核桃。同時，大力開展“走基層”活動。建立領導干部聯(lián)系村（居）、專合社、業(yè)主大戶和黨員干部結對幫扶困難群眾制度，鎮(zhèn)機關干部聯(lián)系困難群眾58戶，送去困難幫扶資金1.74萬元。

3、落實基層黨組織建設各項保障。完善村級組織陣地建設。投入20萬元對社區(qū)、金鼎村、金山觀村的活動陣地進行了規(guī)范化建設，硬化了院壩，安裝了水電氣和下水管網，補充了辦公設備；切實保障村級組織運行，按照財政預算，將每個村全年2萬元辦公經費全部劃撥到位。

（三）堅持整改落實，建立群眾路線教育實踐活動長效機制

1、抓住核心，強化專項整治。我們始終以“四風”問題為重點，深入推進七項專項治理和9+x突出問題進行整改，對兩名鎮(zhèn)干部因工作作風漂浮，責令在全體鎮(zhèn)干部會上作檢討，對兩名村干部因工作不作為進行了效能約談，重點解決“失之于寬、失之于軟”的問題；對低保、養(yǎng)保等事關民生的工作進行了全面清理，清退關系保、人情保、息訪保等135人；重點整治工程建設領域吃拿卡要，收受紅包禮金之風，黨員群眾死攪蠻纏和無理取鬧之風以及鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象。

2、破立并舉，建立群眾路線教育長效機制。為鞏固活動成果，我們按照“務實管用”的原則對議事規(guī)則、干部管理、財務管理、村務管理等制度進了修定完善，制定新制度3項，修訂制度6項，廢止制度1項，建立促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制，使領導干部把堅持群眾路線變成自覺行動，使黨群、干群之間非制度化的柔性聯(lián)系變成制度化的剛性聯(lián)系。

二、存在的問題

1、自身對黨建工作第一責任以及“兩個責任主體”的思想認識還不到位，抓黨建工作深入基層時間少，對基層黨員特別是農村外出黨員思想狀況掌握不夠深入和仔細。

2、自身抓黨建工作創(chuàng)新精神不夠，面對農村基層組織和農村黨員量大面寬，管理難度大，有時候在工作中缺少管用的辦法。

3、基層黨建工作存在黨員教育管理缺乏有效手段，陣地作用發(fā)揮不明顯、運行經費不足、后備干部建設乏力等問題。

三、下一步工作打算

1、認真抓好群教活動整改落實，結合實際，重點抓好民生領域百姓反映的行路難、飲水難、住房難、增收難、看病難等突出問題和干部作風漂浮問題。

2、防“四風”反彈，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，進一步降低“三公”經費。

3、進一步提升轉化明清村后進黨支部，改善黨群干群關系，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、加強黨員干部教育管理，清理不合格黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構，純潔黨員隊伍。

5、加強農村基層黨組織建設，強化書記抓黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制，堅持從嚴治黨，以黨風帶政風促民風。

6、推進依法治鎮(zhèn)（村），堅持法治主導，法治與德治相結合，推進法治進機關，進單位，進學校，進課堂，進村社，進院落，進農戶“七進”活動，引導農民依法維權。