導(dǎo)語(yǔ)：縣立足實(shí)際抓整改 創(chuàng)新服務(wù)辦實(shí)事一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期，中共臨朐縣委老干部局根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，利用兩個(gè)月的時(shí)間集中開展了以“創(chuàng)建高效機(jī)關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，收到了很好的成效。

一是廣泛征求意見，理順同老干部溝通的橋梁。通過(guò)發(fā)放征求意見信、設(shè)置意見箱、開通熱線電話、同老干部進(jìn)行座談等形式，共征集到意見建議10條。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)老干部60多人次，并召開了老干部聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)，向老干部通報(bào)近期工作情況，征求到有價(jià)值意見建議5條。老干部局對(duì)上述意見進(jìn)行了認(rèn)真研究，制訂了切實(shí)可行的整改方案，腳踏實(shí)地的落實(shí)好各項(xiàng)整改措施，并在今后的工作中有針對(duì)性的改進(jìn)工作。在做好例行走訪老干部的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展“常到老干部家中看看”活動(dòng)，年底前對(duì)全縣所有離休干部全部走訪一遍。

二是轉(zhuǎn)變思維方式，在創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破。在“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)上，破除“等、靠”思想，經(jīng)多次外出考察學(xué)習(xí)，多方協(xié)調(diào)論證，制定了縣直干休所、老干部活動(dòng)中心改建工程實(shí)施方案，一期工程于2006年5月順利開工建設(shè)。近期，進(jìn)一步加快了縣直干休所、老干部活動(dòng)中心改造工程建設(shè)進(jìn)度，爭(zhēng)取一期工程在4月30日前竣工，同時(shí)做好二期工程開工前的準(zhǔn)備工作，盡快解決老干部活動(dòng)場(chǎng)地偏小和老年大學(xué)教室緊缺問(wèn)題，達(dá)到省、市對(duì)老年大學(xué)“兩個(gè)1000”的要求，并使居所老干部及其遺屬的居住條件得到根本改善，為爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)示范老干部活動(dòng)中心”和“省級(jí)文明干休所”奠定堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。

三是下大力氣抓規(guī)范，努力提高機(jī)關(guān)工作效率。在以往積極探索的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)老干部工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。對(duì)以往制定的13項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修訂完善，增加了請(qǐng)示匯報(bào)制度，周一、四晚上學(xué)習(xí)制度等。推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，落實(shí)工作責(zé)任制，使工作人員的工作積極性和主動(dòng)性得到充分發(fā)揮，事業(yè)心和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)顯著提高。

四是圍繞大局搞服務(wù)，抓好業(yè)務(wù)工作與中心工作的結(jié)合。對(duì)老干部工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，結(jié)合征求到的意見建議將其歸納為政治待遇落實(shí)、生活待遇落實(shí)、發(fā)揮作用、開展活動(dòng)四大類。在去年完成企業(yè)與機(jī)關(guān)離休干部離休費(fèi)拉平工作，并建立同步增長(zhǎng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，為離退休干部做好工資套改前的各項(xiàng)服務(wù)工作。特別是對(duì)老干部反映較強(qiáng)烈的離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌機(jī)制問(wèn)題與相關(guān)單位及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)。近期，共處理老干部來(lái)信來(lái)訪5起，比去年同期下降近一半，確保了全縣老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。