導(dǎo)語：科級干部吃空餉問題專項整治報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展科級干部涉及“吃空餉”問題專項整治的通知》文件精神，我局高度重視，認(rèn)真對局科級干部本人或其配偶、子女及親屬是否存在“吃空餉”問題進(jìn)行了自查自糾，經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、基本情況

縣安監(jiān)局下設(shè)辦公室、安全監(jiān)督股2個職能股室和縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊1個下屬事業(yè)單位，現(xiàn)有機構(gòu)編制16人，其中行政編制7人，事業(yè)編制9人，實有人員13人，在職13人。

二、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)

根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：

1、停薪留職、自動離崗、長期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的；

2、經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資的；

3、單位對調(diào)出、已故人員或遺屬不按時辦理工資、補貼或遺屬生活困難補助費停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補貼的；

4、達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補貼的；

5、在兩個以上單位（含兩個單位）同時領(lǐng)取工資、補貼的；

6、未經(jīng)人事、編制和財政等部門正常審批工資補貼標(biāo)準(zhǔn)的；

7、故意隱瞞情況虛報冒領(lǐng)工資、補貼歸單位或個人使用的；

8、被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級或停發(fā)工資，仍按原職級領(lǐng)取工資、補貼的；

9、病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補貼的；

10、其它需要治理糾正的問題。

針對自查內(nèi)容，我局將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉的情況。

三、今后努力方向

（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強管理制度建設(shè)，健全機制等規(guī)范人事管理的制度。

（二）多管齊下，防患未然。從制度入手加強管理，落實各股室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。