導語：環(huán)保局領(lǐng)導職務工作情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委組織部慶組字〔20*〕*號關(guān)于事業(yè)單位領(lǐng)導職務實行任期制和聘任制的通知精神，結(jié)合市環(huán)保局系統(tǒng)事業(yè)單位實際，認真實行領(lǐng)導職務任期制和聘任制，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

1、加強領(lǐng)導，成立組織

市委組織部慶組字〔20*〕*號通知下發(fā)后，市環(huán)保局黨組高度重視，專門成立任、聘制工作領(lǐng)導小組，加強對任職制工作的領(lǐng)導，局屬事業(yè)單位也相應成立辦事機構(gòu)，精心組織，嚴格按規(guī)定操作，認真開展事業(yè)單位領(lǐng)導干部任期制和聘任制工作。

2、學習動員，起草方案

市環(huán)保局黨組召開黨組擴大會，及時將市委組織部慶組字〔20*〕*號文件精神傳達局屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子，并組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等相關(guān)文件，吃透和把握任聘工作的精神，摸清局屬事業(yè)單位的具體情況，隨后，在局屬事業(yè)單位開展了廣泛動員，起草通過了《*市環(huán)保局局屬事業(yè)單位領(lǐng)導職務實行任期制和聘任制的實施意見》，并按要求上報市委組織部備案。

3、精心組織，穩(wěn)步實施

任聘工作按照市委組織部的部署要求，有計劃，分步驟實施：⑴制定了任期目標責任書和聘任合同文本；⑵召開局屬事業(yè)單位職工大會、工會等會議進行討論任期目標責任書；⑶任期目標責任書內(nèi)容分管領(lǐng)導初步審查后報局主要負責人核準；⑷在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂目標責任制書，聘任合同由局屬事業(yè)單位主要負責人和副職簽訂，要求各單位在簽訂《合同》之前將聘任合同初稿送交局組織人事部門審核，并備案。目前已完成了市環(huán)保局系統(tǒng)四個局屬事業(yè)單位任聘工作。

二、初步成效

通過開展事業(yè)單位領(lǐng)導職務實行任期制和聘任制工作，加大了事業(yè)單位干部人事制度改革力度，打破了干部任用終身制，初步解決了干部能上不能下的問題，通過簽訂任期責任書和聘任合同，增強了干部的責任意識，危機意識，激發(fā)了創(chuàng)新活力，使干部的精神面貌和工作態(tài)度發(fā)生了較大的變化，服務水平和工作效率明顯提高。

今年是實行事業(yè)單位領(lǐng)導職務實行任期制和聘任制的頭一年，我們將在今后的工作中不斷完善。進一步加大工作力度，使這項工作順利有序進行。