導(dǎo)語：地稅"干部作風(fēng)建設(shè)年"總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、制定方案，強化領(lǐng)導(dǎo)，建立“組織保障”

為確?；顒娱_展，肅寧地稅局通過多種形式強化對活動組織實施。通過召開黨組會、中層干部會議、全體干部職工大會等，深入學(xué)習(xí)相關(guān)重要文件精神和會議精神，對活動進行全面動員布署，將上級文件精神傳達到了每名干部職工。同時成立了以縣局局長劉新嶺任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)方案制定、工作部署等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察股。抽調(diào)相關(guān)人員組成綜合宣傳組、推進督導(dǎo)組、執(zhí)法督導(dǎo)組。縣局圍繞任務(wù)目標、方法步驟等五方面制定縝密工作方案，并按照四個階段制定具體工作要求和實施計劃。

二、定章建制，強化規(guī)范，夯實“體制保障”

肅寧地稅局將“干部作風(fēng)建設(shè)年”和“夯實基礎(chǔ)年”活動緊密結(jié)合起來，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”的重點活動、重要制度及重點推進的工作，對日常征管工作和階段性、臨時性工作進行梳理，建立完善了工作機制。

一是定章建制促規(guī)范。先后制定了《行風(fēng)違諾追究辦法》等八項制度，修訂了《肅寧縣地稅局規(guī)章制度匯編》，將行風(fēng)建設(shè)工作及地稅工作全部納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是狠抓明晰崗責(zé)，強化工作目標機制。將“干部作風(fēng)建設(shè)年”的各項活動、制度及重點推進的工作，逐項分解到每一個人，進一步細化實施方案，形成上下聯(lián)動、整體推進的自我運行工作機制，大力推動作風(fēng)建設(shè)成效向具體工作轉(zhuǎn)化。

三是狠抓以考促管，強化考核機制。將網(wǎng)上申報率、欠稅、發(fā)票審驗、納稅評估等工作考核指標分配給每位稅收管理員，由每位管理員主抓單項指標，制定相應(yīng)考核指標表，定期進行考核，定期公布、點評，實現(xiàn)與獎懲考核掛鉤。

四是狠抓跟蹤問效，強化檢查督導(dǎo)機制。根據(jù)不同階段的工作任務(wù)，隨時對單項工作、臨時工作進行調(diào)整，縣局領(lǐng)導(dǎo)向每個干部公布任務(wù)，明確完成時限和標準，并建立了《臨時工作考核辦法》，強化督導(dǎo)，跟蹤問效。

五是建立目標跟蹤機制。開展“零違紀，零過錯，零投訴”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“三零”活動，強力推進干部作風(fēng)建設(shè)。

六是狠抓辨癥施治，強化問責(zé)整改機制。每月根據(jù)督導(dǎo)情況，對各單位活動情況進行匯總并編發(fā)情況通報。對組織不，通過建設(shè)五項機制，引導(dǎo)大家嚴于律己，廉潔從政。

七是建立政務(wù)公開機制。將減免稅、財產(chǎn)損失審批、公物采購、納稅定額、執(zhí)法追究等全部進行公示，堅決做到公開透明，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。建立向納稅人述職述廉長效機制，由納稅人對每名稅務(wù)干部的踐諾和履職情況進行監(jiān)督，促進干部整體素質(zhì)。

八是建立提醒助廉機制。推出促廉提效“提示卡”制度，向全體干部職工印發(fā)有作息時間、值班工作、著裝要求、服務(wù)標準、六條禁令五項內(nèi)容提示卡片，并將卡片通過在辦公桌擺放和隨身攜帶兩種形式對每一名地稅干部職工進行崗位提醒和隨時提醒，提醒人們依照五項內(nèi)容具體要求嚴格做好納稅服務(wù)、值班防護、廉潔從稅、遵守規(guī)章等事宜。

九是建立社會監(jiān)督機制。定期走訪49名社會監(jiān)督員，積極征求他們的意見和建議，并通過向社會各界及納稅人發(fā)放郵寄征求意見測評卡的形式，開展“背靠背”咨詢活動，向全縣范圍的納稅人郵寄征求意見信件460份、發(fā)放征求意見測評卡1200份。編制了《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》、《政府信息公開表》，并在縣紀檢會陽光網(wǎng)站上全部公開，隨時接受機關(guān)內(nèi)部和社會監(jiān)督。

三、選準環(huán)節(jié)，強力突破，打造“落實平臺”

瞄準七個重點環(huán)節(jié)抓好工作落實。一是強化思想引導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)教育。按照活動計劃，組織學(xué)習(xí)了各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話等相關(guān)內(nèi)容，組織全局干部觀看警示教育專題片、開展警示教育和艱苦樸素教育，強化廉潔從政意識。并利用縣局網(wǎng)頁和自辦刊物開辟活動專欄，圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會、活動動態(tài)等做好宣傳、反饋。二是強化督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實。成立有主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，由辦公室及監(jiān)察室組成的巡回檢查督導(dǎo)小組，明確督導(dǎo)檢查辦法、標準、內(nèi)容、時間和具體要求，每周對各單位活動開展情況進行不定時檢查、抽查。督導(dǎo)小組分包基層單位，采取不打招呼、不定時間的方式深入到基層單位，在檢查各單位學(xué)習(xí)階段各項要求落實情況的同時，對出勤、著裝、局容局貌、稅收執(zhí)法、文明服務(wù)、學(xué)習(xí)筆記等方面進行抽查和提問，以全面提高學(xué)習(xí)活動的效果。三是強化制度規(guī)范，狠抓公示問責(zé)。根據(jù)督導(dǎo)情況，對各單位活動情況進行匯總并編發(fā)情況通報。對組織不力、走過場的單位，對學(xué)習(xí)不認真、記錄不規(guī)范、遵守紀律不嚴格、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不明顯的同志進行通報批評或責(zé)任追究。四是強化正面引導(dǎo)，狠抓典型示范。開展了表彰“兩先”（先進單位、先進個人）活動，積極用身邊先進人物、先進事跡鼓勵大家，提高大家的工作積極性，進一步規(guī)范工作標準，提升工作水平。五是以查促改，狠抓問題剖析。以開展這次活動為契機，組織干部職工開展08年工作“回頭看”，認真查找在稅源管理、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等方面存在突出問題。并根據(jù)隊伍現(xiàn)狀，著重解決在思想作風(fēng)上存在的問題。通過自我查擺、召開民主生活會、召開納稅人座談會、征求群眾意見等方式把問題查深、查透，全面剖析查找問題根源，制定整改目標及計劃。六是強化因地制宜，狠抓載體增效。注意結(jié)合自身實際和工作特點，積極“十七個一”活動。七是強化納稅服務(wù)整肅地稅形象。開展“助難”上門服務(wù)、“提醒”上門服務(wù)、“開張”上門服務(wù)、“跟蹤”上門服務(wù)。對認定有問題的納稅人，列入重點監(jiān)督行列，在規(guī)定日期內(nèi)進行約談，告知相關(guān)納稅事項和法律責(zé)任，督促其盡快改進，并全過程跟蹤納稅人改進情況。日前，已為248戶納稅人免稅13萬元；為7戶減免稅9萬元；為176戶新辦企業(yè)免費辦理稅務(wù)登記證合款3520元。組織大型宣傳7次，深入企業(yè)送政策60次，入戶300戶次，開展稅企懇談會4次，利用手機短信、電話進行納稅提醒3500次，領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研16次。

作者單位：河北省肅寧縣地稅局

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