導(dǎo)語：機關(guān)管理清查為官不為工作報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入踐行“三嚴(yán)三實”，縣鄉(xiāng)堅持“三個強化”加強機關(guān)管理，清查整頓懶政怠政，為官不為，促進機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

一是強化措施，嚴(yán)考勤。嚴(yán)格實行每日兩次“人臉識別儀”簽到，考勤情況每月通報公示并與干部考核掛鉤；請假、出差、下鄉(xiāng)由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審批，杜絕曠工怠工、擅自離崗行為；在防汛、抗旱、救災(zāi)、防火等重要時期，嚴(yán)格規(guī)范機關(guān)干部請假行為，實行24小時值班制度，確保手機24小時暢通。

二是強化檢查，嚴(yán)問責(zé)。鄉(xiāng)紀(jì)委不定期對全鄉(xiāng)干部在崗情況及在崗期間工作情況進行督查，檢查審核簽到、出差、下村、請假情況是否真實電話是否暢通，嚴(yán)厲查處作風(fēng)浮躁，慵懶散漫等“為官不為”行為。

三是強化督導(dǎo)，嚴(yán)落實。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，對有令不行、有禁不止的工作情況追查原因，限期整改，并將結(jié)果進行通報；結(jié)合年初工作計劃，對各所站工作落實情況，按月檢查，按季通報，對工作進展緩慢，落實不到位的，予以通報批評，嚴(yán)懲庸、懶、散、軟的“為官不為”現(xiàn)象。