導(dǎo)語(yǔ)：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

展中心黨員先進(jìn)性的具體要求近期，發(fā)展中心在全體黨員中組織開(kāi)展了“發(fā)展中心共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求”的大討論。各支部組織黨員干部聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系思想，暢談體會(huì)，提出了各支部黨員先進(jìn)性的具體要求。發(fā)展中心保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在總結(jié)各支部先進(jìn)性具體要求的基礎(chǔ)上，提出了發(fā)展中心黨員先進(jìn)性具體要求（討論稿），并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、業(yè)務(wù)崗、管理崗、后勤開(kāi)發(fā)崗和離退休黨員的具體情況，分別有所側(cè)重地提出了黨員先進(jìn)性的具體要求（討論稿）。在討論稿出臺(tái)后，迅速下發(fā)各支部征求意見(jiàn)，要求各支部在組織黨員開(kāi)展討論的過(guò)程中做到“三結(jié)合”：結(jié)合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及總書(shū)記提出的“新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的六條基本要求”，結(jié)合身邊模范黨員的先進(jìn)事跡，結(jié)合自身存在的問(wèn)題，提意見(jiàn)，找差距，使討論的過(guò)程真正成為一次思考的過(guò)程，達(dá)到完善自己、提高自己、推進(jìn)工作的目的。各支部均提交了書(shū)面修改意見(jiàn)，中心先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分尊重各支部的意見(jiàn)、建議，對(duì)討論稿進(jìn)行了進(jìn)一步修改、完善，并經(jīng)中心黨委討論研究，最終形成了具有時(shí)代特點(diǎn)和符合發(fā)展中心不同崗位特征的共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求?！锇l(fā)展中心黨員先進(jìn)性的具體要求是：一、政治堅(jiān)定，具有崇高遠(yuǎn)大的理想信念。二、勇于奉獻(xiàn)，具有情系群眾的高尚情操。三、與時(shí)俱進(jìn)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神品格。四、溝通支持，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的大局意識(shí)。五、刻苦鉆研，具有持之以恒的學(xué)習(xí)精神。六、敬業(yè)愛(ài)崗，具有獻(xiàn)身地質(zhì)的堅(jiān)定決心。七、積極進(jìn)取，具有爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)理念。八、求真務(wù)實(shí)，具有堅(jiān)持真理的無(wú)畏氣魄。九、謙虛謹(jǐn)慎，具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。十、遵紀(jì)守法，具有廉潔自律的品德修養(yǎng)?！锇l(fā)展中心領(lǐng)導(dǎo)班子黨員先進(jìn)性具體要求：一、樹(shù)立主動(dòng)的學(xué)習(xí)觀念。要認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的黨的基本理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策；學(xué)習(xí)國(guó)土資源管理、地質(zhì)工作、資源環(huán)境等專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及有關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力提高駕馭全局的能力。二、樹(shù)立正確的政績(jī)觀念。樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，正確行使手中的權(quán)力，努力做到依法辦事，科學(xué)決策，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持辦實(shí)事，求實(shí)效，真正體現(xiàn)權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，各項(xiàng)工作都要經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)，努力做到對(duì)職工負(fù)責(zé)，做到公平、公正、公開(kāi)地履行職責(zé)。三、樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀念。要牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想，積極落實(shí)黨中央提出的建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的號(hào)召，堅(jiān)持以人為本，結(jié)合中心的實(shí)際情況，組織職工履行好發(fā)展中心的職責(zé)，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)筑“出成果、出人才”的和諧氛圍。四、樹(shù)立堅(jiān)實(shí)的民主觀念。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的民主工作制度，班子成員要坦誠(chéng)相見(jiàn)，加強(qiáng)溝通，推進(jìn)工作。堅(jiān)持重要情況通報(bào)制度和重大決策征求意見(jiàn)制度。經(jīng)常深入職工，傾聽(tīng)職工呼聲，集中職工智慧，把群眾的利益放在心上。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理。五、樹(shù)立務(wù)實(shí)的勤政觀念。時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)勤奮地做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，提高領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，積極改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，不斷提高工作效率和領(lǐng)導(dǎo)水平。六、樹(shù)立堅(jiān)定的廉潔觀念。嚴(yán)格遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律,以身作則，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，公道正派，自覺(jué)抵制不良思想和不良行為的影響，培養(yǎng)良好的自我約束能力；自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，培育高尚的道德情操和良好的生活作風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨員的浩然正氣。★發(fā)展中心業(yè)務(wù)崗位黨員先進(jìn)性具體要求：一、戰(zhàn)略意識(shí)，發(fā)展思維。發(fā)展中心承擔(dān)著為地質(zhì)調(diào)查工作提供決策支撐和為社會(huì)服務(wù)的重?fù)?dān)，我們的業(yè)務(wù)崗位黨員需要更新觀念，放眼全球，抓住機(jī)遇，用戰(zhàn)略意識(shí)和發(fā)展思維處理包括戰(zhàn)略研究、信息化、資料服務(wù)等業(yè)務(wù)工作中存在的一系列問(wèn)題，提高決策支撐的能力，推進(jìn)地質(zhì)信息社會(huì)化服務(wù)進(jìn)程，提高為社會(huì)服務(wù)的水平。二、刻苦鉆研，精通業(yè)務(wù)。發(fā)展中心的業(yè)務(wù)內(nèi)容繁多，領(lǐng)域廣泛，與部局及國(guó)外的協(xié)調(diào)、溝通、交流頻繁，這就要求我們的業(yè)務(wù)崗位黨員必須具備精通業(yè)務(wù)、跟蹤前沿動(dòng)態(tài)、善于協(xié)調(diào)溝通等工作能力。而這些工作能力的獲得要靠大家不斷地、自覺(jué)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新業(yè)務(wù)，跟蹤新科技，在工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。三、更新觀念，勇于創(chuàng)新。目前，地質(zhì)工作正面臨著傳統(tǒng)地質(zhì)工作向新型、信息化地質(zhì)工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)展中心業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)也決定了工作中會(huì)不斷遇到新問(wèn)題、新情況，在這樣的背景下，發(fā)展中心業(yè)務(wù)崗位黨員必須不斷更新觀念，拋棄不適應(yīng)時(shí)展的舊觀念，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，為把發(fā)展中心建設(shè)成為地調(diào)局的戰(zhàn)略研究中心和信息中心而努力。四、兢兢業(yè)業(yè)，干出實(shí)績(jī)。發(fā)展中心的業(yè)務(wù)崗位黨員要樹(shù)立全局觀念，抓住地調(diào)局重新定位的良好機(jī)遇，開(kāi)闊視野，拓展思路，積極探索，為推進(jìn)中心的不斷發(fā)展而努力奮斗。在“推出大成果，服務(wù)上臺(tái)階”目標(biāo)的指引下，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)?！锕芾韻徫稽h員先進(jìn)性具體要求：一、要善于溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮參謀作用。中心管理崗位黨員要樹(shù)立圍繞中心工作和業(yè)務(wù)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，要與部、局有關(guān)部門(mén)聯(lián)系并完成其交付的工作，要為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮咨詢、參謀作用，這就要求中心管理崗位的黨員既具備堅(jiān)定的原則性，又能夠以靈活的方式進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，作好領(lǐng)導(dǎo)的助手，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、要培養(yǎng)綜合素質(zhì)，加強(qiáng)管理能力。管理能力的高低影響著行政效率的發(fā)揮，中心各管理處室人員相互間經(jīng)常需要補(bǔ)位，同時(shí)，上級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)的臨時(shí)性任務(wù)較多，要求提供的服務(wù)具有多樣性，這些都要求管理崗位黨員不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理能力，提高處理疑難問(wèn)題的能力，不斷適應(yīng)工作的需要。三、要講求工作效率，提高服務(wù)水平。樹(shù)立以業(yè)務(wù)為中心的思想，積極主動(dòng)地為上級(jí)和業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)。要學(xué)會(huì)換位思考，經(jīng)常從業(yè)務(wù)人員的角度考慮問(wèn)題，簡(jiǎn)