導(dǎo)語：電力黨風(fēng)廉正心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志在中紀委四次全會上指出：“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴”。因此，如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨所面臨的亟待解決的一個重要內(nèi)容。

一、加強教育

加強教育就是加強學(xué)習(xí)，包括政治理論的學(xué)習(xí)、現(xiàn)代化專業(yè)技術(shù)知識、現(xiàn)代化管理知識的學(xué)習(xí)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)等等。學(xué)習(xí)是提高認識水平的過程。通過學(xué)習(xí)提高黨員、干部認清形勢，正確分析問題、判斷問題和解決問題的能力，增強和牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，真正落實總書記關(guān)于“三個代表”的思想。加強學(xué)習(xí)是保持清正廉潔的一個最基礎(chǔ)的方法。加強學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增長學(xué)識，增強工作的本領(lǐng)，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，道德修養(yǎng)加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，就能自覺地把精力最大限度地用在勤奮工作上，而不會去斤斤計較個人的得失，更不會去利用手中的權(quán)力與職工群眾爭利、謀取私利。通過學(xué)習(xí)提高認識、提高思想覺悟，就能夠正確處理國家、集體和個人三者的關(guān)系問題，擺正個人利益與企業(yè)、國家利益的關(guān)系，就能從思想上、行動上正確認識和行使我們手中的權(quán)力，就能正確對待擺在我們面前的誘惑。

黨員干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)是教育。重點應(yīng)強調(diào)如何加強“四信”。即堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強對黨和政府的信任。

二、樹立正確的利益觀

所謂利益就是好處。隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制改革，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，大家可能意識到國家、集體、個人的利益關(guān)系發(fā)生了微妙的變化。

要樹立正確的利益觀，必須在思想上、行動上、作風(fēng)上增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系。如果把權(quán)力當作為個人、家庭和小集團謀取私利的手段，就必然導(dǎo)致私欲膨脹，那是很危險的。一些黨員、干部遇到好的待遇處處為先，認為理所應(yīng)當?，F(xiàn)在我們有一種傾向就是個人利益的實現(xiàn)沒有按照民主監(jiān)督的渠道獲得，如此一來，必然存在厚此薄彼的問題，即使這件具體事情上滿足了這部分個人的利益，但是總體上說就傷及到集體的利益以及其他更多的個人的利益。職工群眾意見一大堆，鬧情緒、心理不平衡。時間一長，就會造成職工隊伍的不穩(wěn)定，直接影響到日常工作的開展。

所以說，共產(chǎn)黨員和黨的干部必須樹立正確的利益觀，必須堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從于黨和人民的利益，決不允許以權(quán)謀私。作為黨員干部，更應(yīng)該率先垂范，做反腐倡廉的先鋒、廉潔自律的表率。一個單位的黨風(fēng)、作風(fēng)狀況的好壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子、在黨員、在干部，有了一個黨風(fēng)好、作風(fēng)正、勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個企業(yè)才能穩(wěn)定，才能發(fā)展。做到思想上管住，從行為上約束，這樣才能帶領(lǐng)廣大干部職工搞好企業(yè)的各項工作。

在某些具體利益上，我認為在強調(diào)個人奉獻的同時，組織上應(yīng)該予以解決，而且不能因人而解決。否則，只倡導(dǎo)付出，而不圖回報是不能廣泛推廣的，這樣的行為將導(dǎo)致更多的人為了維護個人的利益而放棄集體和國家的利益。

當前，黨員干部隊伍中存在的比較突出的問題是：黨員干部中極少數(shù)人不愛學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣，理想信念不堅定，不能理論聯(lián)系實際，實際工作中解決實際問題的能力不強；一些管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在駕馭企業(yè)、克服困難的能力不強；還有一些人不能正確處理個人利益與國家和人民利益的關(guān)系，不注意自己的言行以權(quán)謀私，在職工群眾中引起了一定程度的不滿，損害了黨在企業(yè)中的威信與形象。

對黨員、對干部來說，要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。我認為：黨員、干部，要經(jīng)常想一想當初入黨是為什么，現(xiàn)在當干部應(yīng)該做什么，將來留點什么？想清楚這三個問題，也就是要解決世界觀和權(quán)力觀的問題。供電部門由于這個行業(yè)所具有的壟斷的特點，我們的黨員、干部、職工在工作中或多或少都有一定的“權(quán)力”，我們就應(yīng)該樹立正確的權(quán)力觀。從理論上說，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問題。對于在黨員干部中存在的不廉潔問題，不僅要從經(jīng)濟上看，而且要從政治上看。貪污受賄，與用戶串通損公肥私貪贓枉法，就是腐敗。由于濫用權(quán)力使客戶、職工群眾的利益受到不同程度的損害，那么最后必然失去大家的擁護和支持。這是需要我們每個黨員干部要警醒的。加強教育是一種手段，要自重、自省、自警、自勵。內(nèi)因是主要的，起決定性作用。而外因要通過內(nèi)因起作用。要首先戰(zhàn)勝自己不正確的價值取向，經(jīng)常剖析自己的行為舉止，才能在廉潔的問題上做好。我們要經(jīng)常在思想上用廉和貪進行斗爭，就看誰斗的過誰。

三、加強可操作措施的起用，真正落實監(jiān)督。

除了加強學(xué)習(xí)以外，加強監(jiān)督也是防止腐敗、防止不廉潔的一個重要手段和環(huán)節(jié)。特別是在國營企業(yè)，任何個人不能以個人名義代表組織去給部分人或者個別人謀利益，要堅持民主集中制原則，變個人“施舍恩賜”體現(xiàn)為組織的關(guān)懷，做到公開、公正。要經(jīng)得起職工群眾的監(jiān)督。各級黨員干部都要加強自律意識，自覺接受監(jiān)督。無論是黨員、干部還是職工，你手中有權(quán)，求你辦事的人多，遇到的誘惑和考驗也多，無論什么情況下都要把握住自己，潔身自好，清廉自守，千萬不要干“一失足成千古恨”的蠢事。黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，要經(jīng)常“斗私批修”。經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。小洞不補，大洞吃苦。如果對自己的缺點視而不見，發(fā)展下去，沒有不出問題的。

黨員、干部要從主觀意識里樹立“監(jiān)督也是關(guān)懷”的思想。對領(lǐng)導(dǎo)者進行監(jiān)督是一個黨員、公民的權(quán)利。貪官廣西貴崗市原副市長李乘龍在被判處死刑后曾經(jīng)說過這樣的話：我任玉林市委書記5年的時間里，沒有一個人找我談過話，如果在我犯錯誤的時候，有人提醒一下，我也許不會走上死路。先拋開沒有人對他進行監(jiān)督，關(guān)鍵是李乘龍對給他監(jiān)督的人持什么態(tài)度？如果李乘龍誠懇、虛心地自覺接受監(jiān)督，如果他能夠與周圍的人平等地交流，在世界觀和利益觀里樹立的是全心全意為人民服務(wù)，他肯定不會走上死路。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、樹立正確的利益觀光靠教育和覺悟遠遠不夠的，還應(yīng)該從制度入手，采取科學(xué)有效的手段。依法辦事，加強有效監(jiān)督，從源頭上把關(guān)。在這方面，發(fā)達的資本主義國家起步比較早，相對法制比較健全和完善，在杜絕腐敗方面值得我們借鑒。

例1：據(jù)介紹，年10月，法國國家行政法院受理的公務(wù)員行政違法案件僅僅58件。說明法國在預(yù)防、保持公務(wù)員廉潔從政上確實有一套行之有效的措施和辦法。在法國有一套嚴密的法律體系，包括成文或不成文在內(nèi)的全部國家法律秩序。如：法國政府，通常每人只允許攜帶不超過3000法郎的現(xiàn)金支付小額開支。法律規(guī)定企業(yè)經(jīng)營者不許給工人支付現(xiàn)金等，這樣既防止逃稅現(xiàn)象，也減少行賄受賄行為的發(fā)生。從源頭預(yù)防腐敗，保證公務(wù)員清正廉潔。待遇優(yōu)厚，減少腐敗。公務(wù)員的薪俸數(shù)額不僅根據(jù)服務(wù)量的多少決定，也考慮到維持公務(wù)員的社會地位符合其職位的尊嚴，第一、法國公務(wù)員的報酬一般要高于企業(yè)工作人員。據(jù)介紹法國企業(yè)工作人員的最低收入每月7000－8000法郎，而一般公務(wù)員月為1萬法郎。中級公務(wù)員每月2－3萬，高級公務(wù)員每月5－6萬。部長的報酬更高，每月從總理處領(lǐng)到月5萬法郎的現(xiàn)金（以紅包的形式發(fā)放，免交個人所得稅。一般公務(wù)員的獎金相當于報酬的15－30％，高級公務(wù)員的獎金為50％－60％。第二、福利待遇也比企業(yè)優(yōu)厚。孩子入托免費，政府提供相當于低于市場價格25％的低租金住房，退休金（服務(wù)期為35年），按照最后半年的平均數(shù)的75％發(fā)給（規(guī)定每兩年漲一次工資）公務(wù)員還享受安家費、入學(xué)補貼、公休、病假、產(chǎn)假和社會保險等福利待遇，第三、法國公務(wù)員工作穩(wěn)定有保障，基本上端的鐵飯碗，沒有后顧之憂。外出度假消費比企業(yè)人員要便宜一半左右。這些優(yōu)厚的待遇、令人羨慕的社會地位，能使絕大多數(shù)公務(wù)員產(chǎn)生優(yōu)越感和自律意識，從而減少了腐敗的發(fā)生。這個例子包含的主要含義是“法制健全，難以腐敗”、“待遇優(yōu)厚，減少腐敗”。如果你要腐敗，就勢必要考慮腐敗成本問題，值不值。

例2：電子政務(wù)：**年4月11日，我們國家監(jiān)察部副部長干以勝參加了在意大利召開的“電子政府與發(fā)展”的國際會議。電子政府是時展和社會進步的重要體現(xiàn)。對促進政府廉政建設(shè)，提高工作效率具有重要的積極意義。朱熔基總理在政府工作報告中指出：適應(yīng)改革開放的新形勢，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的要求，要加快政府職能的轉(zhuǎn)變，加快政府管理信息化的建設(shè)，推廣電子政務(wù)，提高工作效率和監(jiān)管有效性。2005年北京要建成體系完整、結(jié)構(gòu)合理、高速寬帶、互聯(lián)互通的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。電子政務(wù)的實施有利于從源頭上防止腐敗的發(fā)生，促進公務(wù)人員廉潔從政。提高了行政審批的透明度，使政府的組織形態(tài)從金字塔式垂直結(jié)構(gòu)向縱橫交錯的水平網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。在統(tǒng)一的服務(wù)平臺工作，標準相同，簡化辦公手續(xù)，減少來來往往的環(huán)節(jié)，最低程度控制由于人的主觀因素造成的對政策理解的偏差，也利于上級主管及時發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督下級的工作情況。

例3：法國政府“小金庫”即所謂秘密資金，自1958年開始設(shè)置。每年都由國家撥一筆?？钔度胄〗饚?。多年來，這些?？顝奈垂_過，也不接受稅法的監(jiān)控。目前，各部部長平均每月可以從小金庫支取13．1萬法郎的費用用于獎金發(fā)放和請客吃飯。**年早些時候，希拉克總統(tǒng)被指控在1992年－1995年擔任巴黎市長期間，曾動用國家240多萬法郎巨額現(xiàn)款購買機票，帶著女兒及幾名親信多次到國外旅游觀光。希拉克解釋說巨額現(xiàn)款來自小金庫，并辯稱這是國家對他以前曾經(jīng)多次擔任過部長、兩度擔任過總理等職務(wù)的獎賞。一時間民怨沸騰，強烈要求政府改革小金庫制度。現(xiàn)任總理若斯潘根據(jù)民意，推出了具有改革性質(zhì)的“盧日羅報告”。根據(jù)這個報告，政府從**年1月1日起第一步先在內(nèi)閣成員中推行新的小金庫制度。主要措施是：（1）秘密資金“透明”：每名部長將有一筆審批并記錄在案的公開款項，仍然由部長自由支配；（2）所謂黑錢變白錢：錢花到了何處，來龍去脈都必須做出清楚的記錄，并公開其指出款項；（3）所謂白錢不能白吃：如果作為獎金部分使用的款項，必須明確打入每個獲得者的工資單上，照章納稅。

從以上的例子中，我們看到，腐敗也好、不廉潔自律行為也好，正如鄧小平同志曾經(jīng)說過的：好的制度可以使壞人不能做壞事，壞的制度可以使好人不能做好事。但有了好的制度、完善的制度，還遠遠不能杜絕或者減少腐敗行為、不廉潔行為、以權(quán)謀私行為，還有一個環(huán)節(jié)就是具體落實，即人人從我做起，各個責任部門要切實負起責任來，使每個黨員、干部、職工，即手里掌握一定職權(quán)的人，牢固樹立廉潔自律的意識，形成一個社會輿論氛圍。這里又牽涉到公民道德問題、職業(yè)道德問題等范疇。

據(jù)心理學(xué)家研究表明，人都是有欲望的，前一個欲望的成功，會促使后一個欲望的遞增；前一個欲望受阻，后面的欲念遞減。僥幸心里，如果第一次違紀違法順利得手后，容易給違法者一個錯誤的引導(dǎo)，認為事情做得很隱秘，只有天知地知，露不了餡。所以有了制度還不夠，還要加強制度建設(shè)，加強具體落實，是保證廉政建設(shè)的有效手段。應(yīng)該從體制上入手，制度要有可操作性。不能只停留在書面上和口頭上。

四、認真落實“三個代表”的思想。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的最終目的就是樹立執(zhí)政黨在人民群眾心目中勤政為民的形象，是落實“三個代表”的重要內(nèi)容。因此，在實際工作中，我們的黨員、干部如何能夠贏得職工群眾的認可，我認為應(yīng)該從以下幾方面著手。

1、充分作好調(diào)查研究工作，虛心聽取群眾的意見，努力改進工作，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。我們建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，目的也是要加強領(lǐng)導(dǎo)干部對基層、業(yè)務(wù)的聯(lián)系，更好地掌握第一手資料，避免偏聽偏信。要樹立正確的權(quán)力觀，必須破除“官本位”意識，有的黨員干部時間一長，慢慢忘記了自己入黨、當干部時的初衷，腦子里個人升官發(fā)財?shù)乃枷胱涕L，把黨和人民的利益拋到了腦后。在這種念頭的驅(qū)使下，有的到處拉關(guān)系、找靠山、跑官要官、買官賣官、甚至殺人謀宮，有的官僚主義、形式主義、家長制習(xí)氣嚴重，有的貪圖享樂、貪贓枉法，有的拉幫結(jié)派、任人唯親等等。作為黨員、干部必須明白，我們是共產(chǎn)黨人，要立志做大事，不要立志當大官，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的。如果你的“官”不是為國家和人民的利益服務(wù)干出來的，而是靠“跑”、“要”、“買”來的，那不僅不光彩，最后還要栽跟頭。要把心思用在工作上，用在為職工群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應(yīng)坦然地接受黨和人民的選擇。

2、選準用好一個人，就等于樹立一面旗幟，是領(lǐng)導(dǎo)用人的導(dǎo)向。最根本的最可靠的辦法就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線。群眾的眼睛是雪亮的。干部的優(yōu)劣和是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。孟子說：“左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國人皆曰賢，然后察之；見賢焉，然后用之。”意思就是要從多數(shù)人的意見中考察了解一個人。要注意發(fā)現(xiàn)那些埋頭苦干、任勞任怨、政績突出而不事張揚的人，廉潔自律是黨員、干部的立身之本，所謂“清生明，廉生威”，說的就是這個道理，黨員、干部的威信很大程度上來自于自身的廉潔。

國電公司今年作為公司系統(tǒng)“求真務(wù)實、作風(fēng)建設(shè)年”。要求本系統(tǒng)的黨員、干部要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會《決定》精神（**年9月26日），對照“八個堅持、八個反對”的要求，《決定》集中解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面存在的突出問題。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，充分發(fā)揚民主，維護集中統(tǒng)一，是加強和改進作風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，是黨內(nèi)議事和決策的基本規(guī)則?！叭匾淮蟆痹瓌t，即企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項，必須嚴格按照決策程序辦事，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。這是北京局紀委每年對基層直屬黨組織進行檢查的重要內(nèi)容之一。要做到“五提倡、五反對”：（1）提倡表里如一，言行一致，反對口頭上擁護，行動上不執(zhí)行；（2）提倡知無不言，言無不盡，反對固執(zhí)己見，不執(zhí)行集體決定；（3）提倡胸懷全局，服從整體，反對搞本位主義，個人主義，于已有利的就執(zhí)行、不利的就不執(zhí)行；（4）提倡敢于負責，勇于探索，反對違背集體決定各行其是，另搞一套；（5）提倡堅持真理，修正錯誤，反對不經(jīng)黨委討論修正，擅自更改集體決議，對違反規(guī)定的行為要嚴肅處理。

3、必須解決好對待群眾的態(tài)度問題。共產(chǎn)黨員無論何時何地，都不應(yīng)該把個人利益放在第一位，而應(yīng)以個人利益服從于民族的人民的利益。鄧小平同志指出：中國共產(chǎn)黨員的含義或任務(wù)，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務(wù)，一切以人民的利益作為每一個共產(chǎn)黨員的最高準繩。在日常工作中，有些同志不能正確對待手中的權(quán)力（領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力、崗位職責的權(quán)力…）總覺得高人一籌。任何人都不能把國家賦予的權(quán)力當成謀取小團體、個人私立的工具，決不能“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。更不要為了蠅頭小利而喪失原則乃至人格，我們大家在一起工作、學(xué)習(xí)共事，對于具有人格魅力的同志都有明顯的高度認可，愿意與其接近，愿意與其平等的真實地交流，這樣一來形成了較好的工作氛圍，有助于客觀公正地對人和事物做出正確的判斷。每個黨員特別是黨員干部，都應(yīng)該珍惜自己的工作崗位，共同維護好集體的形象，時刻記住權(quán)力是人民給的，水能載舟亦能覆舟。時刻牢記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。我國憲法規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。作為黨員干部“必須運用人民賦予的權(quán)力為國家的安全、發(fā)展和富強服務(wù)，為人民群眾的團結(jié)富裕和安寧服務(wù)”。絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。

4、必須自覺接受職工群眾對行政權(quán)力的監(jiān)督。同志指出：正確的權(quán)力觀的確立，要依靠他律與自律相統(tǒng)一的機制。使權(quán)力運行逐步走上法制化軌道，司法監(jiān)督、行政監(jiān)督、政黨監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。對于監(jiān)督問題，一些人接受，一些人一聽說要監(jiān)督就心里感到不舒服，認為是組織上對他不信任，甚至還有抵觸情緒。我認為，要把黨和群眾的監(jiān)督看成是對自己的關(guān)心和愛護，而不應(yīng)該看成是和自己過不去，有損自己的威信。作為黨員、干部要有氣度和胸懷，虛心接受來自各方面的批評和監(jiān)督，以利于集思廣益，取長補短，克服缺點，少犯錯誤。

5、加強思想道德修養(yǎng)。

左傳中講：人生有三不朽：即立德、立功和立言。其中立德被古人列為首位，可見古人對道德修養(yǎng)的重視程度。道德品質(zhì)是黨員干部的成事之基、立業(yè)之本。當前改革開放正在向縱深方向推進，包括分配方式等多樣化的趨勢日趨明顯。每個人都要努力改造世界觀和思想道德修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵。在目前法律機制還不十分健全的情況下，個人道德自律更為重要，要管好、管住小節(jié)，防微杜漸。放任小節(jié)，由小節(jié)不保到大節(jié)有失，這是犯大錯誤的規(guī)律。要經(jīng)常反思自我、解剖自我、完善自我，要講究官德，努力實現(xiàn)政治堅定性與道德純潔性的統(tǒng)一，我們要對照執(zhí)行。要經(jīng)常用正反兩方面的事例來提醒自己，尤其是用反面案例來經(jīng)常撞擊一下自己的心靈，要警醒自己。用鏡子經(jīng)常照照自己，不要總拿鏡子照別人。

俗話說“千里之堤，潰于蟻穴”。小腐敗就是我們黨和人民事業(yè)的千里之堤的蟻穴。所謂小腐敗就是手里有點權(quán)力就想方設(shè)法撈點好處。老百姓管這叫做“經(jīng)手三分肥，雨過地皮濕，雁過拔根毛”小腐敗是大腐敗的潛伏期和萌芽期。熱衷于搞小腐敗并從中嘗到甜頭的人，一旦有機會也必然會大腐敗。落馬的大大小小官員們無一不是如此慢慢演變的。特別是隨著工作崗位的變動，職務(wù)升高、權(quán)力的變大或掌握了實權(quán)后，身邊容易圍攏一些企圖借權(quán)謀私的人，百般阿諛奉承、引誘，容易頭腦發(fā)熱。還有在做出突出成績獲得了較高榮譽的時候，易產(chǎn)生驕傲自滿、忘乎所以的情緒，放松對自己的要求?；蛘邥ι顦藴十a(chǎn)生不滿足感，就會利用手中的權(quán)力進行權(quán)錢交易，自我滿足。位置即將變動，權(quán)力和影響將減少或要消失的時候，有些干部在前途廣闊，進步有望，宏圖待展的時候?qū)ψ约阂蠛車?。但在年紀大了，面臨退休、工作調(diào)整，失去實權(quán)或長時間沒有升遷，自認為進步無望等時候，心理容易失衡，產(chǎn)生機會不多了，前途無望了，不如抓緊時間撈一把的沖動。也就是說一個人的原則立場可能會在不經(jīng)意間就會因麻痹大意而喪失，從而必將使自己處于被動地位，導(dǎo)致不良結(jié)果。因此無論你干什么工作，從事什么職業(yè)，都必須把堅持原則，作為做人處事的第一要旨。尤其是黨員、干部，在別人的糖衣炮彈面前，一定要保持清醒的頭腦，充分認識到原則問題無大小，始終堅持原則立場，否則就會滑向墮落的深淵，走進罪惡的泥沼。

總之，開展黨風(fēng)廉政教育，樹立正確的利益觀是非常必要的。要求我們的廣大黨員、干部要不斷學(xué)習(xí)，提高自我防范意識，提高抵御各種不良思想傾向的能力，才能夠在各種復(fù)雜多變的環(huán)境中站穩(wěn)立場，才能使企業(yè)的根本利益不受侵害，才能保證我們職工個人利益不受威脅。就需要大家的共同努力，維護好黨風(fēng)廉政這個局面。