導語：開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)科技管理工作的新突破一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

正當全縣上下深入開展“學習實踐科學發(fā)展觀、爭創(chuàng)科學發(fā)展示范縣”、“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”和“爭創(chuàng)文明城市、爭當文明市民”活動之際，我縣組織了“蒙自縣第二期領導干部展望計劃專題研修班”，旨在提升科級領導干部綜合能力。6月1日至13日由縣委李志明副書記帶隊，有43名科級干部組成的學習班赴上海展望學院進行為期13天的學習考察，在組織的關心下，我也參加了此次學習考察活動。在展望學院學習期間，院方給我們安排了上海幾位知名的教授授課，教授們精彩的講授、全新的理論和發(fā)展經(jīng)驗讓我們受益非淺，啟迪了思維，開拓了思想空間，其間還結(jié)合學習安排了到上海、杭州、蘇州考察，考察活動讓我們開拓了視野，增長了見識，激發(fā)了我們的創(chuàng)新意識?，F(xiàn)從部門工作的視覺，將這次學習考察活動的體會匯報如下。

一、學習考察的主要收獲

這次學習的內(nèi)容涉及形勢、文化、長三角的發(fā)展、城市綜合發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和新農(nóng)村建設，考察的內(nèi)容主要是科技園區(qū)、新農(nóng)村建設等，雖然有些工作不是我們部門的主要業(yè)務，但作為科技管理部門，是政府的綜合管理部門，聽、看后對部門工作也有很大的啟發(fā)和幫助。

（一）增長了見識，開闊了眼界；看到了差距，有了緊迫感。

上海、江蘇、浙江是我國經(jīng)濟發(fā)展最好的地方，各地的發(fā)展模式不同，都有自己的特點。通過考察學習我深深地感受到差距之大，差距之多，既有客觀的，又有主觀的。除了優(yōu)越的地理位置、較強的基礎條件等不可比的優(yōu)勢外，關鍵是我們的干部群眾在主觀上同他們的干部群眾相比差距很大，集中表現(xiàn)在：思想沒有人家解放，觀念沒有人家新，作風沒有人家扎實，干事創(chuàng)業(yè)的精神沒有人家高漲。少數(shù)干部群眾存在小富即安、小進則滿、不思進取的思想，缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闖的精神；存在作風飄浮，人浮于事，當一天和尚撞一天鐘的思想，缺乏憂患意識、競爭意識、開放意識和創(chuàng)新意識；存在吃拿卡要、“官本位”現(xiàn)象嚴重、部門利益至上的思想，缺乏顧全大局、服務大局意識。這些現(xiàn)象和問題嚴重地影響了我們的經(jīng)濟和社會發(fā)展，必須從根本上著力解決講解放思想不知道怎么解放思想的問題，喊觀念創(chuàng)新不知道怎么創(chuàng)新的問題，著力解決抓發(fā)展不始終、不一貫、不過硬的問題，抓發(fā)展環(huán)境不寬松的問題。

（二）我們要加快發(fā)展必須在解放思想、創(chuàng)新觀念、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實上有新突破。

轉(zhuǎn)變作風是一項經(jīng)常性工作，是一個動態(tài)過程。我們要正視差距，承認差距，要通過解放思想，轉(zhuǎn)變作風來縮小差距，力戒空談，做到不唯書，不唯上，只唯實。一是要樹立良好的精神狀態(tài)。精神風貌既是一個形象又是一種力量。如果領導干部沒有一個良好的精神狀態(tài)，就不能感召民眾、凝聚民心，也不可能調(diào)動廣大干部群眾的積極性、創(chuàng)造性。因此，要通過轉(zhuǎn)變作風，使廣大黨員干部振奮士氣、保持銳氣、充滿朝氣。二是要樹立勤政為民的作風。領導干部要身體力行，切實做到深入基層、深入群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，把調(diào)查研究作為“謀事之基，成事之道”。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力為群眾辦好事、辦實事。三是要樹立真抓實干的作風。把工作做實、做細。要有一股干勁，一股闖勁，一股韌勁，一股鉆勁，把各項措施落實到位。以實干為立身之本，腳踏實地不飄浮，埋頭苦干不張揚，在創(chuàng)新中找辦法，在實干中創(chuàng)業(yè)績，一步一個腳印地把全面建設小康社會的事業(yè)推向前進。

二、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)科技管理工作的新突破

新的起點期待新的突破。如何按照解放思想和學習實踐科學發(fā)展觀的總體要求，加快我縣科技事業(yè)發(fā)展的步伐，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的技術支撐，通過這次學習考察，我認為學習東部地區(qū)發(fā)展的經(jīng)驗，就是要堅持解放思想，立足我們自身的優(yōu)勢，走創(chuàng)新發(fā)展的道路，以引進吸收再創(chuàng)新為主，加大全民科技素質(zhì)提高力度，加強科技成果的有效轉(zhuǎn)化，著力推進我縣科技事業(yè)的發(fā)展。

（一）解放思想,開拓創(chuàng)新，強化發(fā)展意識。思想解放的程度決定著改革開放的深度和各項事業(yè)發(fā)展的速度。我們與東部地區(qū)的差距，表面上看是發(fā)展速度、經(jīng)濟規(guī)模、經(jīng)濟結(jié)構上的差距，實際上最大的差距仍然是思想觀念上的差距，這是束縛我們發(fā)展的根本問題。在今后的工作中，我們應牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓，著力強化“三種”意識，把解放思想落實到行動上。

1、強化“圍繞中心，加快發(fā)展”的意識。加快發(fā)展始終是解決一切問題的關鍵，始終是富民強縣的頭等大事。一切工作都要以經(jīng)濟建設為中心，堅持發(fā)展先于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展高于一切，以寬廣的視野、超前的意識、超常規(guī)的措施，不斷加快發(fā)展步伐。

2、強化“搶抓機遇，敢為人先”的意識。學習借鑒上海、蘇州、杭州等地的發(fā)展經(jīng)驗，就是要學習他們與時俱進的思維觀念和敢試敢闖的魄力，大力倡導自加壓力、敢于爭先和率先發(fā)展的精神，充分發(fā)揮自身潛能，在困境中找出路，在挑戰(zhàn)中抓機遇，腳踏實地，艱苦創(chuàng)業(yè)。

3、強化不發(fā)展就是后退的觀念?？朔安阶硬淮竽昴曜撸暙I不大年年有”，“只求過得去，不求過得好”的陳規(guī)陋習，敢于想大事，謀大業(yè)，拿出超常規(guī)的發(fā)展舉措，用部門工作做得好壞來衡量思想解放的程度。

（二）大膽探索科技管理工作新的思路，方式、方法，實現(xiàn)科技管理工作的新突破。欠發(fā)達地區(qū)與東部發(fā)達地區(qū)相比，制約科技發(fā)展的因素不僅是資金和人才的問題，還有地理位置、自然環(huán)境和文化基礎，因此在實際工作中，我們在借鑒可用經(jīng)驗的同時，也要結(jié)合我們自己的實際，走出一條我們自己發(fā)展的路。

1、加大科技培訓和科普宣傳力度，著力提高全民科技素質(zhì)?？茖W技術的發(fā)展，離不開人的發(fā)展，只有人的素質(zhì)普遍得到提高，科學事業(yè)的發(fā)展才會健康有序，也才能實現(xiàn)科技對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。因此在實際工作中，一是通過科普進社區(qū)、進農(nóng)村來加大科技知識和科普宣傳；二是加大農(nóng)村實用技術的培訓，從而提高科技成果的有效轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)科技促進新農(nóng)村建設的目標；三是加強各級行政管理部門干部職工相關科技知識培訓，提高其運用科技知識的能力。

2、加強科技人才的管理工作?？萍既瞬攀强萍际聵I(yè)發(fā)展的主力軍，作為基層的科技人員，擔負著科技成果的推廣及為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術服務工作，為充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，一是通過“走出去、請進來”的方式，解決好科技人員的繼續(xù)教育問題，保證業(yè)務水平和服務水平隨著科技的進步而進步；二是建立健全科技特派員制度，充分調(diào)動其積極性，使其各盡其能、各顯其才，積極投身于我縣的經(jīng)濟建設中去；三是建立有效有獎勵制度，通過科技成果的獎勵，促進科技創(chuàng)新和科技發(fā)展。

3、搭建優(yōu)化的科技服務平臺，為科技事業(yè)的發(fā)展提供良好的服務。一是科技管理部門要加強科技政策法規(guī)的學習宣傳，準確理解和掌握各級科技發(fā)展的重點任務和工作，及時信息，指導好企業(yè)和科技單位做好科技項目的申報、實施；二是加強溝通和聯(lián)系，積極爭取加大科技投入，為科技事業(yè)的發(fā)展提供資金保障。

4、圍繞經(jīng)濟發(fā)展的目標，發(fā)揮科技的先導作用，促進產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一是加大農(nóng)業(yè)新品種、新技術的引進和試驗示范，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障；二是做好農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)技術開發(fā)，如病蟲害的防治、綠色無公害栽培技術研究示范等；三是積極支持企業(yè)的技術創(chuàng)新和技術改造，提高企業(yè)的自主創(chuàng)新意識和能力。

5、加強知識產(chǎn)權的管理工作，大力宣傳知識產(chǎn)權的重要性和必要性，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，在資金上給予適當補助。