導(dǎo)語：做實(shí)老干部工作，努力構(gòu)建老干部和諧群體一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

昌樂縣委老干部局結(jié)合老干部工作特點(diǎn)，緊緊圍繞“管理”與“服務(wù)”兩大主題，以為老干部辦實(shí)事為關(guān)鍵，以讓老干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)窗口建設(shè)，提高干部素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)老干部參與和諧創(chuàng)建工作為抓手，在實(shí)際工作中找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)了和諧老干部工作新局面。

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，促進(jìn)老干部工作部門和諧，為構(gòu)建和諧老干部工作奠定了基礎(chǔ)。

老干部工作部門自身和諧，既是和諧老干部工作的要求，也是和諧老干部工作的基礎(chǔ)。昌樂縣委老干部局堅(jiān)持以人為本，狠抓機(jī)關(guān)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。一是制定學(xué)習(xí)制度。定期學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委有關(guān)老干部工作的方針政策，不斷提高工作人員的政治業(yè)務(wù)水平和做好老干部管理服務(wù)工作的能力。二是制定考核制度。出臺(tái)了《工作人員績效考核辦法》，要求全體工作人員進(jìn)一步端正工作態(tài)度，在熱情服務(wù)方面要有不怕煩的態(tài)度，解決問題方面要有不怕難的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)方面要有不怕累的精神，通過制度來增強(qiáng)工作人員的緊迫感、壓力感和責(zé)任心。三是開展了“樹一流形象，創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)”活動(dòng)。在提高自身素質(zhì)，優(yōu)化窗口服務(wù)上下功夫，不斷強(qiáng)化工作人員的責(zé)任心，樹立務(wù)實(shí)勤政的機(jī)關(guān)作風(fēng)，努力把老干部工作做實(shí)、做好、做出成效。通過活動(dòng)的開展，在全局形成了比、學(xué)、趕、超的和諧工作環(huán)境，促進(jìn)全縣老干部管理服務(wù)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。

二、切實(shí)解決老干部實(shí)際問題，促進(jìn)與老干部的和諧，使和諧老干部工作落到了實(shí)處。

昌樂縣委老干部局以切實(shí)解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為目的，建立了“親情化、子女式”工作方法，以心換心，以情動(dòng)情，與老干部建立起了互信、互助、互愛的和諧關(guān)系。一是針對(duì)企業(yè)離休干部現(xiàn)狀，出臺(tái)了《關(guān)于做好改制重組和關(guān)停破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》，由離休干部本人、原單位、主管單位、老干部局四方簽定協(xié)議，切實(shí)解決了企業(yè)離休干部“錢由誰出、人由誰管、事由誰辦”的問題。二是爭取縣委支持，多方協(xié)調(diào)工作，將企業(yè)離休干部工資與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部工資全部“拉平”，并建立了同步增長機(jī)制，解除了企業(yè)離休干部的后顧之憂。三是建立完善了離休干部的“三個(gè)保障機(jī)制”，使離休干部的離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)得到了妥善解決，為老干部的生活及看病就醫(yī)創(chuàng)造了良好的條件。四是加強(qiáng)硬件建設(shè)，為老干部提供一個(gè)良好的活動(dòng)場所?？h老年大學(xué)管理規(guī)范，在設(shè)立了保健、書畫等八個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ)上，年初投資1.4萬元，創(chuàng)建了多媒體教室，開辦了電腦班，近日又投資2萬元，搭建了高標(biāo)準(zhǔn)演出舞臺(tái)。目前，在校學(xué)員達(dá)400余人。老干部文化活動(dòng)豐富多彩，老干部藝術(shù)團(tuán)、老干部京劇聯(lián)誼會(huì)、老干部書畫協(xié)會(huì)等團(tuán)體成為老干部重塑自我、展示自我的陣地和平臺(tái)。老干部局始終堅(jiān)持全心全意為老干部辦實(shí)事，盡心竭力為老干部做好事、千方百計(jì)為老干部解難事，事事處處體現(xiàn)了對(duì)老干部的關(guān)心、關(guān)懷和關(guān)愛，使老干部們生活的更舒心、順心、貼心。

三、充分發(fā)揮老干部作用，促進(jìn)老干部工作與全縣工作的和諧，形成構(gòu)建和諧社會(huì)的大氛圍。

老干部政治立場堅(jiān)定，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基礎(chǔ)深厚，社會(huì)影響廣泛，應(yīng)該充分發(fā)揮他們在和諧社會(huì)建設(shè)中的作用。昌樂縣委老干部局適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，以組織老干部繼續(xù)發(fā)揮作用為著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”，在全縣“三個(gè)文明”建設(shè)中積極貢獻(xiàn)力量，促進(jìn)了全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。一是加強(qiáng)“五老”隊(duì)伍建設(shè)。組織老同志深入學(xué)校給青少年講傳統(tǒng)、講歷史、講法制，深入社區(qū)、廠礦宣傳黨的方針政策，收到了良好效果，得到了廣大群眾的積極評(píng)價(jià)。二是充分發(fā)揮老干部藝術(shù)團(tuán)的作用。為配合全縣的“和諧創(chuàng)建”、“新農(nóng)村建設(shè)”、“宣傳十七大精神”等主題活動(dòng)，縣老干部藝術(shù)團(tuán)編排節(jié)目數(shù)十個(gè)，先后在朱劉、縣委黨校等地演出幾十場，節(jié)目內(nèi)容豐富，貼近群眾，高唱主旋律，齊譜發(fā)展曲，受到了縣領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評(píng)。三是積極引導(dǎo)老干部為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。年近八十的離休干部張慶國，二次創(chuàng)業(yè)老有所為，他創(chuàng)建的濰坊現(xiàn)代塑膠有限公司已發(fā)展成為全省明星企業(yè)，其本人也多次被授予省、市優(yōu)秀離退休干部榮譽(yù)稱號(hào)，為社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在老干部局的組織引導(dǎo)下，昌樂縣的廣大老干部正成為和諧昌樂建設(shè)的重要力量，不斷推動(dòng)全縣政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)繁榮。