導語：稅務(wù)系統(tǒng)政風評議情況匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

認真學習了等文件精神，自稅務(wù)系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來。積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進?，F(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、發(fā)生問題的原因以及整改措施演講如下：

一、對開展民主評議政風行風活動的認識

積極參與分局開展的行評活動，自查自糾階段。學習了一些黨風廉政建設(shè)方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設(shè)方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結(jié)起來主要有以下三點：

行風建設(shè)須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，第一點。其內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風氣，通過個人的作風體現(xiàn)進去的個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風損壞。一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”說的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質(zhì)。稅務(wù)機關(guān)的政風行風，每一個稅務(wù)人員工作作風的集合體現(xiàn)。稅務(wù)干部職工都有了好的精、氣、神，稅務(wù)機關(guān)的作風自然就會變好。因此，行風建設(shè)應(yīng)以人為本，行風建設(shè)應(yīng)從我做起。

更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家的生死存亡。改革開放條件下，第二點：行風建設(shè)無小事。黨已經(jīng)認識到作風建設(shè)不只關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背。黨性原則和黨的紀律并不存在松綁”問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的沒有好的行風，經(jīng)濟建設(shè)也是搞不好的同理，稅務(wù)機關(guān)沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經(jīng)濟建設(shè)，不重視作風建設(shè)，只重視業(yè)務(wù)管理，不重視隊伍建設(shè)，很危險的稅務(wù)干部不只要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。

但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，第三點：行風建設(shè)應(yīng)長抓不懈。行風評議活動開展了很多次。群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務(wù)行業(yè)整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質(zhì)問題，終究提高全民素質(zhì)非一日之功；二是許多部門單位的行風建設(shè)缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”階段性活動”為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了行風壞了

二、自己自身存在問題和不足

對內(nèi)服務(wù)于領(lǐng)導和干部職工，分局主要負責、等崗位工作。對外服務(wù)于納稅人和人民群眾，既有務(wù)實工作，又有務(wù)虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領(lǐng)導了領(lǐng)導和同志們肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：

放松了業(yè)務(wù)學習，1.學風不端正。認為自己是業(yè)務(wù)老手。導致沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務(wù)；認為自己是計算機能手”放松了信息化管理知識的學習，省局、市局不時推出網(wǎng)絡(luò)申報、網(wǎng)絡(luò)扣稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術(shù)上經(jīng)常捉襟見肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關(guān)注社會民生，不關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠完全，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。

只愿做份內(nèi)的事，2.奉獻精神不強。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”三不精神”工作當中。不愿做份外的事。有“事做多了挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定水平上影響了單位的整體執(zhí)行力。

基本上只能做到公事公辦，3.文明服務(wù)不到位。納稅人來分局找本人辦事。缺乏熱情，缺少關(guān)心，缺乏“售后服務(wù)”很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規(guī)，很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務(wù)。下到納稅戶中，主要是檢查企業(yè)的稅收情況，發(fā)現(xiàn)納稅申報錯，對企業(yè)辦稅員批評得多，輔導得少，只關(guān)心企業(yè)的稅收繳納情況，很少關(guān)心企業(yè)的生存大計、發(fā)展困難等問題。

找的次數(shù)多了有不耐煩的情緒，4.協(xié)助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)協(xié)助或技術(shù)支持。就會說“網(wǎng)上有，書上也有，自己查去”影響了同志間的協(xié)作性。有時候因一些同志提出的問題比較簡單，就會說“這么簡單的事都不會么”損傷了同志的自尊，影響了同志間的共事關(guān)系。

有時會做“老好人”對少數(shù)同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，5.履行職責有待加強。作為一名監(jiān)督員。沒有嚴格依照績效考核管理制度向分局提出處置建議，從而影響了其他同志的工作積極性。

三、發(fā)生問題的原因

思想上退步，1.缺乏宗旨意識。作為一名黨員。公仆意識不濃，淡忘了為人民服務(wù)”宗旨；作為一名稅務(wù)人員，認識上沒有提高，服務(wù)意識不濃，淡忘了聚財為國，執(zhí)法為民”宗旨。

沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務(wù)機關(guān)的利益，2.缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務(wù)機關(guān)乃至每名干部的生存進步與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。

工作上就事論事，3.缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神。疲于應(yīng)付，落實上打了折扣。工作中只求數(shù)量，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng)新，只出“產(chǎn)品”不出“精品”

四、整改措施

自覺踐行“為人民服務(wù)”根本宗旨,1.樹立正氣。樹立正確的理想信念.始終堅持共產(chǎn)黨人的蓬勃暮氣、高昂銳氣和浩然正氣。

認真學習公務(wù)員法，2.加強學習。一是廣度學習：認真學習黨的重要文獻和紀律規(guī)定。認真學習稅收法律法規(guī)；二是深度學習，既要學習歷史知識，以史為鑒，也要認真了解國內(nèi)國際時事，與時俱進；三是精度學習，不只要寫心得體會，做學習筆記，還要注重提煉知識點，做到學有所獲，學以致用。

向組織交心，3.接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。一是向組織靠攏。交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他指出自己的缺點；三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，解他難處和需求，讓他指出自己工作中的問題。

牢固樹立“聚財為國，4.自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。稅收執(zhí)法和稅收管理過程中。執(zhí)法為民”思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的思想，工作中，生活中，學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻料理每件事都要以國家和人民的利益為重。