導(dǎo)語：供銷社廉政管理工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照縣紀委工作部署與要求，縣供銷社紀檢組在全縣供銷系統(tǒng)扎實開展了廉政風(fēng)險防控管理工作，取得階段性成效。現(xiàn)將我社開展廉政風(fēng)險防控工作情況匯報如下。

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實抓好我社廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我社及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全縣廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，縣聯(lián)社主任作動員講話，紀檢組長全面安排、布置我社廉政風(fēng)險防控工作。成立了由縣社主任任組長、紀檢組長任副組長，各股室負責(zé)人為成員的縣供銷社廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣聯(lián)社辦公室，由縣社黨支部副書記、社辦公室副主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，具體負責(zé)日常工作。制定了《**縣供銷社廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。工作中，我社緊密結(jié)合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全社干部職工的思想認識，形成工作合力?？h社于1月26日召開全縣供銷社系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作動員會，層層落實會議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，工作重點明確、目標(biāo)任務(wù)具體；通過召開會議、印制文件資料、設(shè)置宣傳欄等形式，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開展風(fēng)險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習(xí)、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。

（三）嚴格程序，認真查找。在工作中，我社以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進行公示，做到"風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗"，保證實效。重點圍繞社有資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。填寫"縣供銷社（領(lǐng)導(dǎo)班子）廉政風(fēng)險防控承諾表"；填寫"股（室）廉政風(fēng)險點和防控承諾表"，各股（室）負責(zé)人認真查找本股（室）的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險；填寫"縣供銷社個人廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表"，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。全系統(tǒng)通過自身找、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權(quán)、股級干部任免、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、專合社組建管理、再生資源回收利用管理等環(huán)節(jié)查找出23個方面的廉政風(fēng)險點，表現(xiàn)形式55個。

在廉政風(fēng)險點評估工作上，做到"三做到"。一是做到高度重視。主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，親自抓、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自做、具體做好；二是做到措施有力。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。對廉政風(fēng)險點的評估定級，一律根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，將風(fēng)險點確定為A、B、C三個等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，縣社廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核，縣社主任簽字、蓋章等程序?qū)?3個方面的廉政風(fēng)險點進行了全面評估。共評出4個A級風(fēng)險點、7個B級風(fēng)險點和12個C級風(fēng)險點。并順利通過縣聯(lián)系指導(dǎo)組、縣紀委督導(dǎo)組審查。

（四）建立風(fēng)險預(yù)防機制

1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立供銷社廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。

2.建立機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行"陽光"操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》等要求，嚴格問責(zé)處理。

二、工作成效

開展廉政風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我社干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為推進供銷社各項工作提供了有力保障。

三、存在的問題

1.我社在開展廉政風(fēng)險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識

2.開展廉政風(fēng)險點查找工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，在縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風(fēng)險能放能控，竭力搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，實現(xiàn)全縣供銷工作更好更快地發(fā)展。