導語：人民銀行支行“四抓四促”工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近期以來，人民銀行興國縣支行認真學習人行XX中心支行XX行長在2015年XX省人民銀行系統(tǒng)紀委書記座談會上的講話，深刻領會會議精神，采取“四抓四促”予以貫徹落實。

一、抓教育，促思想認識提高。支行高度重視教育宣傳工作，始終把黨風廉政建設工作當大事、要事來抓。積極開展“廉政清風伴我行”系列教育活動，引導干部職工深入開展政治紀律學習，認真組織干部學習黨章、學習反腐倡廉的有關(guān)理論和各級領導關(guān)于黨風廉政建設的講話言論，狠抓黨性、黨風、黨紀教育，增強干部職工對廉政建設重要性的認識，樹立反腐倡廉意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力。通過密集宣講、觀看視頻等，利用正反兩方面的典型，促使廣大干部職工增強政治意識、責任意識、憂患意識，教育黨員干部要從案件通報中吸取教訓，做到耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

二、抓管理，促紀律規(guī)矩執(zhí)行。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格依法、依規(guī)、依章管理，努力營造講紀律守規(guī)矩的氛圍，堵住引發(fā)案件的思想源頭和行為源頭，提高全員防范風險的能力。二是把廉政建設工作擺在重要議事日程，做到早研究，要部署，建立完善管理機制，加強組織領導，落實黨風廉政建設任務、落實工作責任，形成黨風廉政建設與業(yè)務工作有機結(jié)合、互相促進的局面。三是加強內(nèi)控內(nèi)管，致力正向激勵機制的完善，加強內(nèi)部監(jiān)督管理和安全管理工作，促使履職程序化、工作秩序規(guī)范化、辦文辦會規(guī)范化、內(nèi)部接待規(guī)范化、財務管理規(guī)范化。四是落實整改，對于今年開展的“兩個加強、兩個遏制”專項檢查中出現(xiàn)的問題，采取措施整改落實到位，對相關(guān)人員進行責任追究。

三、抓制度，促工作行為規(guī)范。進一步增強責任意識，狠抓各項規(guī)章制度的制定和落實，對各項規(guī)章制度進行重新梳理、修訂，健全完善管理制度，積極探索推進制度建設的有效方法，不斷鞏固和深化制度建設成果，并在落實上狠下功夫，強化對問題的整改落實和責任追究，切實規(guī)范員工行為，科學合理地施行獎懲措施，充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性。

四、抓監(jiān)督，促廉政建設落實。一是認真做好執(zhí)行“八項規(guī)定”和反“四風”工作，密切關(guān)注中央八項規(guī)定執(zhí)行情況、四風問題情況、領導干部廉潔自律情況及涉及群眾切身利益情況等，突出常抓和長抓，從細處、小處著手，落實監(jiān)督措施，切實端正作風。二是開展各項督查督辦，搞好風險提示，重點落實風險監(jiān)督管理系統(tǒng)的運行管理。三是突出對干部職工“八小時以外”行為的風險排查，加強對非正常原因不在崗、退休職工異常狀況人員的管理，做到有案必查、有腐必懲，對違規(guī)違紀行為做到“零容忍”。