導(dǎo)語：開展機關(guān)效能建設(shè)年活動心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

“提高機關(guān)效能水平，打造一流機關(guān)作風”，這是市委副書記、市長李汝求日前對市機關(guān)效能建設(shè)年活動提出的要求，這句話點明了我市開展機關(guān)效能建設(shè)年活動所要達到的基本目標。

從管理學角度理解，所謂“效率”與“效能”，正如管理大師彼得·德魯克指出：“效率”是“以正確的方式做事”，其結(jié)果是讓我們更快地朝目標邁進；而“效能”則是“做正確的事”，其結(jié)果是確保我們的工作是在堅定地朝著自己的目標邁進。

就機關(guān)自身建設(shè)而言，提高機關(guān)效能水平，打造一流機關(guān)作風，就是要打造“行政提速、服務(wù)提質(zhì)、制度提效、隊伍提素、形象提升”的一流機關(guān)。這個目標的實現(xiàn)，不僅要求機關(guān)提高效率，而且要提高效能。也就是說，機關(guān)不僅要“以正確的方式做事”，還要“做正確的事”。

從時代社會語境看，“做正確的事”，就是做有利于推動科學發(fā)展、促進社會和諧之事。行政機關(guān)單位履行公共管理與公共服務(wù)的職能，其管理水平如何，服務(wù)水平怎樣，決定著其效能水平的高低。只有緊緊圍繞“科學發(fā)展與社會和諧”兩大主題，“做正確的事”，才能實現(xiàn)管理效能最大化、公共服務(wù)最優(yōu)化。偏離了這一軌道，效能就有可能為“負數(shù)”。

確保“做正確的事”，從宏觀層面講，就是要求我們要有世界視野和超前眼光，要有戰(zhàn)略思維和全局觀念，不為眼前利益所困，不受局部利益所縛，不斷提高科學決策和民主決策的水平和能力；從微觀層面講，就是要牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、干部就是干事”的理念，視“服務(wù)”為科學發(fā)展、加快發(fā)展的推進器，視“服務(wù)”為執(zhí)政為民、聯(lián)系群眾的添加劑，全面形成服務(wù)發(fā)展重于一切、服務(wù)群眾高于一切的共識，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。

確保“做正確的事”，既需要內(nèi)在的自我約束，也需要外在的制度保障。一方面，要完善績效考核體系。績效考核是推進效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要確保機關(guān)效能建設(shè)不走過場，必須嚴把考核關(guān)。要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，逐級建立干部責任考核體系。各級、各部門要結(jié)合自身特點，制定科學的、量化的、操作性強的績效考核辦法，把考核指標落實到崗位、落實到個人。另一方面，要強化監(jiān)督機制。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。必須通過監(jiān)督予以制約，必須通過監(jiān)督予以規(guī)范，確保權(quán)力在陽光下運行，確保權(quán)力的正確行使。

抓機關(guān)效能建設(shè)，不妨從“做正確的事”抓起，抓好每一項工作的落實。