導(dǎo)語：干部監(jiān)督工作情況匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，特別是*年以來，我縣干部監(jiān)督工作以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》為重點(diǎn)，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，將干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育，考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣兩個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央組織部關(guān)干加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》精神

《中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》出臺(tái)后，我們認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、傳達(dá)和貫徹。去年3月份在全縣黨組織和廣大黨員干部中，廣泛開展了集中學(xué)習(xí)月活動(dòng)；采取以會(huì)代訓(xùn)形式，對全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和干部監(jiān)督工作特約信息員進(jìn)行了分類培訓(xùn)；運(yùn)用多種形式廣泛開展宣傳《意見》精神，形成濃厚的輿論氛圍。通過這些措施，使全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部全面了解《意見》精神，為干部監(jiān)督工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在抓好學(xué)習(xí)、宣傳的同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)《意見》的貫徹和落實(shí)。一是去年初，結(jié)合干部考核工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的情況進(jìn)行深入了解，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時(shí)提醒，督促糾正；問題突出的都及時(shí)向縣委報(bào)告，提出解決的意見和建議。二是加強(qiáng)了對下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)。結(jié)合“解放思想、優(yōu)化環(huán)境”討論和整治活動(dòng)，我縣于6月份在全縣縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全面開展了一次思想、作風(fēng)集中整頓活動(dòng)?？h委組織部對46個(gè)基層黨委（黨組）民主生活會(huì)的召開進(jìn)行了全程督促、檢查和指導(dǎo)，三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部家庭財(cái)產(chǎn)報(bào)告制度。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度等，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)于部的日常管理和監(jiān)督。*年，對16名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并對審計(jì)結(jié)論進(jìn)行了充分運(yùn)用。今年3月又對14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局級單位正職進(jìn)行了離任審計(jì)，在去年上半年縣直機(jī)構(gòu)改革人事調(diào)整中，對2名科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了待崗。

二、依照《干部任用條例》進(jìn)一步做好干部選拔任用工作

在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)規(guī)范干部選拔任用工作。一是規(guī)范考核程序，努力保證選拔任用干部的準(zhǔn)確性。在每次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察中，不走捷徑，不變通程序，嚴(yán)格按照考察預(yù)告、民主測評和民主推薦、個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料、聽取縣分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部門意見等步驟進(jìn)行，并將考察材料用微機(jī)打印，存入軟盤。二是明確考察方式，有效提高選拔任用干部的客觀性。在堅(jiān)持年終考核的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)對重點(diǎn)班子進(jìn)行經(jīng)常性了解和跟蹤考核，特別是加強(qiáng)對干部在落實(shí)全縣各項(xiàng)中心工作任務(wù)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。如在全縣的植樹造林，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，興修水利等中心工作中，縣委都派出考察組深入一線考察了解干部在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。三是堅(jiān)持研究和審批程序，充分體現(xiàn)干部選拔任用工作的民主性，在研究和審批干部程序方面，縣委認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體研究決定等程序，做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。凡沒有經(jīng)過規(guī)定程序的，縣委組織部一律不考察，不研究、不呈報(bào)，使程序成為不正之風(fēng)不可逾越的屏障。在使用考核結(jié)果方面。每次都是以縣委書記辦公會(huì)或部長辦公會(huì)的形式，直接聽取考核組的匯報(bào)，在全面衡量，綜合比較的基礎(chǔ)上，提出任用意見。四是大力推進(jìn)干部人事制度改革。先后采取公開選拔的方式，從年輕干部中公開選拔了10名公職化村黨支部書記；采取筆試、面試，答辯的方式，保留了15名農(nóng)民身份的村黨支部書記；在全縣范周內(nèi)公開選拔了縣委辦、政府辦、宣傳部、經(jīng)貿(mào)委、監(jiān)察局、人事局、建設(shè)局、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局等9個(gè)單位的9名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。在選拔效果方面，由于堅(jiān)持了以上程序，選拔任用干部工作的不正之風(fēng)得到了有效克服，通過自查，縣委任免的干部沒有出現(xiàn)《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”現(xiàn)象，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞母刹孔呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位。*年12月7日，市委《干部任用條例》檢查組一行4人，對我縣*年以來學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行全面檢查，在檢查情況反饋時(shí)，給予了較高的評價(jià)。

三、堅(jiān)持對執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行定期不定期自查和督查

為了保證《干部任用條例》落到實(shí)處，縣委出臺(tái)了《組織人事干部行為規(guī)范若干規(guī)定》，從制度上規(guī)范組工干部的言行。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和縣直機(jī)構(gòu)改革人事安排中，制定了嚴(yán)明的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“七不準(zhǔn)”要求。為確?？h委、人大、政協(xié)換屆工作順利進(jìn)行，縣委于*年8月23日下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律，確?？h級班子順利換屆的通知》，9月13日轉(zhuǎn)發(fā)了省紀(jì)委、省委組織部和市紀(jì)委的有關(guān)文件。12月11日縣委又下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)縣人大、政協(xié)會(huì)議期間政治紀(jì)律的通知》。由于紀(jì)律嚴(yán)明，思想工作比較得力，我縣各項(xiàng)選舉均一次成功，較好地保證了市委和縣委人事安排意圖的實(shí)現(xiàn)。近年來，縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門每年都組織一次干部選拔任用工作情況的檢查。去年以五組干[*l218號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于對貫徹執(zhí)行<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例>情況進(jìn)行檢查的通知》，要求各單位認(rèn)真做好自查，在市委檢查組檢查后，又組成了3個(gè)考核組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各黨委、黨組結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核，把《干部任用條例》執(zhí)行情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行檢查，從檢查情況看，由于縣委要求嚴(yán)格，組織紀(jì)律嚴(yán)明，督查措施有力，*年全縣沒有一例違反《干部任用條例》的任免事項(xiàng)。

四、認(rèn)真受理和查處群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中的問題

縣委組織部高度重視群眾來信來訪和舉報(bào)工作，結(jié)合農(nóng)組熱線的值班，設(shè)立了群眾舉報(bào)電話，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，專人負(fù)責(zé)群眾來訪來電的登記、辦理和反饋工作，做到了件件有著落，事事有回音。*年，接受群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題19件，全部辦理完畢，受到來訪群眾的好評，對上級部門批轉(zhuǎn)的重要信件，也都能及時(shí)辦理并按要求上報(bào)。如在縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，對市委組織部批轉(zhuǎn)的人民來信，我們都及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，提出處理意見，并及時(shí)上報(bào)結(jié)果。

五、準(zhǔn)確掌握、定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和廉潔自律情況

為了建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，*年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，人大換屆和縣直機(jī)構(gòu)改革中，我們組織了考察組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考察。部長辦公會(huì)議在聽取考察情況匯報(bào)后，按照領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對每一個(gè)班子，每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和廉潔自律情況進(jìn)行全面分析，對一些傾向性、苗頭性問題，及時(shí)予以解決；對問題嚴(yán)重的，配合紀(jì)檢部門嚴(yán)肅查處。*年度，共有11名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到黨紀(jì)處分。

六、認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督

一是堅(jiān)持談話制度，給干部一個(gè)提醒。幾年來，縣委始終堅(jiān)持在干部提拔任用、工作變動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、退休時(shí)必談；干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或工作中遇到挫折時(shí)必談；對于部考核、考察或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子考核后必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級指示精神出現(xiàn)偏差時(shí)必談；領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭或領(lǐng)導(dǎo)干部之間出現(xiàn)思想隔閡時(shí)必談；發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法、廉潔自律方面有問題或群眾在這些方面有反映時(shí)必談；干部家庭出現(xiàn)重大事情時(shí)必談；干部向組織提出談話要求時(shí)必談。二是堅(jiān)持回復(fù)組織函詢制度，做到實(shí)事求是，給干部一個(gè)清白。對群眾反映有問題的干部，特別是各單位黨政“一把手”，縣委組織部都及時(shí)發(fā)給回復(fù)組織函詢通知書，要求被函詢的干部要在接到函詢通知書后15日之內(nèi)，以書面形式將群眾反映的問題，如實(shí)向組織作出說明，必要時(shí)，縣委組織都還派專人進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。去年以來，縣委組織部先后對4名科級黨政正職干部進(jìn)行了函詢，取得了較好效果。三是堅(jiān)持誡勉制度，做到客觀公正，給干部一次機(jī)會(huì)。四是建立干部談心制度。為了及時(shí)了解掌握干部的思想工作情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)采取主動(dòng)約談等方式與縣管干部開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步了解干部的思想、工作情況，幫助解決有關(guān)問題。

七、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)、信訪部門的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合

為形成干部監(jiān)督工作的合力，我們注意加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作。建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度，即每半年召開一次由組織、紀(jì)檢、政法、信訪。審計(jì)等有關(guān)部門參加的聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)前一階段各自工作開展情況，找出存在問題，研究下一步干部監(jiān)督工作對策和思路。在每次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，要求考核組必須征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、信訪等綜合部門的意見。對擬提拔的副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部在提交縣委常委會(huì)研究之前，必須提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究，進(jìn)行審核把關(guān)，這一制度受到省市紀(jì)委的高度評價(jià)。

八、充分運(yùn)用正反兩方面典型開展干部的思想政治教育

在加強(qiáng)管理和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，我們把干部思想政治教育作為干部監(jiān)督的一項(xiàng)重要工作來抓。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育和回訪復(fù)查活動(dòng)，縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的督查組，指導(dǎo)組，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)作用，堅(jiān)持住戶訪民，并當(dāng)作一項(xiàng)重要制度長期堅(jiān)持，使“干部長期受教育，群眾經(jīng)常得實(shí)惠”。組織報(bào)告團(tuán)，在全縣廣大黨員干部中廣泛開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀人民警察，原五河縣東劉集鎮(zhèn)派出所所長陳先家同志的先進(jìn)事跡。在全縣各級黨組織和干部中，開展了學(xué)習(xí)浙江軍分區(qū)范匡夫活動(dòng)。同時(shí)，運(yùn)用胡長清等典型案例警示大家，用我縣的違紀(jì)違法案件教育大家，使全縣廣大干部思想覺悟，廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。

九、積極做好干部歷史遺留問題的審查工作

去年以來，我們始終以政策和事實(shí)為依據(jù)，認(rèn)真審理干部黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間和其它歷史遺留問題，努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。*年度，接待老干部70多人次，對不符合政策的，耐心做好解釋工作；對符合政策規(guī)定的，積極與有關(guān)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)予以解決。

十、積極探索干部監(jiān)督工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題

一是加大調(diào)研力度。為了探索一條干部能上能下的新路子，進(jìn)一步完善干部監(jiān)督機(jī)制，*年上半年，我部成立以副部長王輝任組長的4名同志組成的專門課題調(diào)研組，對干部“能上能下”問題進(jìn)行調(diào)研，形成了《分析原因、提出對策、明確標(biāo)準(zhǔn)、制定措施，使干部“能下”工作走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道》調(diào)研文章，使我縣在拓展干部能下渠道，健全干部能下的評價(jià)體系等方面向前推進(jìn)一個(gè)層次。二是突出監(jiān)督重點(diǎn)。加大對領(lǐng)導(dǎo)班子正職和掌管人、財(cái)、物的部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，注意在日常工作、關(guān)鍵時(shí)期了解他們的表現(xiàn)情況，并了解其“生活圈”和“社交圈”、“家庭圈”有關(guān)情況。在縣直機(jī)構(gòu)改革和公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，我們又增加了干部考察調(diào)查問卷、家庭走訪，對在考察中，一些不便了解、群眾不愿談的有關(guān)問題，采取調(diào)查問卷形式，進(jìn)行了解，采取家庭走訪等形式進(jìn)行了解其“家庭圈”等方面情況，以便全面掌握情況，更好的實(shí)施事前監(jiān)督，使干部健康成長。

十一、高度重視干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

為了使干部監(jiān)督工作真正落到實(shí)處，縣委聘請了8名縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣級離退休老同志任干部工作監(jiān)督特約信患員。縣委組織部經(jīng)常召開干部工作監(jiān)督特約信息員會(huì)議，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣直機(jī)構(gòu)改革、公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部等重大人事調(diào)整時(shí)，都及時(shí)召開干部工作監(jiān)督特約信息員會(huì)議，了解領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面的情況，廣泛征求在干部選拔任用上的意見和建議，以便更好地促進(jìn)工作。*年，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位干部監(jiān)督工作人員進(jìn)行了4次系統(tǒng)的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是注重《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《中共中央組織都關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》的培訓(xùn)。同時(shí)，建立了干部監(jiān)督工作文檔制度，專檔保存，專人負(fù)責(zé)，使干部信息傳遞更加快捷方便。過去，由于經(jīng)費(fèi)緊張，干部監(jiān)督科一直沒有電話，去年按照市委組織部要求，設(shè)立了干部監(jiān)督舉報(bào)電話。

十二、健全干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)，形成齊抓共管的工作格局

我縣在全市率先成立了干部監(jiān)督科，轉(zhuǎn)變了工作職能，配備了得力的工作人員。*年底，干部監(jiān)督科長到城關(guān)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，并兼顧監(jiān)督科工作，今年又充實(shí)了一名副科級干部，專門從事干部監(jiān)督工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直政工科股長都是干部監(jiān)督工作人員，從而健全了全縣干部監(jiān)督工作的組織網(wǎng)絡(luò)．組織部各科室也都緊密配合，通過調(diào)研，參加民主生活會(huì)，干部考察考核，受理來信來訪等渠道掌握的反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作問題的信息，都及時(shí)反饋給干部監(jiān)督科，全縣初步形成了齊抓共管、協(xié)助聯(lián)動(dòng)的工作格局。

我們在實(shí)施各項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督方面，雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比還有較大差距。今后工作中，我們將圍繞加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保證領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)利，重點(diǎn)做好以下五方面工作：

一、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)

要大力加強(qiáng)政治思想教育和法制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政“一把手”抓監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。通過教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識(shí)，自覺接受監(jiān)督；擺正位置，勇于接受監(jiān)督；自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樂于接受監(jiān)督。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督程序

一是實(shí)行定期評議制度。領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行委任制和選舉制，以委任制為主。這種制度體現(xiàn)了黨管干部的原則。但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部上任后，不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，一味地對上負(fù)責(zé)，因此，有必要實(shí)行由上級黨組織召集下級黨組織成員，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議并投信任票，對沒有獲得半數(shù)票以上票的堅(jiān)決從領(lǐng)導(dǎo)崗位換下來。實(shí)行這種制度，就有利于上級和下級一起對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，有利于督促其改進(jìn)工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

二是實(shí)行定期交流制度。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，在一個(gè)地方或一個(gè)單位工作時(shí)間過長，社會(huì)關(guān)系就較多，一些非正常的社會(huì)關(guān)系就會(huì)成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的條件?，F(xiàn)在我們雖然已實(shí)行了交流制度，但不夠完善，還必須對交流任職的年限、橫向交流還是縱向交流作出明確的規(guī)定。

三是實(shí)行不定期巡視制度。這種制度在省、市已取得較好效果，也應(yīng)該在縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍推行，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步健全完善。

四是實(shí)行上級直接領(lǐng)導(dǎo)對下級領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督責(zé)任制。如果下級領(lǐng)導(dǎo)干部因監(jiān)督失控，出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，也要追究上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的連帶責(zé)任。

五是開展黨內(nèi)廉政監(jiān)督員與同級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)對子”監(jiān)督活動(dòng)。請一些黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、堅(jiān)持原則的離退休老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨內(nèi)廉政建設(shè)監(jiān)督員，與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)“結(jié)對子”，實(shí)施跟蹤監(jiān)督。

三、強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督，健全保障機(jī)制

一要進(jìn)一步提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。民主生活會(huì)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，依靠集體力量解決自身問題的一個(gè)重要途徑，在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子拿起批評與自我批評的武器開展積極的思想斗爭，在溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)方面都有著其他途徑不可替代的作用。

二要進(jìn)一步完善民主集中制原則。解決好民主不夠，集中過多的現(xiàn)象，特別是要解決好一把手權(quán)利過于集中的問題。使班子成員敢于對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，同時(shí)要敢于監(jiān)督的干部得到正確的對待。

三要進(jìn)一步建立健全班子成員充分行使對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督權(quán)的保障機(jī)制。

四、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，樹立監(jiān)督權(quán)威

一要理順監(jiān)督體制，從根本上解決對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督落實(shí)難的問題。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要實(shí)行由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的垂直領(lǐng)導(dǎo)，形成自上而下的縱向領(lǐng)導(dǎo)體制，進(jìn)一步明確上級紀(jì)委對下級紀(jì)委干部任免、報(bào)告工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面的權(quán)力和工作程序，以樹立和增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的獨(dú)立性和權(quán)威性，使其有效地發(fā)揮對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督作用。

二要制定黨內(nèi)監(jiān)督條例等基礎(chǔ)性法律和法規(guī)。有針對性地盡快制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，將《黨章》、《準(zhǔn)則》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督辦法具體化，以便于監(jiān)督檢查。

三要精簡隊(duì)伍。把那些素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、堅(jiān)持原則、不徇私情、樂于奉獻(xiàn)的干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的活力。

五、強(qiáng)化重點(diǎn)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力

一是突出“三個(gè)重點(diǎn)”，確保監(jiān)督實(shí)效。以找準(zhǔn)監(jiān)督突破口為重點(diǎn)，對權(quán)力的集中點(diǎn)、體制轉(zhuǎn)換的交匯點(diǎn)，政策法規(guī)的滯后點(diǎn)、“人、財(cái)、物”使用點(diǎn)、監(jiān)督系統(tǒng)的乏力點(diǎn)等加強(qiáng)監(jiān)督制約，以執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)為重點(diǎn)，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策情況，廉潔自律情況，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展監(jiān)督檢查；以權(quán)力運(yùn)行這個(gè)核心為重點(diǎn)，緊緊抓住這根“中樞神經(jīng)”，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)和法規(guī)教育，做到警鐘長鳴。

二是紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，增強(qiáng)監(jiān)督合力。在工作實(shí)踐中，由于種種原因，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，存在著單獨(dú)作戰(zhàn)、力量分散的問題，甚至存在缺乏配合、你戰(zhàn)我看的現(xiàn)象。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)按照中央確定的反腐敗工作格局要求，積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。